Hjemmevejleder til Neuropædagogisk team

Er du vores nye Hjemmevejleder kollega? 

Fast stilling som hjemmevejleder til Neuropædagogisk team. 
 
Er du den hjemmevejleder vi står og mangler. Brænder du for at arbejde med borgere med erhvervet hjerneskade så kan vi tilbyde en ny kollega 37 timer om ugen primært i dagtimerne fra mandag til fredag i en velfungerende kollegagruppe. Stillingen er på 35-37 timer ugentlig og ønskes besat pr den 1. januar 2027eller snarest derefter. 
 
Om os 
Neuropædagogisk team er en del af Sundheds-, Omsorgs- og Forebyggelsesforvaltningen/ SOFF i Odense Kommune under forløb erhvervet hjerneskade. Personalet er tværfagligt sammensat og består pt af pædagoger, ergoterapeuter, socialrådgiver og en rehabiliteringsleder. 
 
Vores kontor ligger i Kanslergade 8, og vi er tilknyttet lederen ved Fællesboligerne Lille Glasvej, som også er for borgere med erhvervet hjerneskade. Vi er 9 ansatte med forskellig faglig baggrund. Vi har visiteret ca. 150 borgere i aldersgruppen 18-75 år fordelt over hele Odense kommune. 
 
Borgerne visiteres til en midlertidig støtte, som kan strække sig over kortere eller længere tid efter § 85 og § 82B i serviceloven. Målgruppen består af borgere med erhvervet hjerneskade, enkelte kan også have psykiatriske diagnoser og misbrugsproblematikker 
 
Hjemmevejlederens kerneopgave er at tilrettelægge borgerforløb, der understøtter og udvikler borgernes evne til at mestre deres hverdagsliv ud fra egne ønsker og drømme – på trods af deres fysiske, kognitive og sociale skader eller problemstillinger. Dette kan ske i tæt samarbejde med relevante samarbejdspartnere i kommunen. 

Vores arbejde med borgerne er målrettet med henblik på at gøre dem så uafhængige af os over tid, til få besøg eller til at de kan klare sig selv. 

Den rehabiliterende tilgang og Hvidbogens definition af Rehabilitering danner grundlag for vores arbejde. Vi arbejder i dokumentationssystemet Nexus med VUM. Hvor vi tager vores afsæt i borgernes indsatsmål, delmål og handlinger.  
 
Om stillingen: 
Du bliver en del af et team, der har bred erfaring inden for det neuropædagogiske arbejdsområde og lang erfaring med § 85 og § 82B støtte i eget hjem. Arbejdet er meget selvstændigt og man er alene i den direkte kontakt med borgeren. Da vi får flere borgere ind visiteret med komplekse problemstillinger, vælger vi indimellem at vi er 2 kollegaer der samarbejder omkring disse borgere. Du vil blive ansvarlig for kontakten til 12-15 borgere. 
 
Dit arbejde vil bestå i sammen med borgerne at tilrettelægge rehabiliteringsforløb, der retter sig imod de støttebehov, som borgerne er blevet visiteret til.  Dette vil du blive støttet i af teamet og den relationelle koordinering vi laver sammen.  

Vi støtter borgerne udfra individuelle vurderinger, om vi kommer i deres hjem, tilbyder videoopkald, mobilopkald, eller de kommer ind på vores kontor.  

Så de bliver så selvhjulpen som overhovedet muligt. 

Opgaverne kan være meget forskellig artet og vi skal kunne støtte borgeren i at forstå hvem de skal kontakte som eks. en advokat, en håndværker, forskellige afdelinger i kommunen, pykolog, ledsager 

Der kan være praktiske opgaver vi støtter med i hjemmet opvask, oprydning, økonomi, samtaler osv 

Vi kommer ofte ud i opgaver vi ikke har stået i før... og ikke kender løsningen på. 

Ofte vil der være pårørende i hjemmene, som kan være ramte eller i krise af den situation deres kære familiemedlem er havnet i. 

Vi forventer, at du har: 

  • En relevant socialfaglig grunduddannelse på mellemlangt niveau. 
  • Erfaring i tværfagligt samarbejde internt og eksternt. 
  • Lyst til at bidrage til et godt samarbejde og arbejdsmiljø 
  • Flere års erfaring og viden om målgruppen. 
  • Kendskab til neuropædagogik 
  • Erfaring fra arbejde med mennesker der har kognitive vanskeligheder 
  • Kan arbejde selvstændigt i en meget omskiftelig hverdag.  
  • Skal kunne benytte diverse digitale fora indenfor it, det være sig på pc,  ipad, diverse mobiltyper etc.: 
  • Du skal kunne navigere i og støtte i forhold til Mitid, netbank, e.boks, udfylde ansøgninger mv. 

Personen vi leder efter må gerne være: 

  • En der er inspirerende, fleksibel og god til at gå forrest. 
  • En der kan stå på egne ben og være rummelig i opgaveløsningerne 
  • En der kan bevare overblikket og træffe beslutninger i en travl hverdag 
  • En der er i stand til at være i følelsesmæssige krævende opgaver, og kunne række ud  
  • En der er loyal overfor trufne beslutninger 
  • En der er med til at skabe et godt arbejdsmiljø 
  • En der er åben og anerkendende i sin tilgang i en åben dialog 
  • En der har lyst til at være forandringsparat i en foranderlig hverdag og organisation 
  • En der er villig til at lytte til en kollega, der har brug for sparring 
  • En der har situationsfornemmelse, er omstillingsparat og i det kan bevare roen og have overblikket  
  • En der har kendskab til borgere med dobbelt diagnoser, misbrugsproblematikker, psykiske lidelser 

Vi tilbyder dig: 

  • En arbejdsplads, hvor mod, handlekraft og fællesskab skaber udvikling for borgere og personale 
  • En medarbejdergruppe, der er kendetegnet ved mange års erfaringer ansvarlighed og engagement – og som har fokus på kerneopgaven, ud fra et positivt og anerkendende samarbejde 
  • Et team, der samarbejder og understøtter hinandens opgaveløsning 
  • Ledelsesmæssig opbakning og sparring 
  • Gode muligheder for personlig og faglig udvikling 
  • Supervision med kollegaerne 
  • Kontor på Kanslergade hvorfra vi kører ud til borgerne på elcykel, rundt i hele Odense kommune 

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Du ansættes pr. 1.januar 2027, eller snarest derefter. Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.


Vil du vide mere? 
Kan du kontakte rehabiliteringsleder Solveig Jakobsen på 29 40 42 81. 

Det praktiske
 Ansøgningsfristen er den 19. november 2026.  Vi forventer at holde samtaler torsdag den 25. november 2026. 
 
Du modtager automatisk en kvittering for modtagelsen af din ansøgning på den mailadresse, som ansøgningen er afsendt fra. Samme mailadresse anvendes til yderligere kommunikation med dig i resten af processen. 

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Lokation
Flakhaven 2, Odense C
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
010c132b0fdf444eb81bc43a030cbc23
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Solveig Elsebeth Rose Jakobsen
Titel: Rehabiliteringsleder
E-mail: serj@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.