Sundhedsfaglig medarbejder med udviklingsprofil til Behandlingscenter, Unge & Rusmidler

Er du en engageret, kvalitetsbevidst, omstillingsparat sundhedsfaglig medarbejder, med en mental robusthed? Brænder du for udvikling af behandlingsarbejdet? Så er du måske vores nye medarbejder.

Vi søger en sundhedsfagligt uddannet medarbejder med autorisation på 37 timer ugentligt med start snarest muligt. Vi ønsker en sundhedsfaglig kollega med en udviklingsorienteret profil. Vi er i gang med udvikling og organisering af vores sundhedsindsats, så der vil være stor mulighed for at være med at udvikle og skabe det bedste tilbud for unge under 30 år.

Om afdelingen
Unge & Rusmidler er Odense Kommunes tilbud om behandling til unge op til 30 år. Behandlingen tilrettelægges på baggrund af servicelovens § 101 og sundhedslovens § 142, og særligt for vores unge under 18 år, vil der ofte være tale om en foranstaltning jfr. Barnets lov §33.

Unge & Rusmidler har omkring 170 unge indskrevet og består af godt 20 dedikerede medarbejdere. Vi varetager både den social- og sundhedsfaglige stofmisbrugsbehandling. Vi har primært medarbejdere der er uddannede socialrådgivere og socialpædagoger. Derudover har afdelingen desuden en psykolog og en sekretær.

Vores sundhedsfaglige team består af 2 sygeplejersker og en læge. Stillingen er en opnormering i forbindelse med vi ser større tilgang af vores unge der har behov for støttemedicin og substitutions behandling.Vi er et ambulant behandlingstilbud, som afklarer, stabiliserer og behandler unge under 30 år med stofmisbrug med afsæt i De Nationale Retningslinjer.

Unge & Rusmidler vægter en tværfaglig sammensætning af medarbejdere og der er et tæt samarbejde mellem det social og sundhedsfaglige. Vi er optaget af hinandens arbejde, og hos os er kommunikation og trivsel et fælles ansvar. Vi gør os umage. Vi øver os, og vi lærer af vores fejl. Vi er en afdeling i løbende udvikling.

Om jobbet
Opgaverne som sundhedsfaglig medarbejder i Unge & Rusmidler er varierende og omfatter blandt andet:

• Medicin administration, dosering, og udlevering – denne opgave er en stor del af det sundhedsfaglige arbejde
• Anvendelse af journalsystemer herunder EKJ og Nexus - gerne på superbrugerniveau
• Dokumentation og kvalitetssikring
• Være primusmotor på faglig metodeudvikling, sagssparring og supervision
• Motivationsarbejde og støtte i forhold til den enkelte borgers målopnåelse
• Sundhedssamtaler
• Udarbejdelse af behandlingsplaner
• Råd, vejledning, individuelle samtaler, gruppeforløb og undervisning af borgere, pårørende og andre samarbejdspartnere
• Red liv

Om dig
Vi forventer, at du:

• Har en sundhedsfaglig autorisation
• Har lyst til at være primusmotor på udvikling af afdelingens sundhedsfaglige tilbud i samarbejde med leder og det sundhedsfaglige team.
• Gerne erfaring med målgruppen eller erfaring fra psykiatrien
• Har en udviklingsorienteret profil, der ønsker at være et fagligt fyrtårn i afdelingen
• Evner at skabe relation til komplekse borgere, der ofte også har psykiatriske lidelser
• Har en høj grad af mentaliseringsevne og rummer at håndtere udadrettet adfærd
• Har stærke kommunikative kompetencer med særlig fokus på dokumentation
• Er respektfuld, fordomsfri og har en medmenneskelig indstilling over for andre
• At man brænder for arbejdet med målgruppen
• Leverer en struktureret og målrettet arbejdsindsats og er positivt bidragende ind i vores fælles arbejdsmiljø

Vi tilbyder

• Mentorordning i oplæringsperioden
• Oplæringsperiode på 2- 4 uger, afhængig af erfaring
• Et meningsfuldt og varierende arbejde, hvor faglighed og samarbejde prioriteres højt
• Fokus på metodeudvikling
• Supervision
• En personalegruppe som er åben, hvor vi dagligt har fokus på arbejdsmiljø og trivsel
• Vi er fordomsfrie og vi ser hele mennesket

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Ønsker du at vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte sundhedsfaglig medarbejder Christina på tlf. 21 16 62 36 eller afdelingsleder Stine Dyrlund Toft på tlf. 20 18 57 34.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 21. maj 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 26. maj 2026.