Fysioterapeut til projekt "Sammen om Sundhed"

Odense Kommune søger en relationsstærk, udviklingsorienteret og opsøgende fysioterapeut til det treårige projekt "Sammen om sundhed - forebyggende indsatser i lokale boligområder i Odense". Projektet gennemføres i tæt samarbejde med Steno Diabetes Center Odense, Boligsocialt Hus, Civica og Fyns Almennyttige Boligselskab og er støttet af Sundhedsstyrelsen.

Vi søger en kollega, som stortrives med relationsarbejde, den håndholdte indsats og tilpasning af tilbud til den enkelte borger. En kollega, der ligeledes er stærk i lokal brobygning og kan samarbejde på tværs af fagligheder, organisationer og civilsamfund.

Baggrund for indsatsen
I Odense er der geografiske forskelle i sundhed og trivsel. Med afsæt i forebyggelses- og sundhedsfremmepolitikken Flere sunde leveår og anbefalingerne fra Ekspertrådet for Forebyggelse og Sundhedsfremme har Odense Kommune igangsat projektet Sammen om sundhed.

Projektets overordnede formål er at reducere den geografiske ulighed i sundhed ved at:

  • bringe eksisterende forebyggelses- og sundhedstilbud tættere på borgernes hverdag
  • udvikle og afprøve lokalt forankrede prøvehandlinger i almene boligområder
  • styrke rekruttering og fastholdelse gennem relationer, tillid og vedvarende tilstedeværelse
  • skabe varig læring og forankring i både kommunal drift og boligorganisationernes arbejde

Projektet løber fra 2026 til starten af 2029 og er organiseret med styregruppe, referencegruppe og et tværfagligt projektteam.

Stillingen – relation til borgere, frivillige og kollegaer
Du bliver en del af et tværfagligt projektteam med en projektleder og to sygepleje- og ernæringsfaglige kollegaer. Vi har derfor brug for en fysioterapeut med sundhedsfremme, forebyggelse og bevægelse som kernekompetencer til at fuldende vores tværfaglige team. Vi har med andre ord brug for din sundhedspædagogiske tilgang.

Projektet er stadig i opstartsfasen, og de konkrete sundhedsfremmende aktiviteter i boligområderne er derfor endnu ikke fastlagt. De skal udvikles i samarbejde med beboere, boligorganisationer, foreninger og lokale nøglepersoner. I vil komme til at arbejde tæt sammen med driftsledelsen og have lokal tilstedeværelse i forskellige boligområder i Odense, fx Bolbro og Korsløkken.

Projektlederen begyndte den 1. maj 2026, og de to sygepleje- og ernæringsfaglige medarbejdere starter 1. september 2026. Der arbejdes aktuelt med at kortlægge boligområderne i forhold til sundhedsdata, lokale ressourcer, fysiske strukturer og eksisterende indsatser. Næste skridt i projektet er at rekruttere beboere, foreninger og lokale nøglepersoner til de samskabelsesworkshops, som er planlagt i efteråret 2026. Hvis du har lyst til at være med til at forme et projekt under opbygning, kan dette være stillingen for dig.

Dine opgaver
Dine opgaver kommer til at tage afsæt i de kommende indsatser i projektet og vil derfor være af meget forskellig karakter – fra opsøgende rekrutterings- og relationsarbejde til at stå for aktiviteter og holdtræning i nærområdet.  

Du skal blandt andet:

  • Udføre opsøgende arbejde og rekruttering af sårbare beboere
  • Bringe fysisk aktivitet og bevægelse ind i en socialkontekst
  • Motivere beboere til forandring og bevægeglæde i hverdagen
  • Tilrettelægge aktiviteter, som bruger de muligheder der er i nærmiljøet
  • Afholde afklarende samtaler
  • Samarbejde med frivillige ildsjæle
  • Brobygning i forhold til relevante tilbud – både kommunalt og i civilsamfundet
  • Alene og sammen med resten af projektteamet afholde aktiviteter, fx fællesspisning, gåklub eller lignende
  • Sammen med beboerne og andre samarbejdspartnere komme med forslag til indsatser og aktiviteter

Din profil
Vi søger en profil, der er god til at skabe relationer, trives med at møde nye mennesker og som kan samarbejde på tværs af fagligheder og aktører.

Vi lægger derfor vægt på, at du:

  • Kan tilrettelægge og afholde aktiviteter på beboernes præmisser
  • Kan afholde motiverende samtaler
  • Er god til at skabe relationer til beboere og frivillige ildsjæle
  • Er tillidsvækkende og oprigtig nysgerrig på beboerens situation
  • Kan samarbejde på tværs af fagligheder og organisationer
  • Er udviklingsorienteret og god til at se muligheder

Organisatorisk placering
Stillingen er placeret i Center for Sundhed og Forebyggelse, som er en del af Sundheds-, Forebyggelses- og Omsorgsforvaltning. Du bliver en del af et team med høje faglige ambitioner, stærkt samarbejde og en uformel omgangstone, hvor der også er plads til humor og et godt socialt fællesskab.

Stillingen er tidsbegrænset med tiltrædelse den 1. november 2026. Ansættelsen løber frem til den 28. februar 2029, hvor projektet forventes endeligt afsluttet.

Det tilbyder vi

  • En central rolle i et politisk prioriteret projekt
  • Mulighed for at sætte retning for lokale sundhedsfremmende indsatser i Odense
  • Tæt samarbejde med stærke eksterne partnere
  • Et udviklingsorienteret miljø med høje ambitioner
  • Godt kollegaskab, tillid og fleksibilitet

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Det praktiske
Send din ansøgning, CV og eksamensbeviser.

Ansøgningsfrist er den 16. september 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 22. september 2026.

Spørgsmål til stillingen kan rettes til projektleder Line Fischer på telefon 29 63 67 18 eller Rehabiliteringsleder for Center for Sundhed og Forebyggelse Sara Herlev Neto på telefon 21 28 06 79.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og til sammen at styrke den geografiske lighed i sundhed i Odense Kommune.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Lokation
Risingsvej 118, Odense NØ
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
0911fb23574c44a79b41d51c2319081e
Jobtype
Tidsbegrænset ansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Line Fischer
Titel: Konsulent
E-mail: linfi@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.