Fysioterapeut til Benediktsgruppen - Nu har du chancen!

Da en af vores fysioterapeuter starter på kandidatuddannelse efter sommerferie, søger vi en fagligt dygtig fysioterapeut til en tidsbegrænset stilling.

Om os
Vi er en dynamisk sammensat personalegruppe med ca. 50 dygtige medarbejdere, bestående af ergo- og fysioterapeuter, sygeplejersker, social og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, faste afløsere, elever og studerende. Vi sætter en ære i at være et godt uddannelsessted, hvor alle på arbejdspladsen tager ansvar for at skabe et godt læringsmiljø.

Vi søger en fysioterapeut, der sammen med resten af vores dygtige medarbejdere i Benediktsgruppen, vil fortsætte med at indfri visionen om at udvikle og afprøve nye veje til mere stabilitet og kontinuitet i vores indsatser hos borgerne.

Om jobbet
Vi søger en fysioterapeut til genoptræning efter SUL §140, SEL §86.1, Ældrelovens §9 samt hverdagsrehabilitering SEL §83a, i en tidsbegrænset stilling på 35-37 timer ugentligt (efter eget valg)i perioden 1. september 2026 til 31. august 2028.

Vi arbejder på hverdage i dagtimerne og du vil være selvtilrettelæggende med stor indflydelse på planlægning af din egen arbejdsdag med opgaveløsning som omdrejningspunkt.

Du bliver en vigtig del af borgerens rehabiliteringsforløb, og du kommer til at arbejde tæt sammen med dine øvrige mono- og tværfaglige kolleger i teamet.

Arbejdsopgaverne består primært af:

  • Undersøgelse og fysioterapeutiske interventioner for borgere efter sygehusindlæggelse – Sundhedsloven (§140 GOP) alment- og avanceret niveau
  • Undersøgelse og fysioterapeutiske interventioner for borgere, som har haft et funktionsevnetab – Serviceloven (§86,1 Funktionsevnetab) samt Ældrelovens §9
  • Hverdagsrehabilitering efter servicelovens §83a, hvor du skal vurdere og træne med borgeren alene og i samarbejde med andre faggrupper
  • Interventionen planlægges i samarbejde med den enkelte borger, kolleger og evt. pårørende
  • Deltage i tværfaglige møder og udskrivningsmøder, hvor du vil kunne bidrage med faglige betragtninger ind i det tværfaglige samarbejde omkring den enkelte borger

Din nye arbejdsplads
Benediktsgruppen er en del af Forløb Erhvervet hjerneskade, og borgerne vi samarbejder med, er udfordret af medfødt hjerneskade, erhvervet hjerneskade, sindslidelse og sociale problemstillinger. Forløb hvor kompleksiteten ofte er høj pga. komorbiditet. Vi er en gruppe, der arbejder med udvikling af både vores arbejdsplads og vores kompetencer for fortsat at højne fagligheden i gruppen, da borgerforløbene i eget hjem bliver mere komplekse.

Vi ønsker, at vores kommende medarbejder skal være med til at sætte dagordnen, have lyst til at udvikle vores kultur og sammenhold i en positiv retning, samt løfte vores faglige niveau gennem vidensdeling, tværfagligt samarbejde og kompetenceudvikling. Du bliver altså en del af en arbejdsplads i udvikling, hvor du får lov til at være med til at sætte dit præg.

Vi møder ind i Bjergegade, og du kan glæde dig til at få frisk luft og din daglige motion, når du er på arbejde, da vi transporterer os mellem borgerne på el-cykler.

I efteråret 2025 startede vi i Benediktsgruppen op på en spændende og udviklende rejse i forhold til implementeringen af faste tværfaglige teams. Den 1. december 2025 gik vores første team i luften. De sidste tre teams bliver etableret løbende sidst i 2026. Ideen er skabe endnu bedre forudsætninger for at levere de bedst mulige rehabiliteringsforløb for vores borgere ved at have mindre teams, der har indgående kendskab til hinandens faglige og personlige kompetencer – og det er netop her, at du passer ind.

Om dig
Vi lægger vægt på, at du:

  • Tager udgangspunkt i borgerens hele situation og understøtter borgeren til at kunne skabe et meningsfuldt liv
  • Har erfaring med målgrupperne
  • Har en reflekterende og ansvarstagende tilgang
  • Har gode kommunikative kompetencer
  • Har overblik, er god til at planlægge og prioritere arbejdsopgaver
  • Er opsøgende, fleksibel og trives med selvstændige opgaver
  • Har en positiv og konstruktiv tilgang til opgaverne og til at arbejde tværfagligt med øvrige kollegaer i gruppen
  • Kan tænke kreativt i forhold til rette intervention i borgerens hjem og nærmiljø og har gerne erfaring med hjemmetræning
  • Har flair for at bruge IT/iPad og kendskab til Nexus
  • Har kendskab eller erfaring med at arbejde i faste tværfaglige teams
  • Er tillidsvækkende og har nemt ved at indgå i samarbejde med borgeren, dennes pårørende samt kollegaer og eksterne samarbejdspartnere

Vi tilbyder

  • Et spændende, afvekslende og udfordrende job
  • Gode kolleger med et godt arbejdsfællesskab
  • Gode vilkår for mono- og tværfaglig sparring i egen gruppe, og i andre grupper i samme forløb
  • En arbejdsplads med engagerede, positive og fagligt kompetente medarbejdere
  • En stilling, hvor du har en høj grad af medindflydelse og selvbestemmelse
  • Introforløb, hvor du får et grundigt indblik i arbejdsgange og samarbejdsmuligheder, så du føler dig tryg og klædt på til kerneopgaven

Løn- og ansættelsesvilkår
Tiltrædelse: 1. september 2026 eller snarest muligt.
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte assisterende rehabiliteringsleder Mikala Jørgensen på tlf. nr. 65 51 32 65 eller på mail: miklj@Odense.dk.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 1. juli 2026, og vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 3. juli 2026.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Lokation
Bjergegade 15, 1., Odense C
Stillingstype
Fuldtid/Deltid
Job ID
0d793ce5924d42289b1bce1b25d7e19d
Jobtype
Tidsbegrænset ansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Mikala Louise Høi Jørgensen
Titel: Kst. Assisterende Rehabiliteringsleder
E-mail: miklj@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.