Ejendomsserviceteknikerelev til Teknisk Service

Leder du efter en elevplads, hvor du lærer om alt fra test af brandsystemer til snerydning? Så bliv ejendomsserviceteknikerelev hos Teknisk Service!

Teknisk Service i By- og Kulturforvaltningen søger en engageret og motiveret ejendomsserviceteknikerelev med tiltrædelse hurtigst muligt.

Om uddannelsen
På uddannelsen til ejendomsservicetekniker lærer du, hvordan man vedligeholder bygninger og sørger for at alt fungerer, som det skal til gavn for kommunens medarbejdere og borgere.

Når du bliver ansat som elev på hovedforløbet, veksler din uddannelse mellem skole og oplæring. Din oplæring foregår hos os i Teknisk Service i Odense Kommune. Teknisk Service er den afdeling i Odense Kommune, som drifter alle bygninger – det kan fx være plejehjem, børnehaver og skoler.

Det betyder, at det er Teknisk Service, der sørger for, at

  • Græsset er slået og de grønne områder er vedligeholdt
  • Lys, vand og varme fungerer som det skal
  • Der bliver ryddet sne og fjernet blade
  • Brandsystemet virker
  • Håndværkere bliver bestilt og vejledt
  • Nye nøgler bliver programmeret

Og det er selvfølgelig bare en lille gren af de mange opgaver, som hver dag bliver løst af vores tekniske servicemedarbejdere.

Som elev følger du din erfarne vejleder rundt til de forskellige opgaver på arbejdspladserne og lærer i praksis, hvordan du løser opgaverne.

Dine skoleperioder foregår enten på Aarhus TECH eller NEXT Glostrup.

Om dig 
Vi forventer, at du er praktisk anlagt og nysgerrig på at lære nye ting undervejs i uddannelsen. I hverdagen kan planerne hurtigt ændre sig, og derfor skal du være parat til at skifte kurs, når opgaverne skal løses.

Herudover lægger vi vægt på, at du

  • Har lyst til at arbejde med IT 
  • Er udadvendt, hvor du kan lide at omgås og arbejde sammen med forskellige mennesker
  • Har lyst til at give borgerne og kollegerne en god service
  • Kan lide at arbejde sammen med andre, men også har mod på at få selvstændige opgaver i takt med at du føler dig klar til det

Og så er det et krav, at du har kørekort (B), da du skal kunne køre rundt til forskellige steder i Odense Kommune.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

For at blive ansat som ejendomsserviceteknikerelev er det et krav, at du er optaget på uddannelsen til ejendomsservicetekniker. Du kan søge og blive ansat både på grundforløb 2 og på hovedforløbet.

Du får elevløn fra den dag din uddannelsesaftale træder i kraft, altså både i oplærings- og skoleperioderne. Den ugentlige arbejdstid er i gennemsnit 37 timer.

Vi gør opmærksom på, at alle skoleperioderne foregår på Aarhus Tech, Halmstadgade 6, 8200 Aarhus N eller på NEXT Uddannelse København, Fabriksparken 31, 2600 Glostrup. Der vil være mulighed for at bo på skolehjem i skoleperioder.


Vil du vide mere?
Du kan læse mere om ejendomsserviceteknikeruddannelse i Odense Kommune her.

Har du brug for yderligere information, er du velkommen til at kontakte driftsleder David Blokgaard-Jørgensen på 2462 3782.

Det praktiske 
Ansøgningsfristen er den 7. juni 2026. Vi forventer at holde samtaler onsdag den 10. juni 2026.

Husk at vedlægge kopi af grundforløbsbevis (eller karakter, hvis du ikke har afsluttet grundforløbet) og kopi af kørekort. 

Er du fyldt 25 år, skal du kontakte en erhvervsskole, hvor du skal have lavet en realkompetencevurdering (RKV), som du skal vedlægge din ansøgning. 

Vi glæder os til at høre fra dig!

Om By- og Kulturforvaltningen
I By- og Kulturforvaltningen arbejder vi med alt fra byudvikling, kulturelle begivenheder, drift af kommunens ejendomme, veje og parker til lokalplaner og erhvervsudvikling. Vi er derfor mange forskellige slags ansatte. Bibliotekarer, rengøringsassistenter, ingeniører, byggesagsbehandlere og vejfolk arbejder sammen om at skabe de bedste rammer for byen og understøtte en bæredygtig fremtid for Odense.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Lokation
Flakhaven 2, Odense C
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
0ed5863ea60b4261b7f0e6722f791170
Jobtype
Elev- og praktikjob
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: David Blokgaard-Jørgensen
Titel: Leder
E-mail: davbl@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.