Social- og Sundhedsassistent til fast aftenvagt på Skt. Hans Parken

Social- og sundhedsassistent til fast aftenvagt på Skt. Hans Parken

Vil du være en del af et stærkt aftenvagtsteam?

Trives du med selvstændighed, faglige vurderinger og nærvær i hverdagen?

Har du lyst til at gøre en forskel for beboernes tryghed og livskvalitet?

På Skt. Hans Parken søger vi en uddannet social- og sundhedsassistent til en fast aftenvagtsstilling i 5:2-rul på mandag-tirsdagsholdet med weekendvagt i lige uger (ulige weekender fra 1 januar 2027).

Om jobbet

Aftenvagten på Skt. Hans Parken handler om mere end at løse dagens opgaver. Det handler om at skabe ro, tryghed og gode aftener for beboerne. Som social- og sundhedsassistent bliver du en vigtig del af et engageret team, hvor faglighed, samarbejde og omsorg går hånd i hånd.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:

  • Pleje og omsorg for beboerne med fokus på den enkelte borgers behov og ønsker
  • Medicinhåndtering og sundhedsfaglige observationer
  • Dokumentation i Nexus
  • Kontakt og dialog med pårørende
  • Tværfagligt samarbejde omkring beboernes trivsel og livskvalitet
  • At skabe tryghed, nærvær og gode afslutninger på dagen for beboerne

Du får stor mulighed for at bruge din faglighed aktivt og bidrage med dine observationer og vurderinger i den daglige pleje.

Om os

Skt. Hans Parken er et plejehjem i Odense C, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et godt og værdigt liv for vores beboere. Vi tror på, at høj faglighed, gode relationer og et stærkt fællesskab er grundlaget for både trivsel og kvalitet.

Du bliver en del af et engageret aftenvagtsteam, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og løfter opgaverne i fællesskab. Hos os er der plads til både faglige drøftelser, humor i hverdagen og fokus på det gode arbejdsmiljø. Vi har en nærværende ledelse, som er let at få sparring fra, og vi prioriterer, at medarbejderne oplever både udvikling og arbejdsglæde.

Om dig

Vi søger dig, der:

  • Er uddannet social- og sundhedsassistent (ufravigeligt krav)
  • Arbejder selvstændigt og tager ansvar for dine opgaver
  • Har blik for både mennesker og faglig kvalitet
  • Bidrager positivt til samarbejdet og fællesskabet
  • Møder beboere, pårørende og kolleger med respekt og ordentlighed
  • Erfaring fra plejehjem er en fordel, men ikke et krav

Vi tilbyder

Hos os får du:

  • Fast aftenvagt på 28 timer i et velfungerende rul
  • Introduktion og oplæring tilpasset dine behov
  • Faglig sparring med engagerede kolleger
  • En arbejdsplads med fokus på trivsel, samarbejde og udvikling
  • Mulighed for at bringe din faglighed i spil og gøre en forskel hver dag

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau kan oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte:

Plejehjemsleder Susanne Rask Andersen på telefon 51 50 39 08
Assisterende leder Lotte Flædekær Rasmussen på telefon 21 25 91 77

Det praktiske

Arbejdsstedet er:

Skt. Hans Parkens Plejehjem
Sprogøvej 6
5000 Odense C

Ansøgningsfristen er den 29 oktober 2026

Vi afholder ansættelsessamtaler den 30 oktober, eller efter aftale

Lyder det som noget for dig?

Så send din ansøgning allerede i dag!

Vi glæder os til at høre fra dig.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Lokation
Flakhaven 2, Odense C
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
106b9967cd24403085141596ce9c04d6
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Lotte Flædekær Rasmussen
Titel: Assisterende Plejehjemsleder
E-mail: lotfr@odense.dk

Navn: Susanne Rask Andersen
Titel: Plejehjemsleder
E-mail: sura@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.