Pædagog til Kærsgård Børnehus

Vi er 12 vuggestuebørn i Børnehuset Kærsgård, der søger en pædagog til en fast stilling på 37 timer fra 1. november 2026

Vi mangler en dygtig pædagog, som har lyst og mod til et samarbejde med 10 andre voksne og 36 skønne børn i alt.

 

Vi arbejder med udgangspunktet FÆLLESSKABER I FOKUS ”hele vejen rundt” – med børn, voksne – også forældre, samarbejdspartnere m.fl.

Vi har en vuggestue og en børnehave i hvert deres hus. Det er i vuggestuen vi mangler en pædagog på 37 timer. Huset er nyindrettet med tre stuer til i alt 36 vuggestuebørn, et stort fællesrum, som vi arbejder med at ændre og indrette efter, hvad der pædagogisk er fokus på. Desuden har vi en kæmpe legeplads, som vi også har nyindrettet til vuggestuebørns ude-leg. Krydser man parkeringspladsen, så kommer man til vores nybyggede børnehave også indrettet med mange muligheder inde og ude.

Tilsammen er Kærsgård ét stort hus fordelt på to matrikler med samarbejde som kollegaer om ”vores børn”, om overgangen fra vuggestue til børnehave, møder og diverse arrangementer. Vi organiserer/justerer vores struktur, rammer, rutiner samt indretningen af fysiske og pædagogiske læringsmiljøer inde og ude. Vi arbejder ud fra Den styrkede pædagogiske læreplan og har emneorienterede læringsgrupper både stuevis og på tværs af stuerne. Er fælles om børnene morgen og eftermiddag og organiserer os sammen ved fravær.

Vi er en forholdsvis ny ”bred” sammensat medarbejdergruppe, der er ved at lære hinanden godt at kende.

Vi har fokus på læring, dannelse, omsorg, tryghed og trivsel og et tæt forældresamarbejde.

Vores faglige udgangspunkt i vuggestuen er:

  • At tage imod en masse børn, hvor rigtig mange af dem skal ud, for at drage deres første erfaringer med livet uden for forældrenes trygge verden. I et tæt samarbejde med forældrene at have fokus på betydningen af den adskillelse der lige nu kan opleves overvældende for det lille barn. Understøttelse af mødet med andre voksne og andre børn
  • At skabe et tæt forældresamarbejde, hvor du som kontaktpædagog er den primære i kommunikation og kontakt til barnets forældre. Desuden vil du som kontaktpædagog, skulle være tovholder sammen med daglig leder i samarbejdet med vores eksterne samarbejdspartnere og udarbejdelse af skriftlighed eks. handleplaner, hvis det er nødvendigt
  • At tage udgangspunkt i Den Styrkede Pædagogiske læreplan med leg og læring gennem hele dagen samt voksen- og børneinitierede pædagogiske tiltag. Pædagogisk understøttelse af barnets trivsel, udvikling og læring, hvor den voksne går foran, ved siden af og bagved, så vi skaber deltagelsesmuligheder i tilpassede små børnefællesskaber
  • At kunne stå for den pædagogisk ledelse af forskellige læringsmiljøer med udvikling og understøttelse af barnets perspektiv, begyndende medbestemmelse, nysgerrighed, selvhjulpenhed, sprogudvikling og sociale kompetencer
  • At kende og anvende Odense Kommunes strategier/visioner om sprog, dannelse og det stærke børnefællesskab samt science og teknologi i børnehøjde, med udgangspunkt i den nysgerrige og undersøgende tilgang
  • At arbejde med at skabe et professionelt læringsfællesskab i et samarbejde på tværs i huset og med børnehaven bl.a. med fokus på overgangen, for at skabe et tilbud med høj kvalitet i hele barnets vuggestue og børnehavetid. Det er en grundværdi i begge huse og husene på tværs, hvordan vi er afhængige af hinanden, skaber et fælles afsæt, fælles værdier og mål
  • Vi håber du har lyst til at være deltagende i vores faglige værdier

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer

Vil du vide mere?
Børnehuset Kærsgård er en del af børnehusene Børneinstitutionen Syd – Syd Vest med fælles øverste ledelse og en daglig leder.
Du er meget velkommen til at kontakte daglig pædagogisk leder Lone Saldern Bitsch på 24 43 63 50 i Børnehusets åbningstid og evt. aftale et besøg (dog ikke uge 37 pga. ferie). Det er en rigtig god mulighed for at møde hinanden, for både dig og os.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 20. september 2026. Der vil blive afholdt samtaler den 24. september 2026 om eftermiddagen, med deltagelse af Institutions leder, daglig leder, forældrerepræsentant, MED repræsentant, pædagoger fra teamet og ITR.

Stillingen skal søges elektronisk. Deadline den 20. september 2026. Vi er spændt på din ansøgning og ser frem til at læse om dig og lære dig at kende.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Lokation
Sædekildegårdvej 2, Bellinge, Odense SV
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
1268b19952ba49b5b3c1fc4aa2397bc3
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.