Pædagogmedhjælpere til Børneinstitution Sanderum-Tingløkke

Har du smil i øjnene og energi til masser af leg, så har du nu chancen for at blive en del af os – vi søger pædagogmedhjælpere til vores tre børnehuse Stjernen, Afrodite og Midgård.

Børneinstitution Sanderum-Tingløkke består af 8 børnehuse, som stræber efter at skabe stærke børnefællesskaber, hvor trivsel, udvikling og læring for hvert enkelt barn og for fællesskabet prioriteres højt.  

Konkret betyder det, at børnehusets og din praksis skal tage afsæt i vores 5 grundantagelser.  

1) Al forandring starter hos os selv.  

2) Børn har forskellige forudsætninger for deltagelse, og alle børn har brug en ven.  

3) Børn er aldrig problemet – børn viser problemet.  

4) Leg er en adgangsbillet til fællesskabet.  

5) Nærværende voksne skaber gode mødeøjeblikke. 

I alle børnehuse arbejder vi for at skabe et godt arbejdsmiljø, hvor alle bidrager til den gode stemning og god kommunikation. Og vi ønsker et arbejdsmiljø med plads til feedback til hinanden. Vi bestræber os på at skabe en samarbejdskultur, hvor vi sammen undrer os over praksis, undersøger og justerer løbende. Vores børnehuse er naturligvis også forskellige, så det er en god idé, at du orienterer dig på Odense kommunes hjemmeside, så du kan læse om børnehusenes organisering, lokation, dagligdag og lokale pædagogiske rammer.  

Vores forventninger til dig

  • Du møder om morgenen med et smil og god energi, der smitter 

  • Du er tålmodig, nærværende og omsorgsfuld 

  • Du er imødekommende, ansvarlig og har øje for det enkelte barn i fællesskabet 

  • Du kan bevare overblikket i en hverdag med flere overgange og skiftende læringsaktiviteter 

  • Du går i dialog med kollegaer eller leder, hvis der er noget, du undrer dig over eller har svært ved 

  • Du er mødestabil 

  • Du er en holdspiller og med til at skabe en god arbejdsplads gennem fleksibilitet, samarbejde og positiv kommunikation 

  • Du tumler og kan være fysisk aktiv med børnene, herunder også lege vilde lege

Kan du se dig selv i ovenstående, så send os en ansøgning og dit CV. 

Vil du vide mere?
Vores daglige pædagogiske ledere står klar til at svare på de spørgsmål, som vores stillingsopslag har måtte give.

Kontakt Afrodite Børnehus, daglig pædagogisk leder Lone Gadgaard Krog – på 24 99 13 59 

Kontakt Stjernen Børnehus, daglig pædagogisk leder Marianne Skøtt Mikkelsen – på 63 75 41 65 

Kontakt Midgård Børnehus, daglig pædagogisk leder Trine Paulsen – på 21 25 54 52

Vi glæder os til at tage imod en ny kollega, som kan være med til at støtte op om den kvalitet, vi allerede har og den udvikling, som vi er i gang med. 

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

I Odense Kommune arbejder vi med fuldtids- og livsfasepolitik. Målet med fuldtidspolitikken er at give medarbejderne mulighed for et bedre forsørgelsesgrundlag, både i løbet af arbejdslivet, men også efter pensionering, og fuldtidsansættelse er udgangspunktet. Hvis ikke der kan findes timer til en fuldtidsstilling i eget hus findes de resterende timer i et andet børnehus i Sanderum-Tingløkke. I kommunen er der samtidig fokus på, at livsfaser kan betyde behov for nedsat tid i kortere eller længere perioder for den enkelte medarbejder, og drøftelsen om ansættelsesgrad påbegyndes derfor allerede til ansættelsessamtalen.  

Det praktiske 
Stillingen er med ansættelse 01.09.26 eller snarest derefter.

Ansøgningsfrist er den 16. august 2026. Samtaler afholdes løbende og forventes afsluttet den 24. august 2026. 

 

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Lokation
Sædekildegårdvej 6, Bellinge, Odense SV
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
132d7f9c4c444dcbaa8f4c94e99020aa
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.