Skab fællesskab gennem idræt - bliv del af Get2Sport i Odense

Er du typen, der får ting til at ske? Get2sport søger en ny koordinator

Kan du skabe struktur i kaos - og fællesskaber, der gør en forskel? Trives du med at koordinere, skabe relationer og finde løsninger, når planer ændrer sig? Kan du tale med både frivillige trænere, unge, forældre og samarbejdspartnere – og har du lyst til at arbejde, når børn og unge har fri?

Så er du måske vores nye kollega i Get2sport.

Vi søger en koordinator, der kan kombinere relationelt arbejde med struktur og koordinering. Du skal understøtte foreningslivet i udsatte boligområder, koordinere aktiviteter og arrangementer, følge op på data og økonomi samt samarbejde tæt med frivillige, familier og lokale aktører.

Kort om jobbet

Du får en central rolle i Get2sport Odense, hvor du understøtter lokale foreninger og skaber muligheder for, at flere børn og unge bliver en del af positive fællesskaber. 

Stillingen er for dig, der motiveres af både at skabe struktur bag kulisserne og være til stede der, hvor aktiviteterne foregår - tæt på børnene, de unge, familierne og de frivillige. Stillingen kombinerer koordinering, administration og relationsarbejde.

En væsentlig del af arbejdet handler om at koordinere driften af IF09, koordinere aktiviteter og sikre, at indsatser, økonomi og data følges systematisk op.

Du får især ansvar for at:

  • koordinere driften af IF09
  • udvikle, planlægge og gennemføre Get2sport-aktiviteter og arrangementer
  • understøtte frivillige trænere og ledere
  • skabe og vedligeholde samarbejde med børn, unge, familier og foreninger
  • følge op på data, økonomi og administrative opgaver

Vi leder efter dig, der:

  • får ideer omsat til handling
  • trives med koordinering og mange kontaktflader
  • arbejder struktureret og tager ansvar
  • har erfaring med foreningsliv, frivillighed eller fritidsområdet
  • kan skabe relationer og få aktiviteter til at lykkes i praksis
  • trives i en omskiftelig hverdag
  • er fleksibel i forhold til aften- og weekendarbejde, da en del af arbejdet foregår, når børn og unge har fri og foreningslivet er i gang.

Du får et meningsfuldt job tæt på børn, unge, frivillige og lokalsamfund, hvor du kan se resultaterne af dit arbejde - hver dag.

Du bliver en del af en indsats, hvor idrætten er redskabet, fællesskabet er målet, og den kriminalitetsforebyggende effekt er en vigtig del af retningen.

Om os

Vi tror på, at stærke fællesskaber giver muligheder i livet - og er en vej væk fra kriminalitet. Derfor arbejder vi hver dag for, at flere børn og unge bliver en del af positive fællesskaber gennem idrætten. Det gør vi ved at understøtte frivillige trænere og foreninger, skabe stærke samarbejder og være tæt på de børn, unge og familier, som har mest brug for fællesskabet.

Hos os får du ikke bare et job. Du bliver en del af en indsats, hvor du kan se betydningen af dit arbejde i praksis. Vi arbejder ambitiøst, relationelt og handlingsorienteret, og vi forventer, at alle bidrager aktivt til den fælles opgave. Til gengæld får du dygtige kollegaer, høj grad af tillid og mulighed for at gøre en reel forskel for børn og unge i Odense.

Hos Get2Sport er du med til at understøtte et velfungerende idrætsforeningsliv i udsatte boligområder i Odense. Vores opgave er at aflaste de frivillige kræfter i idrætsforeningerne, så de frivillige kan koncentrere sig om træningen og klubdriften i stedet for at sande til i praktiske og sociale problemer. Vi styrker de frivillige kræfters vilkår i foreningerne, så de frivillige har lyst, evner og ressourcer til at være frivillige ledere og trænere for områdets børn og unge. For uden de frivillige kræfter ville der ikke være et foreningsliv til områdets børn og unge. Get2sport-indsatsen er nødvendig, da der er en række særlige udfordringer for idrætsforeninger i udsatte boligområder. Get2sport er en del af Danmarks Idrætsforbund og er i Odense Kommune forankret i Center for Familie og Unge, Kriminalpræventiv Koordinering. Teamet består af fire faste samt flere projektansatte kollegaer.

Om dig

Vi lægger vægt på, at du:

  • har arbejdet med børn og unge
  • har erfaring med koordinering, administration og projektstyring
  • har erfaring med økonomiopfølgning, data og dokumentation - eller flair for det
  • arbejder struktureret og kan skabe overblik
  • kan opbygge tillidsfulde relationer til både børn, unge og voksne
  • arbejder selvstændigt, tager initiativ og følger opgaver til dørs
  • trives i en omskiftelig hverdag

Det er en fordel, hvis du:

  • har erfaring med idrætsforeningsliv og frivilligt arbejde - og har blik for muligheder og udfordringer på feltet
  • har erfaring med hvad det indebærer at arbejde i en politisk styret organisation
  • har erfaring med kriminalitetsforebyggelse eller socialt arbejde

Dine personelige kompetencer:

Du har blik for detaljen, kan holde styr på økonomi, opfølgning og data, og samtidig motiveres du af at skabe muligheder for børn og unge gennem foreningslivet, skabe relationer og få aktiviteter til at lykkes i praksis. Du trives i en rolle, hvor du skifter mellem administration, dialog med frivillige og familier samt koordinering af aktiviteter. Du behøver ikke stå forrest på banen, men du skal have lyst til at være tæt på foreningslivet og forstå, hvad der skal til for at få mennesker, aktiviteter og fællesskaber til at fungere.

Måske er du den type, der sagtens kan bruge formiddagen på administrativt arbejde og eftermiddagen i en idrætshal sammen med frivillige og børn. Hvis du kan se dig selv i begge dele, vil vi meget gerne høre fra dig.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst afhængig af erfaring og kvalifikationer. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale.

Stillingen ønskes besat pr. 1. december 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Stillingen er en fast stilling på 37 timer om ugen.

Vær opmærksom på at vi indhenter børneattest og straffeattest før tilbud om ansættelse.

Vil du vide mere?
Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte

  • Koordinator: Martin Kvistgaard Larsen – Email: mathl@odense.dk / Tlf: 24 26 92 07
  • Afdelingsleder: Line Herlev Meldgaard - Email: lhmel@odense.dk / Tlf: 20 23 64 86

Læs mere om Get2sport DIF her og følg Get2Sport Odense på Facebook.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er tirsdag den 20. oktober 2026. Indkaldelse til samtale sker skriftligt og telefonisk den 21. oktober 2026.

Vær opmærksom på at vi forventer at afholde samtaler torsdag den 22. oktober 2026 i Egeparken 2A, 5240 Odense NØ eller på en nærliggende lokation.

Tiltrædelse pr. 1. december 2026 eller hurtigst muligt.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Administration - HR - Økonomi og Jura;Kultur - Fritid og Design;Projektledelse;Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Administration - HR - Økonomi og Jura;Kultur - Fritid og Design;Projektledelse;Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Lokation
Egeparken 2A, 6., Odense NØ
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
168f2285e2134bf7943be0639d9fd51f
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Line Herlev Meldgaard
Titel: Afdelingsleder
E-mail: lhmel@odense.dk

Navn: Martin Kvistgaard Larsen
Titel: Koordinator
E-mail: mathl@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.