Sygeplejerske, der brænder for tværfaglighed til Skt. Hansgruppen

Sygeplejerske til Skt. Hansgruppen

 

Vil du være sygeplejerske et sted, hvor relationen, fagligheden og samarbejdet går hånd i hånd?

Hos Skt. Hansgruppen møder vi ikke bare borgere med behov for sygepleje.
Vi møder mennesker med en livshistorie, vaner, ønsker og behov, som fortsat skal have betydning, også når demenssygdommen fylder mere og mere.

Derfor søger vi en sygeplejerske, som har lyst til at bruge sin sygeplejefaglighed tæt på borgeren og samtidig være en del af et stærkt fagligt fællesskab.

Du bliver en del af en sygeplejegruppe på 10 sygeplejersker, hvor vi bruger hinanden til sparring, faglige drøftelser og til at finde gode løsninger, når borgerforløbene bliver komplekse.

Samtidig bliver du en del af et fast tværfagligt team, hvor vi løfter opgaven sammen.

Hvem er vi?

Skt. Hansgruppen er en udekørende hjemmeplejegruppe med særlige kompetencer inden for demensområdet.

Her bliver du en del af en arbejdsplads med høj faglighed, stort engagement og kolleger, der brænder for det, de laver.

Vi arbejder i faste tværfaglige teams, hvor sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og øvrige faggrupper samarbejder tæt omkring borgeren.

Den daglige sparring er en naturlig del af vores arbejdsdag. Vi deler vores observationer og faglige viden, og vi hjælper hinanden med at skabe sammenhæng i borgerens forløb.

Vi tror på, at det gode arbejdsliv skabes i fællesskab. Derfor hjælper vi hinanden og tager ansvar for både borgernes og kollegernes trivsel.

Hos os møder du:

  • Dygtige og engagerede kolleger
  • En sygeplejegruppe med 10 sygeplejersker
  • Høj faglighed inden for demensområdet
  • Faste tværfaglige teams og daglig faglig sparring
  • Humor og plads til forskellighed
  • Fokus på trivsel og arbejdsglæde
  • En ledelse, der er tæt på praksis og tilgængelig i hverdagen

Hvad kommer du til at lave?

Som sygeplejerske hos os får du en vigtig rolle omkring borgerens samlede forløb.

Du kommer både til at arbejde selvstændigt med dine sygeplejefaglige opgaver og tæt sammen med dine kolleger i det tværfaglige team.

Dine opgaver vil blandt andet være:

  • Sygeplejefaglige vurderinger og indsatser
  • Koordinering og overblik i borgerforløbene
  • Tidlig opsporing og vurdering af ændringer hos borgeren
  • Udredning og opfølgning på sygeplejefaglige problemstillinger
  • Dokumentation i Nexus
  • Faglig sparring og vejledning af kolleger
  • Samarbejde med praktiserende læger, hospitaler, terapeuter og andre samarbejdspartnere
  • At understøtte kolleger i borgerens hjem, når en situation kræver en sygeplejefaglig vurdering

Vi arbejder med en personcentreret tilgang, og særligt på demensområdet er relationen en vigtig del af det sygeplejefaglige arbejde. Det kræver, at du kan se mennesket bag sygdommen og være nysgerrig på, hvad der ligger bag en ændret adfærd eller tilstand.

Derfor skal du vælge os

Fordi du får mulighed for at bruge hele din sygeplejefaglighed.

Hos os er sygeplejersken ikke en faglighed, der står ved siden af teamet. Du bliver en del af det.

Du skal kunne arbejde selvstændigt og træffe sygeplejefaglige beslutninger, men du skal også have lyst til at bruge dine kolleger og selv være den, andre kan komme til.

Vi forventer ikke, at du kan alt. Vi forventer, at du er nysgerrig, tager ansvar og har lyst til at udvikle dig sammen med os.

Vi giver dig:

  • Grundig introduktion og individuel oplæring
  • Mentor og støtte i din opstart
  • Et stærkt sygeplejefagligt fællesskab
  • Mulighed for faglig udvikling inden for demensområdet
  • Tæt tværfagligt samarbejde
  • Indflydelse på egen hverdag
  • Fokus på trivsel og arbejdsglæde

Hvem er du?

Du er uddannet sygeplejerske og har lyst til at gøre en forskel for mennesker med demens.

Måske har du allerede erfaring fra hjemmeplejen eller demensområdet. Måske kommer du fra et helt andet område og er nysgerrig på at prøve kræfter med den kommunale sygepleje.

Det vigtigste for os er, at du:

  • Er fagligt nysgerrig og tør bruge din sygeplejefaglighed
  • Møder borgerne med respekt og værdighed
  • Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar
  • Kan bevare overblikket, også når dagen ændrer sig
  • Trives med tværfagligt samarbejde
  • Har blik for tidlig opsporing og reagerer på ændringer hos borgeren
  • Ser dokumentation som en vigtig del af den faglige opgave
  • Har gode IT-kundskaber, gerne erfaring med Nexus
  • Bidrager til den faglige sparring og deler din viden med kolleger
  • Er en god kollega og bidrager til fællesskabet

Det er vigtigt for os, at du har interesse for dokumentation og udredning, da det er en væsentlig del af sygeplejerskens opgaver hos os.

Praktiske oplysninger

Stillingen er en fast stilling på 37 timer ugentligt eller efter aftale.

Arbejdstiden er i dagvagt i tidsrummet kl. 7.00-15.00, og du arbejder hver 4. weekend.

Du vil både være tilknyttet et fast tværfagligt team og vores sygeplejegruppe på 10 sygeplejersker.

Som sygeplejerske arbejder du på tværs af et større geografisk område, og det vil derfor være en fordel, hvis du har kørekort.

Tiltrædelse 1. december 2026.

Vil du høre mere?

Du er meget velkommen til at kontakte:

Rehabiliterings leder Gitte Boslund 21667110

Assisterende rehabiliteringsleder Henriette Busch-Mortensen 23 99 11 45

Assisterende rehabiliteringsleder Cecilie Budweg 21 29 28 60

Vi glæder os til at høre fra dig og forhåbentlig byde vores nye sygeplejerske velkommen i Skt. Hansgruppen.

 

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Lokation
Risingsvej 110
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
192c80ca8eb44d5d88dabdfacda8ece3
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Gitte Brit Boslund
Titel: Leder
E-mail: gbb@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.