Sekretariatschef til Ledelsessekretariatet i Beskæftigelses- og Socialforvaltningen

Vil du stå i spidsen for et velfungerende ledelsessekretariat og sætte retning for dygtige ledere og stærke fagligheder? Brænder du for at arbejde tæt på den politiske og administrative ledelse og spille en central rolle i de vigtige dagsordener på beskæftigelses- og socialområdet? Motiveres du af at skabe sammenhæng, drive udvikling og gøre en mærkbar forskel for ledelsen og organisationen i at lykkes med kerneopgaven for borgere og virksomheder?

Vi søger en sekretariatschef, som med stærke relationelle kompetencer, politisk tæft og organisatorisk fingerspidsfornemmelse formår at skabe sammenhæng, følgeskab og udvikling på tværs af organisationen i Beskæftigelses- og Socialforvaltningen.

Som chef for Ledelsessekretariatet får du en nøglerolle tæt på den politiske og administrative ledelse. Du bliver en central sparringspartner for koncernchefen, ansvarlig for tre afdelingsledere og cirka 45 dygtige medarbejdere, og du kommer til at arbejde med alt fra politiske dagsordener, jura, HR og organisationsudvikling til kommunikation, pressehåndtering og implementering af store reformer.

Vi søger en chef, der kan videreudvikle en moderne og værdiskabende stabsunderstøttelse sammen med dine to chefkolleger for Økonomi og Digitalisering & Data. En chef, der forstår, at staben skal understøtte opad mod det politiske niveau og indad i organisationen mod de borgerrettede driftsområder. Ambitionen er, at ledere og chefer oplever staben som én samlet og professionel samarbejdspartner på tværs af fagligheder og ansvarsområder, og at staben evner at understøtte både det lokale demokrati, udvikling af politikker og strategier samt implementering og sikker drift.

Du skal være med til at styrke den rådgiverfaglighed, som vi ønsker, skal kendetegne hele staben. Det kræver, at du kan skabe et miljø, hvor medarbejdere og ledere bringer deres faglighed aktivt i spil, kvalificerer beslutninger, peger på risici og tør komme med anbefalinger og alternative løsninger. Vi leder dermed efter en chef, der kan understøtte, udfordre og skabe retning på samme tid.

Du får et betydeligt ledelsesrum, et stærkt chefkollegafællesskab og mulighed for at præge udviklingen af både sekretariatet, staben og forvaltningen som helhed. Det er en stilling til dig, der motiveres af komplekse opgaver, stærke relationer og muligheden for at gøre en reel forskel for organisationen, dens ledere og i sidste ende de borgere, vi er sat i verden for at hjælpe.

Til gengæld forventer vi, at du er en erfaren leder, der trives i krydsfeltet mellem politik, ledelse, stab og drift. Du motiveres af at skabe værdi for organisationens kerneopgave gennem stærk rådgivning, høj kvalitet og gode samarbejder. Du har blik for helheden, ser på tværs af fagligheder og evner at samle de rette kompetencer om opgaven frem for at løbe efter hurtige løsninger.

Som person er du nysgerrig, lyttende og tillidsskabende. Du møder mennesker med respekt, oprigtig interesse og en grundlæggende tro på, at de både kan og vil lykkes. Samtidig har du modet til at stille de svære spørgsmål og udfordre beslutninger, når det er nødvendigt for at skabe bedre løsninger. Du hviler godt i dig selv og bevarer ro, overblik og retning, også når tempoet er højt, og mange dagsordener skal balanceres.

 

Er det stillingen, du har ventet på og drømt om? Og vil du gerne vide mere? Så kan du læse om stillingen, forvaltningen, opgaverne og vores forventninger i stillingens job- og personprofil.

Du er også meget velkommen til at kontakte koncernchef Jan Grove Korsholm på 30 51 62 80 (dog først fra uge 43).

Der er ansøgningsfrist den 15. november 2026.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Ledelse
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Ledelse
Lokation
Skulkenborg 1
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
19ba19af0e1a47a69b2c0fef8a375122
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.