Pædagogmedhjælpr til Ådalen Børnehus

Brænder du for at tage barneperspektivet? Ønsker du faglig udvikling i samarbejde med dine kollegaer, i et lærende fællesskab? Bruger du humor i din hverdag? Så har vi stillingen til dig.

Ådalen Børnehus søger en pædagogmedhjælper til børnehaven 37 timer ugentlig med start 1. september 2026 eller snarest muligt derefter.

Stillingen er nyoprettet. Der vil være en stue du er primær tilknyttet, men du skal være fleksibel og kunne flytte dig imellem de 2 stuer vi har i børnehaven.

Om os
Ådalen Børnehus er et integreret hus med 28 børn i vuggestuen og 40-46 børn i børnehaven, som vægter udelivet og fordybelse højt. Vi fremmer høj faglig kvalitet og social kapital. Vi ser de nye styrkede pædagogiske læreplaner som et godt redskab til at opnå trivsel, læring, udvikling og dannelse for alle børn.

Vores børnesyn
Børn er medborgere med selvstændige rettigheder på lige fod med voksne. Alle børn skal kende deres rettigheder, og voksne skal sørge for, at børn kan gøre deres rettigheder gældende.

Børn er kompetente samfundsaktører og eksperter i eget liv. Alle børn er i stand til at udtrykke egne perspektiver. De har ret til at blive hørt og inddraget i alle forhold, der vedrører dem.

Børn er afhængige af, at voksne beskytter dem og sikrer deres bedste. Alle børn har brug for omsorg og beskyttelse for at kunne udvikles og trives. Det er voksnes ansvar at sikre barnets bedste i både lovgivning og praksis.

Personalet har en anerkendende tilgang til børn, kollegaer og forældre. Det betyder, at vi i vores møde med andre respekterer flere oplevelser af virkeligheden. Alle vores faglige beslutninger om praksis bliver taget ud fra et barneperspektiv, baseret på en faglig viden og refleksion. Institutionen understøtter et miljø, hvor personalet løbende kompetenceudvikler sig i et lærende fællesskab, nogle gange med udgangspunkt i den enkelte person andre gange ud fra det forvaltningen/lederteamet i institutionen har valgt vi skal fordybe sig i, i en periode.

Vores fysiske rammer og struktur i børnehuset giver stor mulighed for at skabe målrettede læringsmiljøer også i forhold til børn med særlige behov. Det fysiske læringsmiljø er foranderligt og funktions opdelte. Vi har el-Christiania cykler til brug nærområde, vores udearealer indbyder til meget udeliv og det vægter vi højt. 

Vi tilbyder følgende og ser gerne at:

  • du er stabil og ønsker en fast stilling for en årrække.
  • du ønsker faglig udvikling som vedvarende har fokus på kvalitet.
  • du vægter relationerne med børnene, og er nærværende, som afspejler sig ved at du er deltagende i legen/aktiviteten og gemmer voksen snakken til rette tidspunkt.
  • du er medskaber til et inspirerende læringsmiljø som tager udgangspunkt i børnenes kompetencer og interesser, hvor den undersøgende tilgang sammen med børnene er fremherskende.
  • din tilgang er anerkende i alle aspekter af dit arbejdsliv, børn, forældre, kollega, leder og andre samarbejdspartner. Samt at beslutninger bliver taget og praksis udført ud fra et barneperspektiv med inklusion, trivsel, læring, udvikling og dannelse som mål – på baggrund ad de styrkede læreplaner.
  • du værdsætter forældre, til at kunne forstå, se hele barnet og sammen skabe udvikling hvor barnet føler sig inkluderet i fællesskabet og følelsen af at være betydningsfuld.
  • du tager ansvar, er selvstændig og stabil.
  • du er åben, lyttende og tydelig i din kommunikation – også når du undrer dig.
  • du trives i en travl hverdag.
  • du ser humor som en positiv del af din hverdag.

Ådalen er en del af institution Centrum-Syd, som også består af Børnehusene Asgård, Rulkedalen, Børneplaneten, Torpegården, Galaksen, Molevitten, Hunderup og Odense Vuggestue og Børnehave. I Børneinstitution Centrum-Syd arbejder vi ud fra et fælles værdigrundlag, som tager udgangspunkt i Odense kommunes politikker og de nye styrkede læreplaner.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Du kan kontakte daglig leder Maiken Steen Hansen på 63750435 eller masha@odense.dk hvis du vil vide mere. Træffes fra den 3. august 2026.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 12. august 2026. Der vil være samtaler løbende.

Stillingen skal søges elektronisk via Odense Kommunes hjemmeside. 

Husk at medsende evt. uddannelses bevis og udtalelser.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Lokation
Sdr. Boulevard 180, Odense C
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
1b2b6ea1794547a7972454b2a714c938
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.