Social- og sundhedsassistent til barselsvikariat i dagvagt på Plejehjemmet Sanderum

Vi har travlt. Det tror vi faktisk også, du har på dit nuværende arbejde. Derfor lover vi ikke en hverdag uden udfordringer. Til gengæld lover vi en arbejdsplads, som arbejder målrettet på, at ingen står alene med dem.

På Plejehjemmet Sanderum søger vi en social- og sundhedsassistent til et barselsvikariat med tiltrædelse den 1. januar 2027.

Vi leder efter en kollega, der har lyst til at blive en del af et stærkt arbejdsfællesskab, hvor vi hjælper hinanden, udvikler os sammen og hver dag gør os umage for at skabe et godt liv for de mennesker, der bor hos os.

Hvem er vi?
Plejehjemmet Sanderum består af syv mindre huse med plads til 67 mennesker.

Vi arbejder ud fra en personcentreret tilgang, hvor relationer, selvbestemmelse og værdighed er omdrejningspunktet for vores arbejde.

Menneskerne, der bor hos os, har i stigende grad komplekse sundhedsfaglige og omsorgsmæssige behov. Det stiller krav til vores faglighed, samarbejde og evne til at prioritere.

Vi er ærlige omkring, at der til tider er travlt. Men vi arbejder målrettet med tværfaglige teams, fælles prioritering, faglig sparring og et stærkt organisatorisk arbejdsfællesskab, fordi vi ikke mener, at medarbejdere skal stå alene med de svære situationer.

Vi søger en kollega, der:

  • er uddannet social- og sundhedsassistent
  • har lyst til at arbejde med mennesker med komplekse plejebehov
  • kan arbejde selvstændigt og samtidig være en aktiv del af fællesskabet
  • kan bevare ro og overblik, når dagen ændrer retning
  • tør spørge om hjælp og tilbyde hjælp til andre
  • ønsker at bidrage til et godt arbejdsmiljø
  • møder beboere, pårørende og kollegaer med respekt og ordentlighed

Du behøver ikke kunne det hele fra første dag.

Til gengæld håber vi, at du er nysgerrig, tager ansvar og har lyst til at være en del af et arbejdsfællesskab, hvor vi løfter opgaverne sammen.

Vi tilbyder

  • et plejehjem med engagerede og hjælpsomme kollegaer
  • mulighed for faglig udvikling og sparring
  • en arbejdsplads, hvor vi hjælper hinanden og tager fælles ansvar
  • en hverdag med plads til både grin, refleksion og forskelligheder
  • fokus på trivsel, psykologisk tryghed og det gode arbejdsfællesskab
  • mulighed for at bidrage til den fortsatte udvikling af Plejehjemmet Sanderum

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte assisterende plejehjemsleder Elsebeth Stoklund 65 51 36 46 #1 eller assisterende plejehjemsleder Tanja Tinggaard 65 51 36 46 #2 for yderligere oplysninger om stillingen.

Det praktiske
Barselsvikariat fra den 1. januar 2027. Stillingen er som udgangspunkt fuld tid og med arbejde hver 2. weekend. Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Ansøgningsfristen: 22. november 2026.
Ansættelsessamtaler afholdes: 25. november 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig.

"Vi lykkes, når mennesket oplever at blive mødt med ligeværdighed og professionalisme, hvilket giver indhold og tryghed og styrker det meningsfulde liv."

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Lokation
Mågebakken 80, Sanderum, Odense SV
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
1c015fb9b8e34371883de5b25f42b118
Jobtype
Tidsbegrænset ansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.