Pædagog til Solskrænten Børnehus, Børneinstitution Bolbro-Højstrup

Bliv den voksne, et barn aldrig glemmer, i Solskrænten Børnehus!

Et Børnehus, hvor børn mærker, at de betyder noget
I Solskrænten Børnehus ønsker vi, at alle 41 børnehavebørn mærker, at de er vigtige for fællesskabet. Ikke for det, de kan eller skal blive til - men for dem, de er.

Vi arbejder hver dag for at skabe et børnehus, hvor både børn og voksne oplever at høre til. Et sted, hvor man bliver mødt med varme, nysgerrighed og plads til at være sig selv. Hvor børn går hjem med følelsen af, at det var godt, de kom i dag.

Hverdagen i Solskrænten Børnehus
Hos os fylder relationer, leg og fællesskaber meget. Vi er optagede af, hvordan børn finder hinanden, hvordan venskaber opstår, og hvordan vi som voksne skaber trygge rammer, hvor børn tør tage plads, prøve sig frem og udvikle sig i deres eget tempo.

Vi har gjort op med den traditionelle stueopdeling. I stedet arbejder vi i små, trygge legegrupper, hvor nærvær, kreativitet og relationer får plads til at vokse.

De små fællesskaber gør det muligt for os at få øje på det enkelte barn og skabe læringsmiljøer med udgangspunkt i børnenes interesser, ønsker og behov.

Vi prioriterer også tid til forberedelse og fælles refleksion, fordi vi tror på, at pædagogik bliver stærkest, når den er både nysgerrig og fagligt funderet. Vores praksis bygger ikke på “sådan plejer vi”, men på viden, erfaring, refleksion og det, børnene viser os i hverdagen.

I Solskrænten må praksis gerne udfordres.
Idéer bliver taget alvorligt, og man får reel mulighed for at præge hverdagen - også som ny medarbejder.

Det kræver mennesker, der:

  • tør bruge deres pædagogiske dømmekraft
  • er nysgerrige på andres perspektiver
  • har lyst til at bidrage til fællesskabet
  • ønsker at udvikle sig fagligt sammen med andre

Til gengæld bliver du en del af et hus med:

  • et stærkt fagligt fællesskab
  • høj grad af tillid og frihed i opgaveløsningen
  • tydelige rammer
  • plads til initiativ og forskellighed
  • kolleger, der løfter i flok

Hvem er du?

  • Måske kommer du med erfaring
  • Måske er du nyuddannet
  • For os er det vigtigste ikke, hvor længe du har været pædagog, men hvordan du møder børn, forældre og kolleger

Lyder det som et sted for dig?
Vi er stolte af Solskrænten, fordi vi hver dag arbejder for at skabe et sted, hvor børn får lov til at være børn, og hvor voksne får tid og rum til at udvikle sig både individuelt og i fællesskab.

“Det har jeg aldrig prøvet før – så det kan jeg sikkert godt.” -  (Pippi Langstrømpe)

Hos os handler det om mod, nysgerrighed og troen på, at vi udvikler os, når vi tør prøve nyt — sammen.

Hvis du kan mærke dig selv i det, vil vi meget gerne høre fra dig.

 

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår iht. gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

 

Vil du vide mere?
Ved interesse er du, fra mandag i uge 32, velkommen til at ringe eller skrive en mail til daglig pædagogisk leder Pia Maria Rimmer Sørensen på 23 49 36 80 eller mail: piamp@odense.dk.

Det praktiske
Stillingen er på 37 timer. Det endelige timetal kan aftales med daglig leder. Tiltrædelse 1. oktober 2026 eller snarest derefter. 
Ansøgningsfristen er den 16. august 2026. Samtaler afholdes i uge 35.  

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Lokation
Rasmus Nielsens Vej 2, Odense C
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
2182a54ad0614a098362fd0ba59ac4ed
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Pia Maria Rimmer Sørensen
Titel: Daglig Pædagogisk Leder
E-mail: piamp@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.