Bilen holder klar: Vi søger SSA til Aftengruppen Lavsenvænget

I Aftengruppen Lavsenvænget er relationen til borgeren kernen i arbejdet. Med faste ruter får du mulighed for at møde de samme borgere igen og igen, lære dem godt at kende og opbygge relationer præget af tillid og nærvær. Det skaber tryghed og kontinuitet i borgernes hverdag og giver dig en oplevelse af at gøre en reel forskel.

Hver aften hjælper vi borgere i Korup, Bolbro og Næsby med pleje, behandling og støtte i eget hjem. Om aftenen dækker vi alle forløb, så opgaverne spænder fra medicinhåndtering og sundhedsfaglige observationer til personlig pleje, rehabilitering og koordinering af komplekse borgerforløb. Som aftenvagt er du ofte den sidste, borgeren møder, inden dagen slutter, og netop derfor har nærvær, omsorg og den menneskelige kontakt en særlig betydning i vores arbejde.  

Mere frihed. Mere faglighed. Mere ejerskab.  
Aftenarbejde er ikke for alle. Men for mange af os er det en livsstil, vi er blevet fortrolige med. Der er en anden ro om aftenen. Færre afbrydelser. Mindre koordinering med læger, sygehuse og den travlhed, der naturligt følger med dagtimerne.

 Du arbejder syv dage ud af fjorten og har derfor mange sammenhængende fridage i løbet af året. Flere af vores medarbejdere fremhæver netop friheden som en af de største fordele ved jobbet. Tid til børnene, rolige formiddage eller bare muligheden for at leve et liv, der ikke er styret af vækkeuret hver eneste dag.  

Samtidig får du et arbejde med stor faglig variation. Vi møder borgere med demens, sindslidelser, kroniske sygdomme, brækkede knogler og rehabiliteringsbehov. Ingen aftener er helt ens, og man skal kunne skifte spor hurtigt, når man går fra én borger til den næste.    

Et sted, hvor man hjælper hinanden  
Vi samarbejder på kryds og tværs, hjælper hinanden, når der opstår udfordringer, og deler både erfaringer og faglige perspektiver. Det er vigtigt for os, at man aldrig står alene med en svær situation. Vi går samtidig meget op i faglig udvikling. Derfor arbejder vi løbende med intern undervisning og kompetenceudvikling, og vi prioriterer at skabe gode rammer for sparring i hverdagen.  

Men arbejdet handler ikke kun om faglighed. Vi bruger også tid sammen uden for arbejdet. Nogle gange er det brunch, andre gange sociale arrangementer eller ture ud af huset. Fællesskabet er vigtigt for os, og det mærker man hurtigt, når man bliver en del af gruppen.  

En god start  
Vi ved, at det kræver tid at blive fortrolig med et nyt job. Derfor tilrettelægger vi introduktionen efter dine behov og erfaringer. Du kommer med erfarne kolleger på ruterne, får løbende sparring fra både kolleger og ledelse og bliver ikke sendt alene afsted, før du selv føler dig klar. Målet er ikke bare, at du lærer opgaverne at kende. Målet er, at du bliver tryg ved både borgerne, kollegerne og arbejdspladsen.  

Hvem håber vi at møde?  
Måske kommer du direkte fra hjemmeplejen. Måske fra et plejecenter, psykiatrien eller et sygehus. Det vigtigste for os er ikke, hvor du kommer fra, men hvordan du går til mennesker.  

Vi leder efter en kollega, som tager ansvar, bevarer roen når der er mange bolde i luften, og som har lyst til at bidrage til et fællesskab, hvor ordentlighed og samarbejde vægtes højt. Humor skader heller ikke.  

Vil du vide mere?  
Hvis du vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte assisterende rehabiliteringsleder Laila Hansen på 20 18 60 04 eller rehabiliteringsleder Karin Vang Hansen på 25 44 14 36.  

Løn- og ansættelsesvilkår  
Stillingen er som udgangspunkt på 29,75 timer ugentligt, men et andet timetal kan også aftales. Du arbejder i et 5-2-rul med vagt hver anden weekend, og der er mulighed for ekstra timer efter ønske.  

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.  

Søg jobbet med det samme
Vi har gjort det nemmere at søge job hos os, så det er ikke nødvendigt at sende en ansøgning. Du kan nøjes med at sende dit CV samt besvare vores spørgeskema. 

Det praktiske  
Ansøgningsfristen er den 19. november, og vi forventer at afholde samtaler i uge 48. Tiltrædelse er den 1. januar 2027 eller snarest muligt.  

Vi glæder os til at høre fra dig.