Pædagog til Børn & Ungeteam på Krisecenter Odense

Kunne du tænke dig at arbejde med voldsudsatte borgere og deres børn og blive en del af et fantastisk tværfagligt team på Krisecenter Odense? Så er det måske dig vi lige står og mangler.

Om os
Krisecenter Odense er et kommunalt, midlertidigt døgntilbud til voldsudsatte borgere og deres børn. Vi er landsdækkende og har plads til 15 Beboer med børn.

Krisecentret arbejder rehabiliterende med de beboer der opholder sig på Krisecentret.

Det betyder, at vi dels tilbyder hjælp i den akutte krise og dels samarbejder med og støtter beboerne og evt. børn på deres vej imod et selvstændigt liv uden vold.

Vi er en arbejdsplads med en leder og 25 tværfaglige medarbejdere fordelt på børneteamet, kontaktpersoner, koordinerende rådgivere, køkken/pedel/rengørin, akutteamet samt administrationen.

Vi har desuden tilknyttet en gruppe af elever/studerende, vikarer og frivillige.

Om jobbet
Vi søger en ny kollega til vores børneteam. Stillingen er på 37 timer ugentligt. Du vil blive en del af et team som består af tre pædagoger, en pædagogisk assistentelev og en pædagogstuderende. Vores primære arbejde består i at varetage vores børnetilbud ”solstrålen”, som er et tilbud for børn i alderen 1-6 år, som ikke har mulighed for at komme ud i eget dagtilbud. Derudover er vi kontaktperson for alle de børn som bor på krisecenteret. Vi er dagligt i dialog med mødrene og har en tæt fagligsparring på tværs af teams internt og eksterne samarbejdspartnere.

Vores faglige udgangspunkt i arbejdet er MI, Den Kognitiv metode, TBT og FACE-IT. Kendskab til en eller flere at disse metoder er en fordel, men ikke en forudsætning.

Der vil også være administrative og praktiske opgaver, som skal varetages såsom:

  • Journalisering i Nexus
  • Udarbejdelse af Krisecentererklæringer, underretninger og statusrapporter
  • Praktiske opgaver som bidrager til den almindelige drift af Krisecentret
  • Evt. vejleder for den pædagog studerende

Om dig
Som vores kommende kollega, forventer vi at du:

  • Er uddannet pædagog
  • Kan reflektere over egen praksis og er fleksibel og loyal overfor vedtagnebeslutninger
  • Kan møde kvinder og børn åbent og respektfuldt
  • Kan arbejde selvstændigt, men også være en teamplayer
  • Kan bevare roen og overblikket når der sker mange ting/opgaver på én gang
  • Kan sætte grænser i dit arbejde og er psykisk robust

Vi tilbyder

  • Et fagligt højt niveau i en engageret kollegagruppe
  • Løbende supervision og mulighed for faglig sparring
  • Kompetenceudvikling
  • Stor berøringsflade i forhold til samarbejdspartnere, kolleger og frivillige

Vil du vide mere? 
Er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Jannie Steen Urup på 51 49 58 54 eller på mail  jana@odense.dk.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Jobområde
Pædagogik – Almen og specialområdet

Arbejdstid: 37 timer

Fuldtid, fast stilling

Tiltrædelse:1. januar 2027 eller snarest derefter

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Det praktiske
Ansøgningsfrist: 6. december 2026

Ansættelsessamtaler forventes afviklet den 11. december 2026 på adressen: Krisecenter Odense, Rødegårdsvej 91, 5000 Odense.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Lokation
Flakhaven 2, Odense C
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
23a57ec8fd004985b5afdbb194cd24e7
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Jannie Pia Marie Steen Urup
Titel: Afdelingsleder
E-mail: jana@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.