Tornhuset søger social- og sundhedsassistent til aftenvagter i Tvillingehuset

Er du en passioneret og engageret social- og sundhedsassistent, der ønsker at skabe udvikling og udfordre os med nye perspektiver, gode spørgsmål og dit eget faglige blik, så har vi måske den perfekte stilling til dig.

Hvad indebærer arbejdet?
Vores SSA beskriver den sundhedsfaglige opgave sådan:
”Som SSA i Tvillingehuset er du en vigtig del af borgernes hverdag. Du har et stort medansvar for borgernes sundhedsfaglige velbefindende i et tæt samarbejde med borgeren, pårørende, kolleger samt eksterne samarbejdspartnere (læger, psykiater og øvrige samarbejdspartnere)”

Vores faglige koordinator beskriver den pædagogiske opgave sådan:
”Vi møder det enkelte menneske med respekt for ønsker, drømme og retten til selv- og medbestemmelse. Gennem nærvær, anerkendelse og en forudsigelig og struktureret hverdag, arbejder vi for at borgerne oplever sig set, hørt og forstået. Når hverdagen bliver udfordrende, skaber vi tryghed og finder sammen med borgeren strategier, der understøtter mestring og handlemuligheder.”

Du bliver en del af borgernes hverdag og støtter dem i alt fra personlig pleje og struktur til aktiviteter, relationer og kommunikation.
Struktur og forudsigelighed er vigtige elementer i vores autismepædagogiske praksis. Men vi ved, at det gode liv også består af oplevelser, fællesskab og de muligheder, der opstår undervejs. Derfor skal du kunne være med til både at skabe trygge rammer og være fleksibel, når borgerens behov eller situationen kalder på noget andet.

Faglighed, udvikling og samarbejde
Vi er en tværfaglig medarbejdergruppe bestående af blandt andre pædagoger, ergoterapeuter, socialrådgivere, social- og sundhedsassistenter, omsorgsmedhjælpere, faglig koordinator og planlægger.
Vi arbejder løbende med at udvikle vores praksis gennem supervision, faglig sparring, LA2U og ASK. Vi tror på, at forskellige faglige perspektiver gør os klogere, og vi forventer, at du både bringer din egen faglighed i spil og er åben for andres input.

Hos os er du ansat til to ting: faglighed og samarbejde.

De bedste løsninger opstår oftest i dialogen på tværs af fagligheder, og når samarbejdet fungerer, kan det mærkes både hos borgerne og i arbejdsmiljøet. Vi forventer ikke, at vi altid er enige. Til gengæld forventer vi, at vi er nysgerrige på hinandens perspektiver, tager fat i det, der er svært, og holder fast i det fælles mål: at skabe de bedste rammer for borgernes trivsel, udvikling og livskvalitet.

Hvem er vi?
Tvillingehuset er en del af Tornhuset, som er et specialiseret autismetilbud i Odense Kommune.
Vi arbejder rehabiliterende med fokus på trivsel, deltagelse samt selv- og medbestemmelse.
I Tvillingehuset bor 14 mennesker mellem 29 og 68 år. De har forskellige personligheder, interesser, behov og måder at være i verden på. Fælles for dem er, at de har autisme, og flere har et lavt til middel funktionsniveau. Borgerne har i varierende grad behov for støtte til blandt andet personlig pleje og hygiejne, struktur i hverdagen, kommunikation og deltagelse i daglige aktiviteter.
Flere af borgerne er nonverbale eller kommunikerer på andre måder end gennem talesprog.
Et blik, en bevægelse eller en ændring i adfærd kan være vigtig information i arbejdet med borgeren.

Vi søger dig, der

  • Kan anvende dine faglige kompetencer i et tværfagligt samarbejde om hver enkelt borgers rehabiliteringsforløb.
  • Kan være tovholder på sundhedsfaglige problemstillinger og sikre kvaliteten i pleje og behandling
  • Kan tage medansvar for, at dine kollegaer er velinformerede om medicinsk behandling, virkninger og bivirkninger
  • Ser det spændende i at deltage i tværfaglige netværksmøder, hvor du kan bidrage med din faglige viden og erfaring
  • Kan arbejde med struktur, genkendelighed og forudsigelighed i hverdagen
  • Motiveres af at se muligheder frem for begrænsninger

Vi dokumenterer i Nexus. Har du kendskab til systemet, er du allerede godt på vej. Ellers sikrer vi en grundig oplæring gennem dine kolleger og øvrige medarbejdere i Odense Kommune.

Grundig introduktion og oplæring
Din første uge bruges på at lære Tornhuset, vores systemer og dine nye kolleger at kende. Herefter bliver du introduceret til det team i Tvillingehuset, og efterfølgende til de øvrige teams, så du får mulighed for at opbygge et godt kendskab til både borgere og arbejdsgange.

Lyder stillingen som noget for dig, så send din ansøgning og dit CV. Vi glæder os til at høre fra dig.

Det praktiske
Stillingen er på 30-37 timer. Aftenvagter i fast rul og arbejde hver anden weekend.
Ansættelsesstart d. 1. december 2026 eller hurtigst muligt
Ansøgningsfrist d. 11. oktober 2026.
Samtaler afholdes løbende
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
For yderligere oplysninger om jobbet, er du velkommen til at kontakte:

Ane Marie (Mie) Kristensen
Assisterende rehabiliteringsleder
Tlf: 29 49 38 72
amkr@odense.dk

Florence Petersen
Sundhedsfaglig koordinator
Tlf: 20 51 33 28
flwpe@odense.dk 

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Lokation
Brunsegårdsvej 53, Tommerup
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
2bf12403d8c34a65aa5c03e38a671bcf
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Ane Marie Kristensen
Titel: Assisterende Rehabiliteringsleder
E-mail: amkr@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.