Borgerservicemedarbejder til Borgerservice

Er du vores nye kollega til Borgerservice?

Vi søger en uddannet HK’er som vores nye borgerservicemedarbejder til en fast stilling på 35 timer ugentlig med start den 1. september 2026.

Om os
I Borgerservice hjælper vi byens borgere med en bred vifte af opgaver – fra pas og kørekort til MitID og støtte i den digitale selvbetjening. Vi er bindeleddet mellem borgerne og det digitale Danmark og yder hjælp både til dem, der er selvkørende, og til borgere med behov for ekstra støtte.

Borgerservice er en del af By- og Kulturforvaltningen under afdelingen Fritid og Kultur. Vi holder fysisk til i Borgernes Hus og har en bred samarbejdsflade med Odense Kommunes øvrige forvaltninger samt uddannelsesinstitutioner og erhvervsliv.

Om jobbet
Vi søger en engageret kollega med erfaring fra Borgerservice til vores ekspedition og til et team på 13 medarbejdere, hvor borgerbetjening er i centrum. Du skal have lyst til dagligt at møde mange forskellige mennesker og kunne kommunikere professionelt og respektfuldt – også med borgere, der har sociale eller personlige udfordringer.

Borgerservice består af tre teams. Dit primære arbejde vil være i frontteamet, men i tæt samarbejde med de øvrige teams. Dine opgaver vil blandt andet omfatte folkeregister, indrejse, sygesikring, MitID, pas og kørekort samt andre borgervendte opgaver.

Vi arbejder løbende med at udvikle og optimere vores arbejdsgange og måden, vi møder borgerne på. Ud over myndighedsrollen vil en stor del af dit arbejde derfor bestå i at vejlede og støtte borgere i brugen af digitale løsninger. Det er vigtigt, at du kan tilpasse din hjælp til den enkelte borger.

Vi kan tilbyde dig

  • Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
  • Mulighed for efter- og videreuddannelse
  • Engagerede kollegaer og et stærkt socialt fællesskab
  • Indflydelse på udviklingen af arbejdsområder
  • Mulighed for at gøre en reel forskel for borgerne i Odense Kommune

Om dig
Vi forventer, at du:

  • Har indgående kendskab til flere af Borgerservices opgaveområder
  • Trives med en arbejdsdag, hvor borgerbetjening fylder det meste
  • Har en afbalanceret og imødekommende personlighed, som passer naturligt ind i et team, hvor ro og nærvær er en styrke
  • Trives i en travl hverdag
  • Kan betjene borgere på engelsk og gerne også tysk
  • Har gode IT-kompetencer og er fortrolig med digitale løsninger

Kan du nikke genkendende til ovenstående, kan vi tilbyde en spændende og varieret hverdag i et arbejdsmiljø præget af hjælpsomhed, åbenhed og humor.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Din mødetid starter kl. 08.15 og slutter mandag–onsdag kl. 15.30, torsdag kl. 17.30 og fredag kl. 13.30.

Vil du vide mere?
Ønsker du yderligere information om stillingen, kan du kontakte Simon Jakobsen på tlf. 51 24 71 63 i tidsrummet mellem kl. 08.30 og 09.30.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er tirsdag den 9. juni 2026, og vi forventer at holde samtaler onsdag den 24. juni 2026.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Administration - HR - Økonomi og Jura
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Administration - HR - Økonomi og Jura
Lokation
Østre Stationsvej 15, 1., Odense C
Stillingstype
Deltid
Job ID
2d089b3133e64a0283148290e2765b00
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.