Pædagogmedhjælper til Børnehuset Kronhjortløkken

Børnehuset Kronhjortløkken søger en pædagogmedhjælper, der med en legende, ansvarlig og nærværende tilgang kan være en tydelig og omsorgsfuld rollemodel for børnene.

Vi søger dig, der kan støtte og guide børn i både små og store fællesskaber, tage ansvar i hverdagen og bidrage aktivt til det pædagogiske arbejde – både i samarbejde med kolleger og selvstændigt.

Om stillingen
Vi søger en pædagogmedhjælper til en fast stilling med ansættelse 1. september 2026 eller snarest derefter. Stillingen indeholder både pædagogiske opgaver i samarbejde med pædagogerne samt praktiske opgaver forbundet med hverdagslivets rutiner i børnehuset. Timetal og nærmere arbejdstider aftales ved ansættelse.

Om os
Børnehuset Kronhjortløkken er en del af Institution Korup-Næsby, som består af 10 børnehuse og en institutionsleder.

Kronhjortløkken står over for en opnormering af børnetallet som følge af udfasning af forårs-SFO. På nuværende tidspunkt er vi et hus med 55 børn i alderen 2,10–6 år, som er fordelt på 3 stuer og 5 pædagoger, 1 pædagogisk assistent, 1 pædagogmedhjælper og daglig pædagogisk leder.

Vores kerneopgave er at skabe trivsel, læring og udvikling for alle børn og at danne dem til at kunne begå sig i differentierede fællesskaber. Vi arbejder blandt andet ud fra principperne i Low arousal-tilgangen, med trygge relationer og legen i fokus.

Vi er nysgerrige på børnenes perspektiver og inddrager dem i planlægning af aktiviteter og lege. Som medarbejder er det vigtigt, at du kan arbejde systematisk og struktureret, men også være omstillingsparat, da hverdagen med børn ofte kalder på noget andet end det planlagte.

Vi har indrettet os med varierede læringsmiljøer både inde og ude. Vores store legeplads rummer blandt andet skov, et bålsted, fodboldbane og værksted.

Børneinstitutionen Korup-Næsby vil kendes på

  • Børnemiljøer, hvor alle børn oplever sig som betydningsfulde deltagere i fællesskaber
  • Inspirerende lærings- og deltagelsesmiljøer i børnehøjde
  • Tydelige voksne, der tager ledelse af børnegrupper og læringsmiljøer
  • Voksne, der er nysgerrige på at forstå børnenes intentioner
  • Et åbent, inddragende og anerkendende forældresamarbejde
  • Høj faglighed og motivation for løbende faglig udvikling
  • Et arbejdsmiljø, hvor alle oplever sig som betydningsfulde deltagere i et stærkt fagligt fællesskab med høj social kapital og fokus på kerneopgaven

Om dig
Vi forventer, at du:

  • Møder børn, kolleger, ledelse og forældre med åbenhed, engagement og respekt
  • Er tydelig, anerkendende og rolig i din kommunikation – også i konfliktsituationer
  • Kan være aktivt deltagende og inspirerende i børns leg og skabe nærvær og fordybelse
  • Har overblik, situationsfornemmelse og er opmærksom på, hvor børnene har brug for dig
  • Er omsorgsfuld, nærværende og tryghedsskabende
  • Tør tage initiativ og handle selvstændigt i hverdagen
  • Kan reflektere over egen og kollegers pædagogiske praksis
  • Er fysisk og mentalt robust og kan bevare overblik og overskud i arbejdet med børn
  • Kan kommunikere skriftligt, mundtligt og digitalt
  • Indgår i et respektfuldt og anerkendende samarbejde med forældre

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Vil du vide mere?
Er du interesseret i at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte daglig pædagogisk leder Matilde Gade Poulsen på telefon 21 28 52 15.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er søndag den 9. august 2026. Samtaler forventes afholdt mandag den 17. august 2026. 

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Lokation
Kronhjortløkken 165, 5210 Odense NV
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
2d36c394933f4d4fb6717ea2eb39b452
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Matilde Gade Poulsen
Titel: Leder
E-mail: magp@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.