Pædagoger til Hus 17 & Hus 19

Pædagoger til Hus 17 & Hus 19

 

Vil du arbejde med specialiseret autismepædagogik, hvor små signaler, faglige vurderinger og tydelig struktur gør en afgørende forskel?

Vi søger en uddannet pædagog til Hus 17 & hus 19 på Autismetilbuddet Kelsbjergvej – et botilbud for seks voksne, i hvert hus, med autisme, nedsat psykisk funktionsevne og komplekse støttebehov.

Stillingen er til dig, der motiveres af specialiseret pædagogisk arbejde, hvor relationer, kommunikation, struktur, sanseregulering og adfærdsforståelse er centrale dele af kerneopgaven. Du skal kunne arbejde tæt på borgerens hverdag, aflæse små signaler, justere din støtte og omsætte faglige observationer til konkrete pædagogiske handlinger.

Husene 17 og 19 er arbejdspladser for den fagligt stærke pædagog, der både kan skabe tryghed og retning i det daglige arbejde og samtidig har lyst til at være med til at udvikle praksis.

Du bliver en del af et specialiseret autismetilbud i udvikling, hvor din faglighed, dømmekraft og nysgerrighed får betydning for borgernes trivsel, selvbestemmelse og muligheder for et meningsfuldt hverdagsliv.

Husene 17 og 19 er arbejdspladser for den fagligt stærke pædagog, der både kan skabe tryghed og retning i det daglige arbejde og samtidig har lyst til at være med til at udvikle praksis.

 

Om arbejdet i Hus 17 & 19

Husene 17 og 19 er en opgave for den fagligt stærke pædagog, der både kan skabe tryghed og retning i det daglige arbejde og samtidig har lyst til at være med til at udvikle praksis. Du bliver en del af et specialiseret autismetilbud i udvikling, hvor din faglighed, dømmekraft og nysgerrighed får betydning for borgernes trivsel, selvbestemmelse og muligheder for et meningsfuldt hverdagsliv.

Hverdagen kræver, at du kan balancere tydelig struktur og forudsigelighed med fleksibilitet og faglig dømmekraft. En plan kan ændre sig, hvis borgerens behov ændrer sig, og du skal kunne justere din pædagogiske støtte uden at miste retning eller faglighed.

Om målgruppen og den pædagogiske kerneopgave

Borgerne på Kelsbjergvej har forskellige ressourcer og støttebehov. Mange kan mestre en række hverdagsopgaver med den rette pædagogiske understøttelse, mens andre har behov for tæt, individuelt tilrettelagt støtte gennem store dele af dagen.

Den pædagogiske kerneopgave er at forstå mennesket bag adfærden og tilrettelægge en støtte, der forebygger belastning og styrker borgerens trivsel, selvbestemmelse, deltagelse og mestring.

Borgerne kan blandt andet have udfordringer i forhold til:

  • Kommunikation og social forståelse
  • Sansebearbejdning og sanseregulering
  • Følelsesregulering og selvkontrol
  • Overblik, struktur og forudsigelighed
  • Skift, krav og forandringer
  • Deltagelse i hverdagsliv, aktiviteter og fællesskaber

Vores faglige afsæt

Vi arbejder rehabiliterende med udgangspunkt i det liv, den enkelte borger ønsker at leve. Vi støtter borgeren i at bevare og udvikle ressourcer, deltagelse, selvbestemmelse og mestring.

Vi arbejder blandt andet med:

  • LA2u
  • KRAP
  • TEACCH
  • Durewall-metoden
  • Rehabiliterende arbejdsgange
  • Mål- og delmålsarbejde
  • Faglig dokumentation i KMD Nexus

Vi har en tydelig ambition om at være metodestærke og fortsat udvikle vores fælles autismepædagogiske praksis. Metoderne er ikke løsrevne værktøjer, men en del af vores fælles faglige sprog og systematiske tilgang.

Vi arbejder løbende med observation, refleksion, dokumentation og evaluering, så støtten tilpasses den enkelte borgers aktuelle behov. Sammen med Autismetilbuddet Tornhuset og Hjerneskaderådgivningen arbejder vi frem mod at kunne bidrage til specialistopgaver for VISO.

Vi tilbyder

  • Et specialiseret pædagogisk arbejde, hvor din faglighed gør en konkret forskel
  • En arbejdsplads med høje faglige ambitioner og engagerede kolleger med forskellige perspektiver
  • Et struktureret introduktionsforløb med introduktion til organisering, målgruppe og metoder
  • Teammøder, personalemøder, faglig supervision og løbende sparring
  • Mulighed for kompetenceudvikling samt efter- og videreuddannelse
  • Tæt samarbejde med aktivitetstilbuddet, pårørende og eksterne samarbejdspartnere
  • Mulighed for ansvars- og udviklingsopgaver og for at præge en arbejdsplads i udvikling

Vi søger dig, som

Vi søger uddannede pædagoger, der har lyst til at arbejde specialiseret med voksne med autisme og komplekse støttebehov. Du skal kunne kombinere en stærk pædagogisk grundfaglighed med nysgerrighed, relationskompetence og lyst til at udvikle praksis sammen med andre.

  • Kan skabe tydelig struktur, visuel støtte, ro og forudsigelighed – også når planer ændrer sig
  • Er god til at opbygge relationer og aflæse borgerens kommunikation, signaler og behov
  • Kan observere og analysere adfærd og bruge dine observationer til at forebygge belastning og skabe trivsel
  • Kan arbejde systematisk med mål, delmål, evaluering og faglig dokumentation i hverdagen
  • Bidrager aktivt til teamsamarbejdet og deler faglige refleksioner på en konstruktiv måde
  • Er tryg ved at anvende IT i hverdagen og har kørekort

Du behøver ikke kende alle vores metoder på forhånd. Det afgørende er, at du har en stærk pædagogisk grundfaglighed, ønsker at lære og motiveres af at udvikle din praksis sammen med andre.

Om Autismetilbuddet Kelsbjergvej

Autismetilbuddet Kelsbjergvej er et specialiseret bo- og aktivitetstilbud for voksne med moderat til svær autisme og nedsat psykisk funktionsevne.

Tilbuddet åbnede i april 2025 i nye, specialbyggede rammer i naturskønne omgivelser ved Fangel i det sydlige Odense. Kelsbjergvej består af fire huse med i alt 35 botilbudspladser samt et aktivitetstilbud med 40 pladser efter servicelovens § 104. Derudover har vi eget køkken og fælles administration.

Vi er omkring 90 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde. Du kommer blandt andet til at samarbejde med pædagoger, pædagogiske assistenter, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter og andre faggrupper. Det tværfaglige og tværprofessionelle samarbejde er en vigtig forudsætning for at skabe sammenhæng og kvalitet i borgernes liv.

Du kan læse mere om os her.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen eller efter aftale.

Arbejdstiden ligger alle ugens dage i tidsrummet mellem kl. 7.00 og 23.00 med weekendarbejde hver anden weekend.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?

For yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte assisterende rehabiliteringsleder Karen Skovhøj Bjerre på telefon 21 26 54 80 eller rehabiliteringsleder René Paaske Jørgensen på telefon 23 99 65 59.

Hvis du har lyst til at besøge os, er du meget velkommen til at kontakte Karen Skovhøj Bjerre og aftale et besøg.

Du kan læse mere om Autismetilbuddet Kelsbjergvej på Odense Kommunes hjemmeside.

Det praktiske

Ansøgningsfrist: 25/9-2026

Ansættelsessamtaler: 29/9-2026

Tiltrædelse: 1/11-2026

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Lokation
Kelsbjergvej 11, Fangel, Odense S
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
2ec5ede6835942e3bbea9c9573fb1292
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Karen Skovhøj Bjerre de Cigna
Titel: Assisterende Rehabiliteringsleder
E-mail: karsc@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.