Pædagogmedhjælper til Kærsgård Børnehus

Vi børnehavebørn i børnehuset Kærsgård mangler en pædagogmedhjælper til fastansættelse i september, og du er den pædagogmedhjælper på 37 timer ugentlig, vi mangler, da ham vi har nu, skal til at gå i skole.

Hej voksne. I Børnehuset Kærsgårds børnehave er vi 69 børnehavebørn fordelt på to afdelinger med de yngste/mellemste og de ældste (kommende FSFO- børn), der lige nu er en stor gruppe på 32 børn.

De voksne hjælper med at organisere os i en struktur med basisstuer og sjove læringsmiljøer, men vi er sammen om morgenen og om eftermiddagen med læringsgrupper på tværs af basisstuerne, så vi har mulighed for i løbet af dagen at lege med alle vores venner.

Vi børn mangler en voksen, der vil komme hver dag og være nysgerrig med os. En, der kan lide at lege inde og ude i alt slag vejr og gerne være lidt fjollet sammen med os. Du skal også være en voksen, der sammen med de andre voksne, hjælper os med, hvad der er bedst og trygt for os, når vi både skal have det godt og samtidig udvikle os sammen. Du skal være en, der vil lave gode sjove aktiviteter med os og hjælpe os, hvis det er svært at finde ud af at være ”gode venner”.

De fleste af os i børnehaven har gået i Kærsgårds vuggestue, som er i et helt andet hus. Men når vi starter i børnehaven, kender vi allerede de voksne fordi vuggestuen besøger børnehaven og omvendt. De voksne kender også hinanden ret godt og de holder mange møder sammen.

De voksne siger, at de har ”Fællesskaber i fokus”. Det ved vi ikke hvad betyder, men her er godt nok mange muligheder for at være sammen på kryds og tværs og få gode venner.

Hvis du har lyst til at være sammen med os så skriv, hvad du gerne vil kunne lave af sjove ”ting” i børnehaven:

  • Hvad tænker du vi kan lege i en børnehave inde og ude?
  • Hvad kunne du være speciel god til at igangsætte sammen med os og hvordan leger du med i vores lege?
  • Tør du lave nogle sjove ting med os og hvad kunne det være?
  • Er der noget, du er helt særlig god til, som du vil præsentere for os og synes vi skal prøve at være med i? Vi kan godt lide både musik, kreative ting, udklædning og teater og sæ´fø´li´ far- og morlege og elsker bare at lege og have det sjovt. Ja og vi har også robotter, som vi øver os i at bruge.
  • Hvad har du af ideer til, vi kan lave, så vores fællesskab bliver endnu større og alle synes det er sjovt at være med?
  • Hvad kunne du finde på at lave med os, så vi bliver dygtigere til at udvikle vores sprog når vi leger?

De voksne siger at du meget gerne må kontakte daglig pædagogisk leder Lone Saldern Bitsch på 24436350 eller vuggestuen 63752820, tryk 1 for børnehaven, hvis der er noget du gerne vil spørge om. Der vil desværre ikke blive mulighed for at besøge os. De voksne har alt for travlt, siger de.

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Ansøgningsfrist er søndag den 13. september 2026, og samtaler vil blive afholdt tirsdag den 22. september 2026 om eftermiddagen og der vil desværre ikke være mulighed for at flytte tidspunktet. Til samtalerne vil daglig leder, en TR, en pædagog og en forældrerepræsentant deltage.

Stillingen skal søges elektronisk.

Vi er alle spændt på din ansøgning og ser frem til at læse om dig og lære dig at kende

Børneinstitutionen Syd-Syd Vest

Børnehuset Kærsgård

Sædekildegårdvej 2 & 8

5250 Odense SV

Tlf. 63752820 eller 24436350

Mail Lsbi@odense.dk

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Lokation
Sædekildegårdvej 2, Bellinge, Odense SV
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
31562909745d4d65ab76450b087cd0fe
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Lone Saldern Bitsch
Titel: Leder
E-mail: lsbi@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.