Fraværsteamet søger to cand. psyk. og/eller cand.pæd.psyk 37 timer pr. uge

Brænder du for arbejdet med børn og unge, udviklingsstøttende forandringsarbejde og udvikling af nye og kreative indsatser, så er en stilling i fraværsteamet måske lige dig. 
Vi søger to engagerede kollegaer, der brænder for at gøre en forskel for børn og unge, der er udfordret af skolefravær og som ser samarbejdet om skolefællesskaber og familierne som ét af flere kerneelementer i at lykkes med opgaven.

Organisatorisk

  • Fraværsteamet er en del af Odense Kommunes fraværsindsats og er organisatorisk placeret i Tværfaglig Sundhed og Forebyggelse
  • Fraværsteamet arbejder tværprofessionelt og i tæt samarbejde med kommunens folkeskoler om at skabe bevægelse og udvikling i komplekse indsatser, hvor børn og unge er udfordret af skolefravær
  • Fraværsteamet er tværfagligt sammensat på tværs af afdelinger og ledes tværfagligt. Dine kommende kollegaer er skolepsykologer, pædagogisk konsulent, sundhedsplejerske, familiebehandlere samt ergoterapeut

Fraværsteamet

  • Fraværsteamets mindset og afsæt for arbejde med skolefravær er inspireret af AMBIT (Adaptive Mentalization-based Integrative Treatment) som rammetænkning om samarbejdet om indsatser i forbindelse med komplekse problemstillinger
  • I fraværsteamet er samarbejde, kreativitet og høj faglighed centrale værdier. Vi tager afsæt i hver enkelt indsats og er optaget af samarbejdet om indsatserne på tværs af barnet/den unges kontekster i skole og hjem. Vi er optaget af det, der lykkes og justerer løbende indsatserne herefter
  • Som cand.psyk og/ eller cand.pæd.psych. indtager du en særlig position i indsatserne idet opgaven er målrettet facilitering, koordinering og det forbindende arbejde på tværs af barnet / den unges kontekster; hjem, skole og eventuelle samarbejdspartnere

Om dig

  • Du har en uddannelse som cand.psych. eller cand. pæd. psych.
  • Du har erfaring fra PPR og/eller skoleverdenen
  • Du har erfaring med at samarbejde med børn, unge, familier og skoler
  • Du har erfaring med og færdigheder i at arbejde konsultativt og procesfaciliterende 
  • Du brænder for arbejdet med børn og unge og vil gerne udvikle både dig selv og din praksis
  • Du trives i kompleksitet og varierende arbejdsopgaver, der peger ind i mange forskellige kontekster og positioner
  • Du er stærkt forankret i egen faglighed og er samtidig nysgerrig på andres
  • Du trives i at arbejde selvstændigt og ser styrken i at løfte i fællesskab.
  • Du har mod til at være kreativ og nytænkende, og formår samtidig at bevare overblikket og roen, når der er udfordringer og bump på vejen. 
  • Du har lyst til at være en del af en lærende udviklingsproces og ser muligheder i at sætte din faglighed under lup

Om os

  • I fraværsteamet er vi dedikerede til samarbejdet med børnene, de unge, deres familier og skole om trivsel og skoletilhør
  • Vi motiveres af at gøre en forskel for børn, unge og familier i tæt samarbejde med skoler
  • Vi er et velfungerende og rummeligt team, hvor mentalisering, høj faglighed og kollegial støtte er centrale værdier
  • Vi vægter såvel dybdefagligheden som breddefagligheden
  • Vi har stor indflydelse på egen opgaveløsning og er særligt optaget af at være fælles om indsatserne
  • Vi er rettet mod udvikling og betragter læring som et særligt omdrejningspunkt for at lykkes med indsatserne
  • Vi er modige og sætter gerne os selv og hinandens fagligheder i spil
  • Vi har en kultur hvor sparring med hinanden er en del af opgaven og forpligtelsen.

Det praktiske

Stillingerne er på 37 timer og er til besættelse pr. 10. august 2026

Ansøgningsfristen d. 18. maj 2026. Ansættelsessamtaler afholdes d. 26. maj 2026

Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte Gitte Schroll Andersen, Leder af fraværsteamet, gisa@odense.dk eller 23414165.

 

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Pædagogik – Almen- og specialområdet;Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Pædagogik – Almen- og specialområdet;Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
Lokation
Ørbækvej 100A, st., Odense SØ
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
31cf2657298c4703905007f178fe11c5
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Gitte Schroll Andersen
Titel: Leder
E-mail: gisa@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.