Studiejob: Vil du lave content til sociale medier om studielivet og livet som ung i Odense, som hele byen ser?

I Odense Kommune leder vi lige nu efter flere studentermedhjælpere, der synes, det ville være fedt at lave indhold til sociale medier om alt det, der sker i Odense for unge og som samtidig har mod på at få andre unge i tale. 

Vil du hjælpe os med at skabe indhold, primært til Instagram, som unge i byen faktisk gider se og fortælle om Odense til byens unge, og også være foran kameraet, så læs videre. 

Odense er en helt særlig storby, hvor nære fællesskaber, et levende byliv og naturen går hånd i hånd med et stærkt erhvervsliv og tårnhøje ambitioner for fremtiden. Derfor vokser vi også. Hvert år vælger flere og flere Odense til. Over bare ti år er vi blevet 13.000 flere borgere, har fået 13.500 flere private arbejdspladser, og bygget 15.000 nye boliger. Men Odense Byråd har en vision om at endnu flere mennesker og virksomheder ser Odense som deres by. Derfor har byrådet sat en klar retning mod et stærkere og rigere Odense, hvor endnu flere får lyst til at bo, leve og høre til. Og her kommer du ind i billedet. 

Følelsen af at høre til er det vigtigste for, at mennesker har lyst til at blive boende et sted eller flytte til det. Jo mere vi gennem vores venner og bekendte, familie og job er knyttet til et sted
og har positive minder derfra, jo større er sandsynligheden for, at vi bliver boende i lang tid eller vender tilbage senere hen i livet.

Du kommer til at bidrage til at særligt byens mange studerende føler sig velkomne og hjemme i Odense og får lyst til at blive boende ved at formidle Odenses kvaliteter set med dine øjne. 

Om dig 
Det vigtigste er, at du har lyst til at fortælle om Odense til unge mennesker. Du har også lyst til at være foran kameraet, er ikke bange for at bringe din personlighed i spil, er nysgerrig, kreativ, har noget på hjerte og kan optage og klippe selv. 
Det er ikke vigtigt, hvad du studerer, for det vigtigste er dig og din personlighed. Måske har du allerede lavet videoer til sociale medier. Måske driver du din egen profil, laver content for andre eller elsker at eksperimentere med nye formater. 
Du kommer nemlig primært til at være ude med kameraet eller mobilen dér, hvor unge odenseanere er og være opsøgende i kontakten med dem.

  • Du er i gang med en videregående uddannelse i Odense.
  • Du har læst min. et år og min. et år tilbage på dit studie.
  • Du er fortrolig med video- og contentproduktion til sociale medier.
  • Du har et godt kendskab til Odense som studieby og vil elske at for formidle alt det, der begejstrer dig i byen. 
  • Du er ansvarsfuld og pligtopfyldende, overholder aftaler og følger op på opgaver og samarbejdsaftaler.
  • Du har et kreativt mindset og gode sproglige egenskaber.
  • Du har modt på at være med ude ved arrangmenter og tage direkte kontakt til andre studerende.
  • Kan skrive og tale flydende dansk og gerne også engelsk. 

Opgaverne 
Opgaverne vil være meget forskellige. Den ene dag viser du vores følgere en festival eller tager dem med bag scenen til en koncert eller et sportsevent. En anden dag laver du video om et nyt fællesskab i byen eller om lækre steder at invitere vennerne ud. 
Du kommer også til at være med til at udvikle nye idéer til opslag, videoer og kampagner sammen med redaktionen. Ligesom du kan komme til at medvirke ved arrangementer, hvor vi er ude og møde Odense studerende face to face og fortælle om byens muligheder. 
Hvis du har lyst til at være med til at fortælle historierne om livet som ung i Danmarks tredjestørste by, blive en del af et hold på en mission om at gøre Odense til et federe sted at være ung og skabe indhold, som mere end 200.000 odenseanere møder i deres feed, så vil vi rigtig gerne høre fra dig. 
Send os en ansøgning, og fortæl, hvem du er, og hvad du vil i dit liv. Vis os også gerne lidt af det, du kan eller gerne vil kunne. Det kan være links, billeder, WeTransfers eller et personligt brev. Du finder alle detaljer nedenfor. 
Vi glæder os til at høre fra lige netop dig. 

Det får du 
Du får et studiejob, hvor du kan prøve ting af, komme med til events, udvikle dine kompetencer og bygge erfaring, som betyder noget på dit CV.  Du kommer til at arbejde med sociale medier, videoproduktion, storytelling, kampagner og digitale trends sammen med et hold, der elsker gode idéer og hjælper hinanden. Og ja, vi ved godt, at du også skal passe dit studie. Derfor er der stor fleksibilitet i stillingerne, men vi forventer også, at du tager ansvar for dine deadlines. 

Om os
Du bliver ansat i Web & Fælles Kommunikation i Borgmesterforvaltningen, der holder til på rådhuset, Flakhaven 2, Odense C. Som kommunens centrale kommunikationsafdeling arbejder vi bl.a. med alt fra SoMe strategier og content, pressehåndtering, kommunikationsplanlægning, web-udvikling og grafiske opsætninger. Det område du bliver en del af handler om bosætning i Odense Kommune og at indfri det politiske mål om at øge befolkningen i Odense med 25.000 nye borgere. 

Du bliver en del af et team med fagligt dygtige kollegaer, højt til loftet og masser af godt humør og en unik mulighed for at få erfaring med at arbejde i en politisk drevet organisation.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat 16 timer om måneden, der både kan være i hverdagene og weekenden, men under hensyntagen til din undervisning. 

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Vil du vide mere?
Kontakt kommunikationskonsulent Kasper Kjerullf, kmkje@odense.dk telefon: 23 60 81 68.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 13. september 2026. 

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Kommunikation og Formidling
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Kommunikation og Formidling
Lokation
Flakhaven 2, Odense C
Stillingstype
Deltid
Job ID
31f052ea6aff443abe63719c728391ac
Jobtype
Studerende/fritidsjob
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Kasper Morten Kjerulff
Titel: Kommunikationskonsulent
E-mail: kmkje@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.