Ungerådgivningen søger faglig stærk ungerådgiver med særlig funktion

Vil du være med til at sikre høj faglig kvalitet, understøtte den daglige drift og være en central sparringspartner for både ledelse og kolleger på myndighedsområdet indenfor Barnets lov?

Har du stærke socialfaglige og juridiske kompetencer, erfaring med ungeområdet og lyst til at bidrage til udvikling af praksis, arbejdsgange og faglig retning? Så er det måske dig, vi søger til Ungerådgivningen.

Om os
Ungerådgivningen arbejder med unge mellem 15 og 22 år, som har behov for særlig støtte efter Barnets Lov og relevant sociallovgivning. Vores fælles mål er at understøtte de unges vej mod uddannelse, beskæftigelse og størst mulig selvstændighed.

Vi arbejder med en bred målgruppe, herunder unge med funktionsnedsættelser, psykiske udfordringer, sociale problemstillinger, rusmiddelproblematikker og kriminalitetstruede unge.

Ungerådgivningen er en del af Uddannelse 2 og består af cirka 60 socialrådgivere, ungerådgivere med særlige funktion, en projektgruppe samt tre afdelingsledere.

Vi er en afdeling i udvikling, hvor faglig kvalitet, samarbejde og udvikling er højt prioriteret.

Om stillingen
Som ungerådgiver med særlig funktion får du en central rolle i at understøtte både den faglige kvalitet i myndighedsarbejdet og ledelsens opgaveløsning. Du refererer til en af afdelingslederne i Ungerådgivningen, men uden personaleansvar.

Du bliver en vigtig faglig nøgleperson, som bidrager til at omsætte lovgivning, praksis og politiske beslutninger til en velfungerende myndighedsindsats, samtidig med at du understøtter ledelsen med faglige analyser, kvalitetssikring og udviklingsopgaver.

Dine primære opgaver

Faglig understøttelse af rådgiverne:

• Yde faglig sparring til ungerådgivere, særligt inden for området for unge med funktionsnedsættelser.
• Være vidensperson i komplekse og principielle sager.
• Understøtte kolleger i anvendelsen af ICS og øvrige faglige metoder.
• Bidrage til høj kvalitet i sagsbehandlingen gennem sparring, vejledning og sidemandsoplæring.
• Planlægge og gennemføre oplæring af nye medarbejdere.

Tvangssager:

• Fungere som vidensansvarlig på tvangssager.
• Sikre overholdelse af frister og koordinering af sagsforløb.
• Deltage i udvalgsmøder og understøtte rådgiverne før, under og efter behandlingen af tvangssager.
• Medvirke til udarbejdelse af indstillinger, herunder ved formandsbeslutninger.

Kvalitetssikring og udvikling:

• Udarbejde og vedligeholde arbejdsgange, procedurer og faglige retningslinjer.
• Gennemføre tematilsyn og bidrage til opfølgning på resultater.
• Identificere udviklingsbehov og understøtte implementering af nye tiltag.
• Bidrage til ensartet praksis og styrket faglig kvalitet på tværs af afdelingen.

Understøttelse af ledelsen:

• Være en tæt faglig sparringspartner for afdelingsledelsen.
• Bidrage med faglige oplæg, analyser og vurderinger til brug for ledelsesmæssige beslutninger.
• Understøtte ledelsen i implementering af lovgivning, politiske beslutninger og organisatoriske forandringer.
• Medvirke til opfølgning på kvalitet, drift, målopfyldelse og udviklingsinitiativer.
• Bidrage til koordinering og opfølgning på tværgående projekter, indsatser og samarbejdsflader.
• Understøtte ledelsen i arbejdet med kompetenceudvikling, faglig læring og udvikling af myndighedsområdet.

Samarbejde:

• Deltage i interne og eksterne møder.
• Sikre et tæt samarbejde på tværs af afdelinger, forvaltninger og eksterne samarbejdspartnere.

Om dig
Vi søger dig, som:

• Er uddannet socialrådgiver, gerne suppleret med relevant efteruddannelse.
• Har solid erfaring fra myndighedsområdet og indgående kendskab til relevant lovgivning.
• Har erfaring med unge med funktionsnedsættelser og komplekse sociale problemstillinger.
• Har stærke juridiske og socialfaglige kompetencer.
• Kan omsætte faglig viden til praksis og formidle den til andre.
• Trives i en rolle, hvor du både arbejder selvstændigt og i tæt samarbejde med ledelse og kolleger.
• Har blik for organisation, kvalitet, drift og udvikling.
• Arbejder struktureret og kan skabe overblik i komplekse processer.
• Er anerkendende, samarbejdsorienteret og bidrager positivt til arbejdsmiljøet.
• Har mod på at udfordre eksisterende praksis og bidrage til nye løsninger.

Vi tilbyder
En spændende nøglefunktion i en organisation med høje faglige ambitioner og stort fokus på udvikling. Du får mulighed for at præge den faglige retning på myndighedsområdet og spille en vigtig rolle i samspillet mellem faglighed, drift og ledelse.

Du bliver en del af et engageret fagligt miljø med dygtige kolleger og ledere, hvor videndeling, læring og tværfagligt samarbejde er en naturlig del af hverdagen.

Samtidig får du mulighed for at udvikle både dine faglige og organisatoriske kompetencer i en afdeling med højt til loftet og stærkt fokus på kerneopgaven.

Derfor skal du søge
Stillingen er for dig, der motiveres af at gøre andre dygtigere, sikre høj faglig kvalitet og samtidig have en aktiv rolle i at understøtte ledelsen med udvikling, koordinering og strategisk sparring. Her får du mulighed for at sætte dit aftryk på både praksis, kvalitet og den fortsatte udvikling af myndighedsområdet.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst med et forventet lønniveau i løntrin 38 med tillæg i henhold til erfaring og kvalifikationer- svarende til 40.284,00,- til 41.400,- afhængig af erfaring og kvalifikationer.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at sende en SMS til Leder Jeanette Ruhe på 24 23 26 05 eller leder Janni Ellegaard på 30 70 86 62. Du vil herefter blive ringet op.

Det praktiske
Ansøgningsfrist: 12. november 2026.

Samtaler forventes afholdt den 18. november 2026.