Social- og Sundhedsassistent/social- og sundhedshjælper til fast aftenvagt til Plejehjemmet Herluf Trolle

Vil du arbejde et sted, hvor din faglighed bliver brugt aktivt i et tværfagligt miljø og hvor relationer, refleksion og faglig dømmekraft er en central del af hverdagen?

Om os
Vi er et plejehjem i Odense Kommune med passionerede medarbejdere, der har en stærk vision om at forberede livskvaliteten for vores beboere. Vi tror på, at et tæt samarbejde mellem medarbejder og beboere er nøglen til trivsel og velvære. Hos os tror vi på de bedste resultater skabes i fællesskab og at en stærk kultur bygger på tillid, åbenhed og ansvarlighed.

Vi arbejder ud fra en helhedsorienteret og rehabiliterende tilgang, og samarbejder tværfagligt i hverdagen omkring beboerne. Arbejdet hos os kræver, at du kan balancere tydelighed, omsorg og faglig dømmekraft i mødet med mennesker, som kan befinde sig i komplekse livssituationer. Vi ved, at arbejdet kan være krævende, men også meningsfuldt. Derfor prioriterer vi både faglig refleksion, samarbejde og et stærkt kollegialt fællesskab, hvor der også er plads til humor og uformelle stunder med kollegerne, både i og uden for arbejdstiden.

Læs mere om vores fantastiske arbejdsplads på Odense Kommunes hjemmeside.

Om stillingen
Vi søger en social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper til fast aftenvagt på min. 28 timer, som har lyst til at gøre en forskel for vores beboere hver eneste dag.  Du vil arbejde i et fast 5-2 rul hvor dine arbejdsdage er onsdag og torsdag og hver 2. weekend i ulige uge. 

Som medarbejder på Herluf Trolle får du en vigtig rolle i at sikre høj kvalitet i plejen og faglig sparring til dine kollegaer. Vi arbejder med borgere med bl.a. demens, hvor relationer, struktur og faglig indsigt er afgørende. Derfor vægter vi både din faglighed og din evne til at se mennesket bag sygdommen.

Vi tilbyder

  • En spændende og til tider travl hverdag – hvor to dage sjældent er ens
  • Mulighed for faglig udvikling ved bl.a. deltagelse i kurser eller videreuddannelse
  • Daglig sparring med dygtige kollegaer og sygeplejersker
  • Et arbejdsmiljø med højt til loftet, hvor idéer og initiativer bliver taget alvorligt
  • En arbejdsplads hvor trivsel, fællesskab og arbejdsglæde prioriteres højt
  • Øget fokus på forebyggelse af indlæggelser og tidlig opsporing af begyndende sygdom

Vi forventer, at du

  • Er uddannet assistent eller hjælper
  • Har interesse for – eller erfaring med – demens og komplekse borgerforløb
  • Kan arbejde struktureret, selvstændigt og kan tage ansvar
  • Bevare overblikket i en travl hverdag
  • Tør tænke kreativt og finde nye løsninger i plejen
  • Bidrager positivt til fællesskabet og trivsel i personalegruppen
  • Har lyst til at udvikle dig fagligt og spille dine kollegaer gode

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst afhængig af erfaring og kvalifikationer. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte assisterende plejehjemsleder Heidi Kastrup på 20 16 32 79 for yderligere information.

Det praktiske
Ansættelse fra 1. jan. 2027 eller snarest muligt

Ansøgningsfristen er søndag den 22. november 2026. Samtaler afholdes torsdag den 26. november 2026.

 

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Lokation
Herluf Trolles Vej 148A, st., Odense SØ
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
3554134d888e4f59bbfd6380deef8dfc
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Marianne Marnow Ragus
Titel: Leder
E-mail: marag@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.