Lungstedvangen Børnehus søger en pædagog

Passioneret og engageret pædagog søges til vores vuggestue

 

I Børnehuset Lungstedvangen søger vi ”den eneste ene” til vores vuggestuegruppe, så kan du både gi’ en krammer og gi’ den gas så kom med på vores hold. Vi har brug for dig pr. 1.2.2027.

 

Om os

Lungstedvangen er et integreret tilbud med en vuggestue og tre børnehavegrupper. Vi er en del af de tilsammen ni dagtilbud, der udgør Børneinstitutionen Syd-Sydvest.

 

Vi skal opnormere vores vuggestuegruppe, så derfor får vores nuværende vuggestueteam brug for en passioneret og engageret kollega til vores 15 små, sjove og nysgerrige tumlinger.

 

Vores børnehus ligger i Bellinge med gode busforbindelser til omegnen og Odense C. Vi har både el-cykler og klapvogne, som giver mulighed for ture i nærmiljøet, og vi har en dejlig stor og beplantet legeplads som vi er i gang med at indrette efter børnenes behov.

 

Vi er en stabil medarbejdergruppe, der er i gang med at udvikle på både rammer og pædagogik. Vi lægger vægt på nærvær i mødet med børn og har fokus på, at alle børn skal føle sig set og som en del af fællesskaber. Det skal være trygt, sjovt og udviklende at være barn hos os, så derfor øver vi os på at skabe dynamiske og inspirerende læringsmiljøer, der tager udgangspunkt i børneperspektivet og er begrundet i vores faglighed, så alle børn får mulighed for at udvikles og trives bedst muligt.

Vi forsøger at fremme børns nysgerrighed på omverdenen, gribe de skæve ideer og holder af at undre os sammen med børnene, for ofte er det her de gode grin og læring opstår.

 

Om dig

Du har relevant uddannelse

Du er åben for at tilegne dig nye kompetencer

Du ser børnenes udvikling og trivsel som din fornemste opgave

Du er stærk i at skabe gode relationer til børn, forældre og kolleger

Du ser betydningen af et tæt og professionelt forældresamarbejde

Du kan se bagom barnets intentioner og møder børnene med nysgerrighed, nærvær og smil

Du går helhjertet ind i legen og er ikke bange for at sætte dig selv i spil i samværet med børn og kolleger

Du er fagligt stærk men også åben for kollegers blik på vores fælles pædagogiske praksis, og for at vi sammen kan udvikle denne

Du er villig til at indgå i de rutiner, vi allerede har indarbejdet men er også klar til og bevidst om, at vi kontinuerligt må reflektere over og justere vores praksis, så den afspejler børnenes behov

 

Vi tilbyder

En arbejdsplads i go’ udvikling og med fokus på personaletrivsel

Skønne og sjove kolleger, der gerne vil samarbejde og udvikling

Mulighed for at være med til at præge udformningen af vores pædagogiske og fysiske læringsmiljøer

Mulighed for at udvikle dig fagligt og menneskeligt

En kultur, hvor gode ideer og prøvehandlinger opmuntres, hvis blot de er fagligt funderede og velargumenterede

En ledelse, der arbejder tillidsbaseret, bakker dig op og inviterer til samarbejde

 

Løn og ansættelsesvilkår

I henhold til gældende overenskomst mellem KL og BUPL

 

Vil du vide mere

Hvis vi har vakt din nysgerrighed er du velkommen til at kontakte daglig pædagogisk leder Anne Mette Møller-Iversen på tlf. 20543717. Vi modtager gerne besøg efter aftale.

 

Det praktiske

Ansøgningsfristen er søndag d. 6.12.2026. Vi forventer at holde samtaler mandag d. 14.12.2026.

Endeligt timetal kan drøftes ved en evt. samtale.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Lokation
Lungstedvangen 2, Bellinge, Odense SV
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
393680a8526743cf8246eac54aeb5fb6
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Anne Mette Møller-Iversen
Titel: Daglig Pædagogisk Leder
E-mail: amemo@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.