Afdelingschef til Natur, Miljø og Vej i Klima- og Miljøforvaltningen

I Odense er vi stolte af at være en af landets største og mest ambitiøse kommuner på den grønne dagsorden. Klima- og Miljøforvaltningen er en relativt ung forvaltning, som er sat i verden for at sætte fokus på netop klima, miljø og natur. Forvaltningen er stadig båret af en særlig pionerånd, og med vores rådmand i spidsen går vi hver dag på arbejde for at løfte de mange spændende opgaver og omsætte grønne ambitioner til konkrete resultater.

Som afdelingschef for Natur, Miljø og Vej får du en sjældent bred og indflydelsesrig lederrolle og en unik mulighed for at udvikle området i tæt samspil med udvalg, rådmand og de dygtige ledere og medarbejdere. Du kommer helt tæt på de politiske beslutninger og får ansvar for en stærk afdeling, der spænder fra tung drift og komplekse myndighedsopgaver til klimatilpasning, natur og grøn omstilling. Her kan du sætte retning for løsninger, som både kan ses i bybilledet og mærkes i borgernes hverdag.

Natur, Miljø og Vej har ansvar for en bred vifte af opgaver inden for natur, miljø, vandmiljø, affald, veje, parker og kirkegårde. Som afdelingschef får du det samlede ansvar for området og bliver leder for fire kontorchefer og en organisation med cirka 135 medarbejdere. Du bliver en del af forvaltningens administrative topledelse og får en vigtig rolle i samspillet mellem det politiske niveau, direktionen og organisationen.

Der venter en række væsentlige opgaver i de kommende år. Natur- og skovprojekter skal realiseres, affaldsområdet er under udvikling, og der er fortsat fokus på at skabe stærke løsninger inden for miljø, vandhåndtering og den daglige drift af kommunens veje, parker og grønne områder. Samtidig skal afdelingens faglighed omsættes til solid politisk rådgivning og beslutningsgrundlag.

Vi søger en chef, der kan skabe fælles kurs i en afdeling med stor faglig bredde. Du har erfaring fra en politisk styret organisation og evner at navigere sikkert mellem strategiske dagsordener, driftsmæssige udfordringer og komplekse myndighedsopgaver. Du brænder for området, tager ansvar og finder den rette balance mellem handlekraft, helhedsblik og omtanke. Som leder for ledere er du en stærk sparringspartner, der skaber tillid, samler forskellige perspektiver og omsætter dem til fælles løsninger.

Du har lyst til at udforske nye veje og udvikle løsninger i tæt samarbejde med ledere, medarbejdere, borgere, virksomheder og andre samarbejdspartnere. Samtidig trives du med dialog og kan stå i spidsen for forandringer, der skabes i samspil med byen. Du arbejder tydeligt og konsekvent med afsæt i forvaltningens strategier og kommunens fælles ledelsesprincipper.

Hos os får du mulighed for at stå i spidsen for et område med stor betydning for Odenses udvikling, omgivet af dygtige ledere og medarbejdere, stærke faglige miljøer og et tæt samarbejde præget af tillid, engagement og ambitioner på fællesskabets vegne.

 

Vil du gerne vide mere om stillingen, forvaltningen, kommunen og vores forventninger til dig, så kan du læse meget mere i den vedhæftede job- og personprofil. Du er også velkommen til at kontakte adm. direktør Michael Wognsen Frederiksen på telefon 29 43 23 64. Send en sms – og så vil Michael ringe dig op.

Der er ansøgningsfrist lørdag den 7. november 2026.

 

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Ledelse;Teknik - Miljø og brandvæsen
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Ledelse;Teknik - Miljø og brandvæsen
Lokation
Nørregade 36X, Odense C
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
3ae4d1cfb7864c6985f62515e3c9071a
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.