☀️ Social- og sundhedshjælper til hjertet af Odense – vil du være med til at skabe livskvalitet og stærke relationer for borgerne i Hunderupgruppen? ☀️

Har du lyst til at gøre en tydelig forskel for borgere i Odense centrum og samtidig være en del af et varmt, humorfuldt og fagligt stærkt fællesskab? Så kan det meget vel være dig, vi mangler i Hunderupgruppen på Bjergegade 15, midt i Odense.

Vi leder efter en social- og sundhedshjælper, der brænder for rehabilitering, relationer og livskvalitet, og som trives i et miljø, hvor samarbejde, faglighed og trivsel går hånd i hånd.

☀️ Hos os møder du borgere med forskellige behov og livshistorier, og du er med til at støtte dem i at bevare eller genvinde færdigheder, så de kan leve et så selvstændigt og meningsfuldt liv som muligt. ☀️

Om jobbet
I denne stilling bliver du en vigtig del af et tværfagligt team, hvor du bidrager med din SSH-faglighed og dit blik for den rehabiliterende tilgang. Vi arbejder helhedsorienteret, så du kommer tæt på borgernes hverdag, ressourcer og mål. Du er ikke alene om opgaven, da Hunderupgruppen består af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, fysioterapeuter, ergoterapeuter, elever, studerende og ufaglærte.

Vi ved, at social- og sundhedshjælpere spiller en helt særlig rolle i borgernes hverdag. Du er ofte den, der kommer tættest på borgeren og opbygger de relationer, der skaber tryghed, tillid og kontinuitet. Med dit blik for mennesket bag sygdommen og dit fokus på de basale plejebehov er du med til at sikre, at borgerne oplever værdighed, omsorg og livskvalitet i hverdagen. Samtidig bidrager du med vigtige observationer og en rehabiliterende tilgang, hvor du understøtter borgernes ressourcer og muligheder for at leve et selvstændigt liv.

Du får en hverdag, hvor du både har faste opgaver og plads til at tænke kreativt sammen med kollegerne. Vi arbejder med målrettede indsatser, faglig refleksion og et klart fokus på kvalitet, og du får mulighed for at bidrage aktivt til udviklingen af vores praksis.

Hunderupgruppen er en cykelgruppe. Vi mærker naturen, "lader op" til næste besøg og glæder os over, at langt de fleste dage er gode cykeldage. Vi har høj social kapital, som vi vægter højt og værner om.

Hunderupgruppen er en udkørende daggruppe i Odense C og M, og vi kan tilbyde en stilling på 30-37 timer ugentligt med arbejde hver 2. eller 3. weekend.

Hvem er du?
Du trives i den nære kontakt med mennesker og motiveres af at gøre en positiv forskel i borgernes hverdag. Du møder borgerne med respekt, nærvær og interesse for deres individuelle ønsker og behov, og du ser værdien i de små ting, der kan skabe tryghed og livskvalitet.

Hos os lykkes vi bedst, når vi samarbejder. Derfor søger vi en kollega, der både kan arbejde selvstændigt og samtidig bidrage aktivt til fællesskabet. Du er nysgerrig på andre fagligheder, deler gerne din viden og ser styrken i at finde løsninger sammen.

Vi forestiller os, at du:

  • har fokus på at skabe trygge og tillidsfulde relationer til borgere og pårørende
  • kan varetage personlig pleje og praktiske opgaver med høj faglig kvalitet
  • er opmærksom på ændringer hos borgerne og handler relevant på dine observationer
  • dokumenterer dine indsatser og bidrager til sammenhængende borgerforløb
  • trives i samarbejdet med kolleger fra forskellige faggrupper og bidrager til fælles løsninger
  • arbejder struktureret og tager ansvar for dine opgaver
  • møder forandringer med åbenhed og har lyst til at udvikle dig fagligt

Det vigtigste for os er ikke, at du kan det hele fra dag ét. Vi søger en kollega, der er nysgerrig, engageret og har lyst til at være med til at skabe de bedst mulige rammer for borgernes hverdag.

Hvorfor vælge Hunderupgruppen?
I Hunderupgruppen bliver du en del af en arbejdsplads med høj faglighed, stærkt sammenhold og en kultur, hvor vi hjælper hinanden og deler vores erfaringer. Vi tror på, at arbejdsglæde og trivsel er en vigtig forudsætning for at skabe kvalitet for borgerne.

Du vil opleve et arbejdsmiljø præget af hjælpsomhed, tillid og respekt, hvor det er naturligt at søge sparring og bidrage med sine perspektiver. Vi arbejder aktivt for, at alle medarbejdere føler sig set, hørt og værdsat.

Samtidig får du en ledelse, der er nærværende, tilgængelig og optaget af din udvikling. Vi har tillid til hinandens faglighed og giver plads til initiativ, refleksion og nye idéer, så vi sammen kan skabe de bedst mulige tilbud til borgerne.

Vi tilbyder

  • grundig introduktion, oplæring og mentorordning, så du kommer godt og trygt fra start
  • et stærkt tværfagligt fællesskab med høj social kapital og masser af faglig sparring
  • ledelse med fokus på åbenhed, tillid, sparring og ansvarlighed
  • kompetenceudvikling og mulighed for demensfaglig opkvalificering
  • en central arbejdsplads midt i Odense med letbanestop foran bygningen
  • en hverdag, hvor tværfagligt samarbejde ikke bare er et ord, men en naturlig del af kulturen

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Vil du vide mere?
Yderligere oplysninger om stillingen kan du få hos assisterende rehabiliteringsleder Camilla Juul Nielsen på telefon 24 89 99 43 eller mail camjn@odense.dk.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 4. september 2026. Samtaler forventes afholdt i uge 37.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Lokation
Bjergegade 15, 1., Odense C
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
3aff991f0db741f99a8fdaa6b39a4e46
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Camilla Juul Nielsen
Titel: Assisterende Rehabiliteringsleder
E-mail: camjn@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.