Pædagog til Fuglereden eller Lærkereden

Pædagoger søges til Børneinstitutionen Tarup-Pårup med ansættelse i ressourcebørnehuset Lærkereden eller i Fuglereden med funktion i børnehaven. 

Vi søger to fagfaglige pædagoger på 37 timer til børnehusene Lærkereden og Fuglereden.  

Hvis du selv og andre oplever dig som en udadvendt pædagog, hvor stoltheden til dit fag, er det bærende og villigheden til at lære er en af dine udprægede kompetencer, så er du måske den, vi har brug for. 

Om Børneinstitution Tarup-Pårup 

Vi tager afsæt i dagtilbudsloven og den styrkede pædagogiske læreplan samt Odense Kommunes strategier og indsatsområder, herunder den af Odense Kommune formulerede pædagogiske kerneopgave omkring stærke børnefællesskaber. Den pædagogiske kerneopgave er at styrke børnenes deltagelsesmuligheder og fremme børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse gennem trygge og pædagogiske læringsmiljøer. DU udgør sammen med dine kolleger barnets pædagogiske læringsmiljø, og vi er sammen om at sikre at vores pædagogiske praksis altid tager udgangspunkt i et tydeligt barneperspektiv og at legen har en grundlæggende plads og betydning i vores praksis. 

Dit ansvar og din vigtigste opgave som medarbejder er, at bidrage fagligt, professionelt og ansvarligt til udførelsen af den pædagogiske kerneopgave. 

Vores tilgang 

Ansvaret for at sikre høj kvalitet i den daglige praksis ligger hos pædagogerne i samarbejde med medhjælperne og de pædagogiske assistenter.  

Du skal som pædagog sikre tæt opfølgning på mål og resultater og være medskaber af en systematisk dokumentations - og evalueringskultur, som ligger i arbejdet med den styrkede læreplan.    

Vi tager udgangspunkt i den fagfaglige tilgang i forhold til opgaveløsning – altså professionen. Det betyder, at forventningerne til dig som pædagog er, at du holder dig opdateret i nyeste evidens- og forskningsbaseret viden. Ligeledes skal du holde dig orienteret om den samfundsmæssige tendens og de politiske strømninger fx stærke børnefællesskaber, da dette har betydning for dagtilbuddets udvikling og dermed vilkårene for, hvordan kerneopgaven kan og skal løses.  

Det betyder: 

• Der skal altid være fokus på kerneopgaven, så du hele tiden udvikler børnenes leg og læringsmiljøer til gavn for det enkelte barn og de betydningsfulde stærke børnefællesskaber. 

• En faglighed funderet i en inkluderende tankegang og den fællesskabende pædagogik. 

• Vi vægter veksling mellem det formelle og uformelle læringsmiljø. 

• At de udendørs læringsmiljøer vægtes lige så højt som de indendørs, både i tid og sted.  

• At vi arbejder med relationskompetencer. (ICDP) 

• At du som pædagog har et stort ansvar for, at børnehuset fungerer som en helhed, og kan bidrage til overblik i ikke planlagte situationer.  

 Om Børnehusene: 

 Lærkereden er et børnehus med 12 vuggestuebørn og 44 børnehavebørn. Herudover er Lærkereden et af Odense Kommunes ressource huse, hvilket betyder, at der er 3 visiterede børn med deres behov hver især. Børnene er en del af det samlede hus, og det giver en fokuseret pædagogisk opgave for medarbejderne. 

I Fuglereden har vi 44 børnehavebørn fordelt på 2 grupper. Du vil have tilknytning til et team samtidig med at du er en del af hele huset. Da vi er et hus bestående af 2 børnegrupper er vi samtidig afhængige af hinanden i hverdagen og er fx altid fælles om eftermiddagen.  

I begge børnehuse er vi en stolt og engageret medarbejdergruppe som gør vores yderste for at løse vores kerneopgave hver dag. Vores kommunikation, planlægning, dokumentation og evaluering tager altid udgangspunkt i barnet, læringsgruppen eller læringsmiljøet. Vi er meget bevidste om hvorfor vi handler som vi gør. Vi stiller faglige krav til hinanden, og tager gerne en god snak om hvorfor og dernæst hvordan. Vi holder aftaler, vi er loyale og taler altid til hinanden frem for om hinanden for at opbygge et godt tillidsforhold i organisationen. 

Vi holder vores aftaler; det styrker vores sociale kapital samtidig med at det gør os i stand til at løse vores kerneopgave bedst muligt. Undrer vi os – så spørger vi hinanden. 

Vi tilbyder en åben personalegruppe som gerne vil lære af dig. Vi er også en blandet personalegruppe når det kommer til uddannelse, alder og anciennitet, og vi glæder os til at få en ny kollega.  

Om dig 

Vi forventer, at du er faglig robust, hvilket betyder følgende for os: 

• Har en robust faglighed som du kan hvile i når situationen kalder på det. 

• Har en kommunikativ faglighed så du kan være i en professionel dialog med forældrene, kollegaerne og tværfaglige samarbejdspartnere.  

• Besidder en didaktisk faglighed så du har viden og kompetence til at tilrettelægge og skabe optimale lærings – og udviklingsbetingelser for børnene.  

• Har indsigt i og kompetence til at anvende grundlæggende teorier og evidens- baseret viden i daglig praksis, og holder dig opdateret i den nyeste viden.  

• At du holder dig orienteret om den samfundsmæssige tendens og de politiske strømninger, da dette har betydning for dagtilbuddets udvikling og dermed vilkårene for, hvordan kerneopgaven kan og skal løses. 

• At du er i stand til at flytte dig selv og kontekst for at møde barnet.  

• At du har blik for de praktiske opgaver, såvel som de faglige.  

• At du ser dig selv som medansvarlig for et godt arbejdsmiljø og en høj social kapital og dermed tør gå i dialog – også om det, der er svært.  

Du kan forvente et on boarding forløb i forbindelse med din ansættelse og at blive koblet på et team som vil indføre og orientere dig om dine opgaver i samarbejde med den daglige leder.  

Arbejdstiden ligger i tidsrummet kl.6.30 og 16.45, og du skal være fleksibel i forhold til at kunne åbne og lukke børnehuset. 

Vi forventer at du henvender dig i forbindelse med ansøgningen, så du kan se husene og møde os. Vi tager sammen stilling til hvilket hus der matcher dig bedst til samtalen.  

Vil du vide mere? 

Så er du velkommen til at kontakte: 

Daglig pædagogisk leder.  

Jakob Stenmann Hansen 

Mobil: 23805572 

Ansøgningsfrist. D. 20. september 2026 

Samtaler afholdes 22. september 2026 i tidsrummet 09.00 - 15.30 

Ansættelse pr. 01 november 2026 eller snarest muligt derefter. 

Stillingen skal søges elektronisk. 

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlings berettigede organisation.