Innovativ fysioterapeut til Åsumgruppen

Vi søger en fysioterapeut til et barselvikariat, der ønsker at bruge sine faglige kompetencer i en tværfaglig kontekst til at samskabe fagligt velfunderede rehabiliteringsforløb for den enkelte borger.

Åsumgruppen er vi i gang med en stor forandringsproces og er en udekørende gruppe i rivende udvikling, hvor vi brænder for vores borgergruppe.

Vi søger en fysioterapeut til et barselvikariat, der ønsker at bruge sine faglige kompetencer i en tværfaglig kontekst til at samskabe fagligt velfunderede rehabiliteringsforløb for den enkelte borger.

3 gode grunde til at starte i Åsumgruppen

  • En dynamisk og travl arbejdsplads i stadig udvikling og forandring
  • Du får lov til at præge din arbejdsplads og bliver involveret i udviklingsprocesserne, få medindflydelse samt medbestemmelse
  • Vores område er specialiseret, og vi er dygtige til både mono- og tværfaglige rehabiliteringsforløb

Om os
Åsumgruppen er en tværfaglig sammensat udekørende hjemmeplejegruppe organiseret i forløb erhvervet hjerneskade, som er et specialiseret forløb, hvor 50 kompetente kollegaer, fordelt på sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og -hjælpere, ergo- og fysioterapeuter samt elever arbejder.

Vi kommer ved ca. 250 borgere. Vores borgergruppe er primært borgere som er udfordret af sindslidelseerhvervet eller medfødt hjerneskade samt andre fysiske eller sociale udfordringer.

Om jobbet
Som fysioterapeut i en udekørende gruppe skal du med borgeren i centrum for opgaveløsningen kunne indgå i tværfagligt samarbejde med mange forskellige kollegaer, hvor nye arbejdsrelationer opstår og arbejdsfællesskaber styrkes.

Du har et stort fokus på borgerens rehabilitering, og hvordan borgeren støttes bedst muligt til at opnå egne mål for mestring af eget liv.

De primære arbejdsopgaver består af:

  • Genoptræning efter sundhedsloven §140 og serviceloven §86.1, som er træning i borgerens eget hjem, herunder målrettet funktionel træning af hverdagens aktiviteter
  • Udredning med henblik på visitation til servicelovens § 86.1
  • Deltage i tværfaglige møder hvor du skal kunne dele observationer, og få din faglighed i spil til gavn for borgeren
  • Afklare behov for tværfaglige indsatser
  • Samarbejde med mange både interne og eksterne samarbejdspartnere i den enkelte borgers netværk

Om dig
Vi lægger vægt på, at du:

  • Tager udgangspunkt i borgerens hele situation, og understøtter borgeren til at kunne skabe og mestre et meningsfuldt liv
  • Har erfaring indenfor neurologisk udredning og genoptræning, gerne med borgere i eget hjem
  • Erfaring med ADL træning
  • Gerne har kendskab til psykiatri
  • Er reflekterende, fleksibel, opsøgende og vant til at arbejde selvstændigt
  • Kan lide at have borgerens hjem som arbejdsplads, og har erfaring med hjemmetræning
  • Kan tænke kreativt, udvikle samt skabe nye løsninger
  • Har overblik og er god til at planlægge
  • Vægter tværfagligheden højt og sætter en ære i at styrke det tværfaglige samarbejde 

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Tiltrædelse snarest mulig eller senest den 1. juni 2026. 

Vil du vide mere?
Er du blevet nysgerrig, kan du kontakte Charlotte Luth på 65 51 34 31. 

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 13. maj 2026. Vi forventer at afholde samtaler i uge 20 og 21.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
Lokation
Ørbækvej 100B, st., Odense SØ
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
3b8d7ddff223431f8b560f980237fc33
Jobtype
Tidsbegrænset ansættelse (vikariater, projektstillinger mv.)
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Charlotte Christina Luth
Titel: Rehabiliteringsleder
E-mail: ccp@odense.dk

Navn: Mette Borstrøm Kjærstad
Titel: Assisterende Rehabiliteringsleder
E-mail: mebor@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.