Psykolog til Børn og Familiehuset 0 - 14 år / CIBU

Spændende psykologstilling til udviklingsorienteret familiehus med høj social kapital og stor mangfoldighed.

Børn og Familiehuset Odense 0 – 14 år / CIBU søger en psykolog til fastansættelse i forbindelse med at en af vores psykologer er gået på pension. Det ugentlige timetal er som udgangspunkt 37 timer. Stillingen ønskes besat 1. februar 2027.

De primære opgaver ligger i familiebehandlingen, selvstændigt og tværfagligt med husets øvrige fagpersoner. Desuden i understøttelsen af den faglige udvikling og kvaliteten i indsatserne. Herudover vil der også indgå psykologspecifikke opgaver, som f.eks. individuelle terapiforløb til både børn og forældre samt supervisionsforløb til plejefamilier. Desuden i mindre grad psykologiske undersøgelser af børn samt tilknytningsundersøgelser. Som psykolog indgår man desuden i samarbejdet om udviklingen af psykologområdet i eget hus og på tværs i CIBU.

Vi kan tilbyde en arbejdsplads:

• med en engageret mangfoldig personalegruppe
• med gode muligheder for faglig opkvalificering
• med stor social kapital og trivsel
• hvor man ikke lades alene om svære opgaver
• hvor personaleudskiftningen er lille
• hvor humor trives
• hvor man har stor grad af egen tilrettelæggelse af arbejdet
• hvor man har mulighed for hjemmearbejdsdage
• hvor personalet modtager fast ekstern supervision
• hvor faglig udvikling er en del af den daglige drift
• hvor der anvendes en bred vifte af terapeutiske metoder

Vi søger en kollega:

• med psykologfaglig uddannelse (cand.psych. eller cand.pæd.psych.)
• der som udgangspunkt er klinisk psykolog/psykolog med praksisuddannelse
• der har viden, kendskab og erfaring med udsatte børn og unge.
• som evt. har efteruddannelse indenfor familiebehandling
• som har erfaring med samtale / terapi med børn og familier
• der har lyst til at eksperimentere og udvikle sin praksis i forhold til arbejdet med børn, familie og netværk.
• der tænker fleksibelt i forhold til relations- og motivationsarbejde
• der har lyst til at deltage aktivt i familiehusets faglige udvikling.
• der gerne vil arbejde positivt for at skabe en arbejdsplads, med faglighed, gode traditioner og socialt fællesskab

For stillingen gælder, at vi ønsker at supplere vores mangfoldige familiehus og det er derfor ingen forudsætning at man skal have interesse og kompetencer indenfor alle vores ydelser, metoder og aldersgrupper. Vi ønsker at ansætte en psykolog med gode analytiske og strukturelle kompetencer, med særlig faglig og terapeutisk viden / erfaring indenfor nogle af vores målgrupper samt med gode samarbejdsevner med både borgere og fagfolk. Vi arbejder med at udvikle indsatskoncepter indenfor mange områder og ønsker i den forbindelse medarbejdere som interesserer sig for udvikling og læringsprocesser samt kan arbejde struktureret og bevidst med refleksion og udvikling af egen praksis.  Vi arbejder i høj grad med at bruge medarbejdernes kompetenceprofiler samt faglige interesseområder, men der vil også være brug for at håndtere opgaver på generalistniveau.

Børn og Familiehuset Odense 0 – 14 år hører under Center for Indsatser til Børn og Unge (CIBU), som er en del af Familie og Forebyggelsesafdelingen i Børn og Ungeforvaltningen i Odense Kommune. Vi modtager vores opgaver fra myndighedsområdet med udgangspunkt i Barnets Lov. Vi arbejder efter en BUM-model, hvor myndighed bestiller opgaverne via en kontrakt og vi er leverandør af udførelsen af opgaven. Der arbejdes ud fra en helhedsorienteret behandlingsmetodik, hvor der er fokus på de relationer og netværk som barnet og familien indgår i. Behandlingen bliver individuelt tilpassede familien og tager afsæt i en anerkendende ressourceorienteret tilgang.

I Børn og Familiehuset 0 – 14 år er der pt i forvejen ansat 4 psykologer, hvor den ene er på vej på barsel. Den samlede personalegruppe består af 41 medarbejdere fordelt på 5 teams. Derudover er der 2 faglige teamledere, 1 ansvarshavende familiehusleder og 2 husassistenter samt løbende både socialrådgiver- og psykologpraktikanter. Hovedparten af medarbejderne er familiebehandlere, med grunduddannelse som pædagog eller socialrådgiver.

Nøgleordet i Børn- og Familiehusets vidensgrundlag er mangfoldig viden. Vi sigter mod at have et så bredt vidensgrundlag som muligt. Vi ønsker fælles basisviden til alle samt specialisering til udvalgte grupper af medarbejdere. Vi sigter mod stor bredde i de personlige kompetencer hos medarbejderne. Mangfoldigheden ses vigtig i forhold til at kunne matche den enkelte familie / det enkelte barn bedst muligt og derigennem opnå den bærende relation for samarbejdet eller faglige tilgang, med henblik på udvikling af de opstillende mål for indsatsen. Mangfoldighed er også vigtig for huset i forhold til den faglige udvikling, da det giver mulighed for at udfordre hinanden, tænke alternative veje samt udvikle nye indsatser.

Børn og Familiehuset Odense 0 – 14 år / CIBU arbejder i alle indsatser med Feedback Informed Treatment (FIT), som et dialog- og effektmålingsredskab. Børn og Familiehuset 0 – 14 år har et omfangsrigt ydelseskatalog og arbejder konstant med nye udviklingstiltag, aktuelt f.eks. Theraplay, MIM / MIM-P som metode, Pædagogisk Sandplay, børn med udviklingsforstyrrelser, tidlig tilknytning, børn i højkonfliktskilsmisse, afklaringsforløb, traumefokuseret tilgang m.m.

Børn og Familiehuset Odense 0 – 14 år er fysisk placeret på Ejby Kirkevej 15, 5220 Odense SØ, sammen med Familie og Ungehuset 4 – 18 år samt CIBU-administrationen.

Kørekort er et krav. Egen bil er en fordel, men ikke en forudsætning, da Børn og Familiehuset 0 – 14 år råder over et antal tjenestebiler og el-cykler.

Vil du vide mere?
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Børn og Familiehuset ved Familiehusleder Thomas Jakobsen på tlf. 23 63 92 26 eller mail: tbj@odense.dk eller psykolog/TR Malene Due på tlf. 21 59 40 60 eller mail: maldu@odense.dk

Vi ser gerne referencer påskrevet ansøgningen eller udleveret ved ansættelsessamtalen

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst afhængig af erfaring og kvalifikationer. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 4. december 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag dag den 17. december 2026.