Psykolog til Børnehus Syd i Esbjerg

Psykolog til børn og unge i en sårbar situation – barselsvikariat til Børnehus Syd, Esbjerg

Vores skønne kollega er i lykkelige omstændigheder, og vi søger derfor en barselsvikar til vores hus i Esbjerg.

Drømmer du om at arbejde med børn og unge, hvor du i et tværfagligt samarbejde bliver en vigtig aktør i deres vej videre efter fysiske, psykiske og/eller seksuelle overgreb, og hvor din faglige vurdering har indvirkning på, hvilken støtte der sættes ind efterfølgende? Kan du se dig selv arbejde i et spændende krydsfelt mellem udviklingspsykologi og psykotraumatologi?

Så kan det være, at du lige netop er den psykolog, som vi leder efter i Børnehus Syd Esbjerg.

Om Børnehus Syd
I Børnehus Syds fire afdelinger er vores faglige afsæt fordelt på psykologer, socialrådgivere, administrativ medarbejder, husassistent og afdelingsleder. Sammen lægger vi stor vægt på at få vores nye kolleger introduceret til arbejdsopgaverne og organisationen. Du vil opleve, at kerneopgaverne kalder på både selvstændighed, tæt samarbejde i teamet og eksternt samarbejde.

Det er børnehusets opgave at sikre en koordineret og skånsom tværfaglig indsats af høj kvalitet i sager, hvor der er viden eller mistanke om vold eller seksuelle overgreb mod børn i alderen 0-17 år. Målet med indsatsen er, at børnenes stemmer træder tydeligt frem, og at de modtager den rette støtte og hjælp til at komme videre i livet efter et overgreb. Vi arbejder derfor hver dag på at skabe gode sagsforløb, hvor barnets perspektiv er i fokus, og du vil opleve et hus, hvor alle medarbejdere både er fagligt kompetente og dybt dedikerede i at hjælpe de børn og unge, som hver dag træder ind over dørtærsklen.

Vi er et hus i konstant bevægelse og udvikling på mange fronter, så vi har brug for en kollega, som kan se sig selv ind i at bidrage på en arbejdsplads, hvor faglighed italesættes, inddrages og vægtes højt. En arbejdsplads, hvor faglighed vægtes højt, og hvor vi løbende giver og modtager feedback i et tæt teamsamarbejde, fordi læring og faglig udvikling er centralt for vores arbejde.

I børnehuset har vi tradition for et tæt og godt samarbejde ind i forskningsmiljøer, som vi gerne bidrager til og lærer af, så vi sikrer, at vores arbejdsmetoder er i overensstemmelse med nyeste viden. Vi har senest været en del af et større projektsamarbejde med VIVE og Social- og Boligstyrelsen, hvor flere af vores medarbejdere er uddannet i metoden TF-CBT (traumefokuseret kognitiv adfærdsterapi), og foran os ligger et spændende projekt med retsmedicinske undersøgelser i sammenhæng med politiets videoafhøringer af børn udsat for vold i nære relationer.

Børnehusets socialrådgivere og psykologer samarbejder i teams. Der er således altid to fagpersoner tilknyttet barnets sag. Opgaverne fordeles internt i teamet, så den ene part f.eks. varetager udredningen af barnet, mens den anden er til rådighed for sparring, koordinering med eksterne samarbejdspartnere og/eller samtale med forældrene.

Som psykolog i Børnehus Syd omfatter dine arbejdsopgaver:

  • Udredning af børn og unge i forhold til eventuel traumatisering samt vurdering af deres belastningsgrad i forhold til mistanken om overgreb. Som en del af udredningen benyttes bl.a. samtale, screeninger og observationer
  • Udarbejdelse af skriftligt notat til kommunen, hvori vurdering og anbefalinger til det fremadrettede støtte- eller behandlingsbehov samles
  • Løbende samarbejde i sagen mellem de involverede sektorer (politi, sundhedsvæsen, kommune og Børnehus Syd) med henblik på at vidensdele og koordinere den fremadrettede indsats
  • Korte kriseinterventionsforløb med børnene og/eller deres nære omsorgspersoner, hvis der vurderes behov for dette
  • At bidrage til børnehusets funktion som vidensenhed. Børnehus Syd indgår i samarbejde med Syddansk Universitet, herunder i forskellige forskningsprojekter. Desuden er der et veletableret samarbejde mellem Social- og Boligstyrelsen og øvrige børnehuset i Danmark.
  • Varetagelse af behandlingsopgaver i forlængelse af en udredning i børnehuset
  • Overværelse af politiets videoafhøringer af børn

Vi drømmer om en ny kollega, som kan genkende følgende

  • Du er uddannet psykolog. Hvis du er nysgerrig på en stilling som psykolog i Børnehus Syd Esbjerg og bliver færdiguddannet psykolog sommeren 2026, hører vi også gerne fra dig.
  • Du har gerne erfaring fra børn- og ungeområdet og med børn og unge, der har været udsat for vold eller seksuelle overgreb – eller har interesse for området
  • Du står stærkt i din faglighed – gerne med erfaring i at arbejde med mindre børn og med viden om, eller interesse for, psykotraumatologi og udviklingspsykologi. Børnehuset udreder børn i alderen 0-17 år, men børnene fra 0-5 år udredes af vores psykologer. Vi sørger for at oplære og uddanne dig i det, du ikke allerede ved eller har erfaring med.
  • Du er imødekommende og evner at skabe en tillidsfuld kontakt til alle, der kommer i børnehuset – børn, forældre og samarbejdspartnere
  • Du kan rumme børn og familier, som har det svært
  • Du har høj grad af samarbejdskompetence med lyst til at samarbejde tværfagligt og tværsektorielt
  • Du er udviklingsorienteret og ønsker at bidrage til den videre opbygning af en højt specialiseret tværfaglig enhed
  • Du har stærke kommunikative kompetencer såvel mundtligt som skriftligt og er god til at formidle observationer og vurderinger skriftligt. Det skriftlige produkt er en væsentlig del af vores arbejde, og du skal derfor kunne trives med at udarbejde skriftlige vurderinger
  • Du formår både at arbejde selvstændigt og i teams og tager ansvar både fagligt og organisatorisk

Som vores nye kollega får du

  • Et meningsfuldt og fagligt spændende arbejdsfelt, hvor du får mulighed for at gøre en afgørende forskel for børn og unges trivsel og udvikling
  • Gode muligheder for at fordybe dig og tilegne dig specialviden indenfor overgrebsområdet
  • Opkvalificering efter behov, så du løbende udvikler dine kompetencer
  • Grundig introduktion og oplæring
  • Et tæt og forpligtende teamsamarbejde, som betyder, at du aldrig står alene med dine opgaver
  • Faglig sparring i hverdagen – både monofagligt og tværfagligt
  • Løbende supervision, der understøtter både din faglige og personlige udvikling
  • Tilrettelæggelse af forløb i overensstemmelse med praksisuddannelse for psykologer, såfremt du ikke allerede er klinisk psykolog
  • Psykologfaglig ledelse på tværs af vores 4 afdelinger
  • Mulighed for hjemmearbejde og fleksibel arbejdstid, når opgaverne tillader det
  • At blive en del af en arbejdsplads, hvor det kollegiale fællesskab og et godt arbejdsmiljø er noget, vi sammen værner om og prioriterer højt
  • En arbejdsplads, som har øje for de politiske interesser og tendenser på overgrebsområdet

Vi får dagligt besøg af børn og unge i svære livsomstændigheder, og vi sætter en værdi i at møde både børn, unge og voksne med smil, omsorg og skånsomhed i vores hyggelige hus. Vi har en uformel omgangstone og høj grad af kollegial omsorg, og da vi ved, at det er vigtigt at kunne passe på os selv og hinanden, værner vi om at kunne grine og have det hyggeligt sammen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om begivenhedsbestemt ansættelse som barselsvikar.

Ansættelsestidspunktet aftales nærmere, og stillingen ønskes som udgangspunkt besat på 37 timer ugentligt i henhold til Fuldtidspolitikken. Samtidig ønsker vi at være en rummelig arbejdsplads og har derfor også en Livsfasepolitik.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem KL og DP.

Vil du vide mere?
Hvis du vil høre mere om Børnehus Syd og jobbet som psykolog her hos os, så klik på dette link https://drive.google.com/file/d/1pdLqVzkRBGbp_9qmv-JldaBrIWCUX6HH/view?usp=sharing

Du kan læse mere om Børnehus Syd her: https://boernehus-syd.dk/

For yderligere information om stillingen er du velkommen til at kontakte afdelingsleder af Børnehus Syd Esbjerg Lise Friis, tlf. 2999 6856 eller psykolog Troels Børsholt Rudkjøbing, tlf. 29639485.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er søndag den 7. juni 2026.

Herefter mødes ansættelsesudvalget og udvælger kandidater, som telefonisk inviteres til samtale.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag den 18. juni 2026 i Børnehus Syd Esbjerg, Stormgade 55, 6700 Esbjerg.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
Lokation
Stormgade 55, 6700 Esbjerg
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
3ca75156b2bd4fbdb7c8c4d57d8ffd50
Jobtype
Tidsbegrænset ansættelse (vikariater, projektstillinger mv.)
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Troels Børsholt Rudkjøbing
Titel: Psykolog
Telefon: 29639485
E-mail: trbru@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.