Pædagog til Tarup Børnehus

Vi søger en faglig, nærværende og legende pædagog 37 timer ugentligt med tiltrædelse pr. 1. september 2026 eller snarest derefter.

Det er et krav, at du er uddannet pædagog, for at kunne søge stillingen.

Tarup Børnehus er en del af Børneinstitution Tarup-Pårup, som udover Tarup Børnehus består af børnehusene Lærkereden, Honningkrukken, Fuglereden, Tingvallagården, Pårup og Willeruplund.

Om Børneinstitution Tarup-Pårup
Vi tager afsæt i dagtilbudsloven og den styrkede pædagogiske læreplan samt Odense Kommunes strategier og indsatsområder, herunder den af Odense Kommune formulerede pædagogiske kerneopgave omkring stærke børnefællesskaber. Den pædagogiske kerneopgave er at styrke børnenes deltagelsesmuligheder og fremme børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse gennem trygge og pædagogiske læringsmiljøer. DU udgør sammen med dine kolleger barnets pædagogiske læringsmiljø, og vi er sammen om at sikre at vores pædagogiske praksis altid tager udgangspunkt i et tydeligt barneperspektiv og at legen har en grundlæggende plads og betydning i vores praksis. Dit ansvar og din vigtigste opgave som medarbejder er, at bidrage fagligt, professionelt og ansvarligt til udførelsen af den pædagogiske kerneopgave.

Om Tarup Børnehus
Tarup Børnehus er en børnehave normeret til 63 børn fordelt på tre grupper. Vi organiserer dagen i forskellige lærings- og legefællesskaber, hvor børnene både indgår i mindre læringsgrupper, samt på tværs af huset. Dette giver os mulighed for at tilpasse læringsmiljøerne til børnenes behov og skabe stærke deltagelsesmuligheder i både de nære og de større børnefællesskaber. Vi ser fællesskabet som en vigtig forudsætning for børns trivsel, udvikling, læring og dannelse.

Vi er et børnehus med personale og børn i god trivsel. Medarbejdergruppen i Tarup Børnehus er kendetegnet ved deres høje faglighed, nærværende engagement og smittende arbejdsglæde. Vi tager hver især, og i fællesskab, ansvar for at skabe en god atmosfære, som er rar for børn og voksne at færdes i. Vi arbejder dynamisk med den styrkede pædagogiske læreplan og struktureret med positioneringer gennem dagen. Vi har samtidig fokus på og villighed til at være fleksible og hjælpsomme til gavn for børnene.

I Tarup Børnehus er du en betydningsfuld medarbejder og kollega. Du skal varetage mange spændende opgaver, men du står aldrig alene. Du får gode kollegiale sparringspartnere og en leder, som prioriterer ordentlighed, uddelegeret pædagogisk ansvar i en professionel, tillidsbaseret og anerkendende relation. Du er ikke i tvivl om, at din indsats er værdsat og betydningsfuld. Vi er hinandens forudsætninger for at give børnene de bedste betingelser for trivsel, udvikling, læring og dannelse.

Vi arbejder med data, analyse og hverdagsevaluering i forhold til det enkelte barn, fællesskabet og læringsmiljøerne. Vi undrer os på egen og hinandens praksis, arbejder i en feedbackkultur hvor evaluering er en vigtig del af hverdagen.

Vi holder skiftevis stuemøde og pædagogfagligt sparringsmøde hver anden uge i arbejdstiden, og alle pædagoger har 1,25 timer om ugen til skriftligt arbejde. Vi holder derudover personalemøder jævnligt.

En spændende fremtid venter
Tarup Børnehus er i øjeblikket placeret i velfungerende midlertidige rammer, mens vi ser frem mod et helt særligt kapitel i vores historie. I 2027 flytter vi ind i et nyrenoveret og moderne børnehus, der skal danne rammen om fremtidens pædagogiske arbejde.

Som ny pædagog hos os får du derfor en unik mulighed for ikke blot at blive en del af et stærkt fagligt fællesskab, men også for at bidrage med idéer, perspektiver og erfaringer til udviklingen af vores kommende fysiske og pædagogiske læringsmiljøer. Vi ønsker at skabe et børnehus, der afspejler vores fælles værdier og ambitioner for børnene, og her bliver medarbejdernes stemmer en vigtig del af processen.

Du får med andre ord mulighed for at være med til at sætte dit præg på både hverdagen nu og på de rammer, vi sammen skal udfolde vores pædagogiske praksis i fremover.

Om dig
Det forventes, at du som uddannet pædagog er nysgerrig, har mod til at tage ansvar og lyst til at være en del af et stærkt fagligt fællesskab.

Du er fagligt robust, hvilket blandt andet betyder, at du:

  • Kan reflektere over, planlægge, gennemføre og evaluere læringsmiljøer, så du skaber optimale lege-, lærings- og udviklingsbetingelser for alle børn.
  • Kan justere dig selv og de pædagogiske rammer for at møde barnet, hvor det er.
  • Har en legende tilgang og møder børn og kolleger med nysgerrighed, mod og engagement.
  • Er omstillingsparat og bidrager til en stabil og forudsigelig hverdag for børnene.
  • Kan tage pædagogisk ledelse og skabe meningsfulde læringsrum.
  • Bringer din pædagogiske faglighed aktivt i spil sammen med børnene.
  • Har stærke samarbejdskompetencer og er professionel i samarbejdet med forældre, kolleger og tværfaglige samarbejdspartnere.
  • Har overblik og trives i en omskiftelig hverdag.
  • Bidrager til faglig sparring og en konstruktiv feedbackkultur.
  • Kan dokumentere, evaluere og anvende data som en del af den pædagogiske praksis.
  • Tager medansvar for et godt arbejdsmiljø og den fælles faglige udvikling, også når dialogerne bliver udfordrende.

Vi leder efter en pædagog med høj faglighed, et stærkt børnesyn og et ægte engagement i det pædagogiske arbejde. En pædagog, der brænder for at skabe de bedste betingelser for børns trivsel, læring, udvikling og dannelse. Du tager ansvar for fællesskabet, bidrager aktivt til vores faglige kultur og møder børn, forældre og kolleger med nærvær, nysgerrighed og ordentlighed.

Vil du vide mere?
Så er du velkommen til at kontakte daglig pædagogisk leder Katrine Søgaard på 20 28 80 57 eller mail katsa@odense.dk

Du opfordres til at komme på besøg i børnehuset.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Arbejdstiden ligger mellem kl. 6.20 og 16.45, og der vil være løbende personalemøder om aftenen. Der forventes at du er fleksibel i forhold til begge dele.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er torsdag den 7. august 2026. Vi forventer at afholde samtaler mandag den 11. august 2026.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Lokation
Tarupgårdsvej 11, Tarup, Odense NV
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
3e4e1b112f2141d99b9ab211609ce12e
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Katrine Skytte Søgaard
Titel: Leder
E-mail: katsa@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.