Sygeplejerske til Munkebjerggruppen

Sygepleje på cykel - vil du kombinere din faglighed med frihed på to hjul? Brænder du for at gøre en forskel for borgere med fysisk funktionsnedsættelse? Trives du med selvstændigt arbejde, hvor du samtidig er en del af et stærkt tværfagligt team? Så er du måske vores nye kollega i Munkebjerggruppen!

Vi søger en sygeplejerske, der kan levere sygepleje på cykel til borgere i vores område. Du vil indgå i et engageret team på 15 medarbejdere bestående af sygeplejerske, assistenter og hjælpere. Vi arbejder rehabiliterende i faste tværfaglige teams, med høj faglighed og med borgeren i centrum.

Om dig
Vi søger en kollega, der:  

  • Er rummelig og imødekommende  
  • Har en solid arbejdsmoral og kan arbejde selvstændigt  
  • Er rolig og god til at bevare overblikket i en, til tider, uforudsigelig hverdag  
  • Kan tænke kreativt og træffe hurtige beslutninger  
  • Trives med tværfagligt samarbejde og bidrager aktivt til fælles løsninger  
  • Er indstillet på at cykle i alt slags vejr hele året rundt 

Vi tilbyder

  • En spændende hverdag, hvor to dage sjældent er ens  
  • Et fagligt stærkt og støttende arbejdsmiljø  
  • En tillidsfuld gruppe med sociale arrangementer  
  • Mulighed for at arbejde selvstændigt, men med opbakning fra et erfarent team  
  • Cykelruter, der giver dig frisk luft og motion i arbejdstiden (forvent en dejlig glød om sommeren)  
  • En hverdag som er under forandring da der indenfor det næste år vil blive oprettet Faste Teams  
  • Du vil blive tilknyttet en mentor under din introduktion 

Om os og jobbet
Hos os vil du blive en del af en medarbejdergruppe på ca. 80 personer som leverer hjemmepleje, sygepleje og træning til ca. 300 borgere i Odense Midtby.
Vores borgere er placeret i forløbet fysisk funktionsnedsættelse og derfor er vores fokus den fremskudte rehabilitering. 
Den fremskudte rehabilitering er et tværfagligt samarbejde mellem mange aktører internt i gruppen og i Odense kommune om at hjælpe borgeren til at mestre sit eget liv og med din faglighed står du centralt i forløbet, tæt på borgeren. 
Du vil igennem den sygeplejefaglige udredning afdække borgerens behov og planlægge de nødvendige indsatser for at borgeren lykkes med sin rehabilitering.
Du tager imod borgeren, følger borgeren i dennes forløb og afslutter denne når behovet for behandling og pleje ikke længere er til stede. 

For at du kan yde dit bedste hver dag tilbyder vi følgende rammer for din ansættelse: 

  • Arbejdstid på 37 timer ugentlig medmindre andet aftales
  • Dagvagt i tidsrummet kl. 7-15 medmindre andet aftales
  • Weekendvagt hver 4. uge
  • 16 ugers grundrul

Hvis ovenstående har vakt din interesse, så spænd hjelmen og hop i sadlen og send din ansøgning til os!

Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål, så tøv ikke med at kontakte os!  

Kontakt rehabiliteringsleder Thomas Rungstrøm på 29 27 95 85, thoru@odense.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår
Tiltrædelse 1. juli 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 17. maj 2026. Samtaler forventes afholdt løbende.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
Lokation
Bjergegade 15, 1., Odense C
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
3efccfa49bf74fa994a10e509e31b1d1
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Thomas Rungstrøm
Titel: Rehabiliteringsleder
E-mail: thoru@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.