Projektleder med byggeteknisk baggrund til Serviceafdelingen, Teknisk Service

Vil du være med til optimering af og nyetableringer på Odense kommunes legepladser? Er du handlekraftig og samarbejdsorienteret, så aktiviteter og projekter planlægges og gennemføres på optimal vis? Så er det måske dig vi søger.

Teknisk Service, Serviceafdelingen søger projektleder, med en byggeteknisk baggrund for eksempel bygningskonstruktør, byggetekniker, teknisk assistent, eller lignende, gerne med erfaring inden for udbud og byggesansøgninger. Stillingen er på 37 timer ugentligt og ønskes besat hurtigtmuligt.

Om os
Du bliver en del af Teknisk Service i Ejendomscentret, som er den enhed i Odense Kommune, der varetager alle opgaver med Odense Kommunes ejendomme – fra forvaltning til udvikling og drift. I Ejendom tror vi på styrken i tværfaglighed, og vi er derfor organiseret i tværfaglige teams med fokus på at tilbyde vores brugere optimal service.

Du bliver tilknyttet Serviceafdelingen, under Teknisk Service, Ejendom. I Teknisk Service er der cirka 250 ansatte – fagligheden spænder bredt og består blandt andet af håndværkere, viceværter, ejendomsserviceteknikere, tekniske servicemedarbejdere, receptionister og gartnere.

Serviceafdelingen består af 30 motiveret og fagligt stærke medarbejdere – primært inden for tømrer- og anlægsfaget. Vi vedligeholder hver dag over 170 legepladser og udvendige grønne arealer. Vi varetager derved alle opgaver vedrørende kommunens terræn på Odense kommunes børnehuse og skoler.

Om jobbet
Du vil få din daglige gang ved Serviceafdelingen på Sanderumvej 113.

Arbejdet indebærer blandt andet udfærdigelse af byggeansøgninger og miniudbud i forbindelse med nye legeredskaber og bålhytter, samt bestilling og opfølgning ved leverandørerne. Dine arbejdsopgaver løses i tæt samarbejde med de daglige ledere ved børnehusene og skolerne samt i løbende dialog med kollegaer på tværs af afdelingerne.

Du vil referere til driftslederen for Serviceafdelingen, Lauge Gormsen. Arbejdsopgaverne omfatter blandt andet:

  • Ansøgning af byggetilladelse til legeredskaber og bålhytter
  • Økonomisk styring
  • Tilbudsindhentning vedrørende legeredskaber
  • Ajourføring af data
  • Tilsyn af legepladser og terræn

Om dig
Vi forventer, at du:

  • Har en uddannelsesmæssig baggrund som bygningskonstruktør, byggetekniker, teknisk assistent, eller lignende
  • Er rutineret bruger af IT, specielt Microsoft Office, samt Revit og/eller AutoCAD
  • Har kendskab til legepladsudstyr/rapporter - vil være en fordel
  • Er en god formidler i skrift og tale
  • Har solid økonomisk forståelse
  • Har erfaring med service, vedligehold samt kontakt til borgere og leverandører
  • Er kundeorienteret, fleksibel og udadvendt med et godt humør
  • Kan arbejde selvstændigt og systematisk samt organisere dig ud af en hektisk hverdag
  • Har kørekort (kategori B)

Vi tilbyder

  • Et spændende varieret og meget selvstændigt arbejde
  • Gode kollegaer og samarbejdspartnere
  • Stor brugerkontakt og samarbejde med personale på stederne
  • Teamsamarbejde med fælles mål
  • Relevant efteruddannelse, Oplæring i fagsystemer
  • Et godt arbejdsmiljø med gode muligheder for personlig, og faglig udvikling gennem uddannelse, og sparring med dygtige kolleger
  • Sundhedsordning

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Vil du vide mere?
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte driftsleder, Lauge Gormsen på 40 20 59 39.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 15. november 2026. Vi forventer at afholde 1. ansættelsessamtale i uge 47

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Projektledelse
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Projektledelse
Lokation
Sanderumvej 113, Sanderum, Odense SV
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
3f3dcd1242984e658fd19fc0c432d402
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.