Strategisk og velskrivende PR- og markedsføringsmedarbejder til Odense International Film Festival

30 timer – tidsbegrænset stilling 

Kan du formidle, så de filmiske fortællinger skaber nysgerrighed og giver mod på mere? Og kan du sikre synergi mellem markedsføring, kommunikation og SoMe? Så er du måske et stærkt bud til rollen som vores nye kollega. 

Med to filmfestivaler om året står Odense International Film Festival aldrig stille, og det samme gælder for vores pr- og markedsføringsindsatser, som du nu kan komme til at stå i spidsen for. Vi leder nemlig efter en kollega til den tidsbegrænsede stilling som PR- og markedsføringsmedarbejder. En rolle, hvor du har ansvaret for det strategiske overblik, men i lige så høj grad også skal udfolde dine kreative formidlingsevner på sociale medier, i nyhedsbreve, forskellige annoncer og andre platforme. 

Som vores nye kollega skal du være klar til at blive sendt i ilden med det samme, da vores spillefilmfestival OFFSpring allerede løber af stablen i slutningen af februar 2027. Derudover arbejder vi også allerede frem mod kortfilmfestivalen OFF i uge 35 2027. Vi er to festivaler med ét fælles DNA. Og nu med en ledig plads på ”The OFFice” til dig, der brænder for at fortælle historier om alt det, film kan. Og det er faktisk ikke småting, hvis du spørger os. 

En rolle for dig, der tænker strategisk – og elsker de levende fortællinger 
Vi søger en alsidig kommunikatør, der både kan lægge kursen, sætte sejl og få båden sikkert i havn. Du arbejder struktureret med langsigtede markedsførings- og kommunikationsplaner, men trives i lige så høj grad med at spotte og formidle om de små øjeblikke fra festivalernes hverdag, der fortjener at blive delt: Mødet mellem en nyudklækket instruktør og hendes publikum, en frivillig der har fået tatoveret OFFs logo på benet eller en børnehavegruppes første oplevelse med kortfilmens magi. Du har en stærk fornemmelse for æstetik, storytelling, målgrupper og tone-of-voice – og du kan skabe indhold, der får folk til at stoppe op, lytte, klikke og komme igen. 

Vi tilbyder en farverig arbejdsplads med rum til både udvikling og udfoldelse, men også med et stærkt fokus på professionalisme og eksekvering, så festivalerne på alle parametre står knivskarpt. Vi er en spændende og udfordrende arbejdsplads, hvor du kan blive en central del af et dynamisk team, der både arbejder hårdt og har det sjovt imens. Du er med til at træffe beslutningerne og har i høj grad mulighed for at bruge din faglighed og sætte dit præg på filmfestivalerne. 

Du kommer blandt andet til at arbejde med: 

  • Udvikling og eksekvering af PR-, markedsførings- og kommunikationsstrategier for filmfestivalerne OFF og OFFSpring 
  • Booking af og opfølgning på annoncer og anden markedsføring 
  • Samarbejde med forvaltningens centrale kommunikationsafdeling om PR-arbejde, pressemeddelelser og kontakt til medier – både lokale, nationale og de medier, der formidler specifikt om film. 
  • Redigering og vedligeholdelse af websites i Wordpress 
  • Indsamling af data og evaluering af markedsførings- og kommunikationsindsatser 

Hvem er du? 

Vi ser gerne, at du: 

  • Har erfaring fra marketing, PR, kommunikation eller lignende. 
  • Har en skarp pen og kan skrive både levende, præcist og målgruppebevidst. Er du også en knag til at tage billeder og lave video, er det kun et kæmpe plus. 
  • Både kan lægge de strategiske linjer og selv producere markedsførings- og kommunikations-planens delelementer. 
  • Evner at skabe sammenhængende fortællinger på tværs af platforme. 
  • Har erfaring fra eller er nysgerrig på kultur- og filmområdet. 
  • Har kendskab til, hvordan det er at arbejde i en politisk styret organisation (ikke et krav, men en fordel). 

Bliv en del af et levende filmmiljø 
Odense International Film Festival er en del af Kulturmaskinen og Odense Biblioteker og dermed også Odense Kommune. Du refererer til lederen af Kulturmaskinen, Sanne Milling. 

Som PR- og markedsføringsmedarbejder bliver du en del af et kreativt og dedikeret festivalteam, der lige nu består af tre fuldtidsansatte, to deltidsansatte og tre praktikanter. Du vil i hverdagen arbejde tæt sammen med kolleger fra Odense International Film Festival, Kulturmaskinen og bibliotekerne. Nogle gange vil du opleve, at arbejdsdagen omfatter opgaver, der ligger udover din almindelige opgaveportefølje. Vi er nemlig et kontor, hvor vi hjælper hinanden, indtil alle er i mål. Derudover forventes det, at du i festivalperioderne har mulighed for at arbejde i aftentimerne og weekenden. 

Løn og ansættelsesvilkår 
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettiget organisation. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer . Stillingen er på 30 timer om ugen og er tidsbegrænset fra 1. januar 2027 til og med 30. september 2027 med mulighed for forlængelse frem til starten af 2028, såfremt der sikres yderligere finansiering til OFFSpring.

​​​​​​​Vil du vide mere? 
Kontakt endelig administrationsansvarlig ved Odense International Film Festival Line Lykke Haukrogh på 23 45 14 62 eller leder af Kulturmaskinen Sanne Milling på 30 60 09 51. 

Det praktiske 
Ansøgningsfrist: Onsdag den 18. november 2026. Samtaler afholdes: Onsdag den 25. november 2026. Du kan forvente at skulle løse en mindre opgave forud for samtalen. 

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Kultur - Fritid og Design
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Kultur - Fritid og Design
Lokation
Farvergården 7, Odense C
Stillingstype
Deltid
Job ID
42baff8cfaa0462aa1461611a4bc86a5
Jobtype
Tidsbegrænset ansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Line Lykke Haukrogh
Titel: Projektmedarbejder
E-mail: linlh@odense.dk

Navn: Sanne Hauge Milling
Titel: Leder
E-mail: sahmi@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.