Skab alternativer til kriminalitet – Specialenheden søger socialrådgivere (LAB) og jobkonsulent

Vil du bruge din faglighed til at skabe veje til et liv uden kriminalitet gennem job, uddannelse og stærke fællesskaber? Vil du være med til at forme en afdeling, hvor høj faglighed, ansvarlighed og samarbejde er fundamentet for vores opgaveløsning? Så vil vi gerne høre fra dig.

I Specialenheden søger vi nye kolleger til to forskellige funktioner: socialrådgiver (LAB) og jobkonsulent. Funktionerne er forskellige - men vi løser den samme opgave med forskellige faglige redskaber. Derfor er vores forventninger til faglighed, ansvarlighed og ordentlighed de samme.

En afdeling med en særlig opgave
Specialenheden er en del af Center for Familier og Unge (CFU), som består af fire afdelinger. I CFU prioriterer vi et tæt fagligt samarbejde på tværs, fordi borgernes og familiernes liv ikke følger organisatoriske grænser.

Vi arbejder med en målgruppe, hvor familier ofte har flere samtidige og komplekse udfordringer, herunder kriminalitetsproblematikker. Det kræver, at vi kan se længere end den enkelte sag og skabe sammenhæng på tværs af fagligheder og indsatser.

Vi skal mestre vores eget fag - men også forstå, hvordan vores indsats spiller sammen med de øvrige fagligheder omkring barnet, den unge, den voksne og familien. Derfor bliver du en del af et miljø, hvor tværfagligt samarbejde ikke er et supplement til opgaven - men en forudsætning for at lykkes.

Vi skaber alternativer til kriminalitet
Vores vigtigste opgave er kriminalitetsforebyggelse gennem reelle alternativer til kriminalitet. For børn kan det være fritidsaktiviteter og positive fællesskaber. For unge kan det være fritidsjob, praktik eller uddannelse. For voksne kan det være beskæftigelse og en varig tilknytning til arbejdsmarkedet.

Grundideen er den samme: Vi skal skabe muligheder for, at mennesker kan vælge en anden vej.

Når en borger ønsker forandring - bakker vi op. Vi bruger vores faglighed, kreativitet og samarbejdsevner til at finde løsninger, som gør en reel forskel – også når løsningen ikke ligger lige for. Vi opgiver ikke mennesker, som ønsker noget andet for deres liv.

Samtidig er vi tydelige på retningen. Vi er en del af en politisk styret organisation med en klar ambition om at forebygge og bekæmpe kriminalitet. Derfor skal vi kunne være både menneskelige og konsekvente. Når en borger ønsker hjælp til at ændre kurs, understøtter vi forandringen inden for de rammer, som vi har til rådighed. Når en borger fortsat vælger kriminalitet, skal vi også kunne stå fast. Vores opgave er ikke at gøre kriminalitet mulig eller legitim. Vores opgave er at skabe alternativer til den.

Vi skal skabe praksis – ikke bare følge den
Specialenheden er under udvikling. Derfor bliver du ikke en del af en afdeling, hvor alle arbejdsgange og svar allerede ligger klar. Du skal være med til at forme og udvikle den faglige praksis sammen med os. Det kræver et solidt fagligt fundament, faglig nysgerrighed og evnen til at omsætte refleksion til handling.

Udvikling er en vigtig del af opgaven - men vores faglighed skal først og fremmest kunne ses i den daglige opgaveløsning. Derfor forventer vi, at du skaber kvalitet, fremdrift og resultater i dine sager. Vi forventer, at du kan begrunde dine faglige vurderinger, træffe beslutninger på et oplyst grundlag og stå på mål for dine valg. Hos os er faglighed ikke kun noget, man ved. Det er noget, man viser gennem sine vurderinger, beslutninger og handlinger.

Vi er loyale over for både vores faglige og politiske opgave. Det betyder, at vi skal forstå den lovgivning og den politiske retning, som vi arbejder indenfor – og kunne omsætte det til en praksis, som giver mening i borgernes hverdag. Vi forventer, at du tager ansvar for både dine egne sager og den samlede opgaveløsning. Hos os er det ikke tilstrækkeligt blot at identificere et problem. Vi forventer, at du bidrager aktivt til løsningen.

Hvis noget ikke fungerer, forventer vi ikke, at du accepterer det. Vi forventer, at du siger det højt og er med til at finde en bedre vej.

Sådan ser hverdagen ud
Ingen dage er ens i Specialenheden. En typisk arbejdsuge består af samtaler med borgere og familier, koordinering med samarbejdspartnere, virksomhedsbesøg, tværfaglige drøftelser og opfølgning på igangværende indsatser.

Nogle dage handler om myndighedsarbejde, faglige vurderinger og planlægning. Andre dage handler om at finde konkrete løsninger sammen med borgere, virksomheder og kolleger.

Vi prioriterer at samle de relevante fagligheder omkring familien, når opgaven kalder på det. Derfor arbejder vi blandt andet med strategimøder og familieplansmøder, hvor vi sammen med familien og relevante samarbejdspartnere skaber fælles retning, koordinerer indsatser og følger op på den progression, som vi ønsker at skabe.

Fælles for opgaven er, at vi arbejder tæt sammen, bruger hinandens fagligheder aktivt og omsætter faglige vurderinger til konkrete handlinger.

To funktioner – samme faglige fundament
Som socialrådgiver har du ansvar for den beskæftigelsesfaglige og myndighedsmæssige del af opgaven. Du arbejder med LAB-lovgivningen, foretager faglige vurderinger, træffer afgørelser, udarbejder job- og uddannelsesplaner og sikrer en systematisk opfølgning, som skaber retning og progression i borgerens forløb.

Du samarbejder tæt med borgeren, familien, jobkonsulenten og øvrige relevante samarbejdspartnere.

Du skal kunne stå sikkert i myndighedsrollen og samtidig have blik for mennesket bag sagen og den virkelighed, som indsatsen skal fungere i.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med sygedagpengeområdet.

Du har et solidt beskæftigelsesfagligt fundament og kan bringe din faglighed i spil i arbejdet med en kompleks målgruppe.

Som jobkonsulent omsætter du den faglige retning til konkrete muligheder for job, fritidsjob, praktik og uddannelse.

Du arbejder målrettet med virksomhedsrettede indsatser og skaber relationer til virksomheder, uddannelsesinstitutioner og øvrige samarbejdspartnere. Du skal kunne se muligheder, hvor andre ser barrierer og skabe løsninger, som bringer borgeren tættere på arbejdsmarkedet eller uddannelse.

Du skal kunne omsætte komplekse sociale og beskæftigelsesmæssige problemstillinger til realistiske og meningsfulde veje mod beskæftigelse eller uddannelse.

Vi forventer, at du arbejder systematisk, følger op på indsatser og kan dokumentere progression og resultater. Du skal være vedholdende, handlekraftig og kunne skabe holdbare match mellem borger og virksomhed.

Du bliver en central aktør i arbejdet med at gøre beskæftigelse konkret og tilgængelig for borgere, hvor et job eller et fritidsjob kan være første skridt mod en ny retning i livet.

Det forventer vi af dig
Uanset hvilken funktion, som du søger, forventer vi, at du:

• har solid erfaring med kriminalpræventivt arbejde eller med målgrupper, hvor kriminalitet har været en central del af borgerens situation og behov for støtte
• tager ansvar for dine faglige vurderinger og kan stå på mål for dem
• følger opgaver og aftaler til dørs
• arbejder systematisk og skaber fremdrift - også når sagen er kompleks
• bidrager aktivt til fælles faglig refleksion og udvikling
• samarbejder på tværs af fagområder og ser din egen opgave i en større sammenhæng
• kommunikerer tydeligt og respektfuldt - også når budskabet er vanskeligt
• er nysgerrig på egen praksis og villig til at justere kurs, når ny viden kræver dette

Vi tror på, at dygtige fagprofessionelle skal have plads til at bruge deres faglighed og dømmekraft. Du får derfor både selvstændighed og mulighed for at sætte dit præg på opgaven. Selvstændighed betyder dog ikke, at du står alene. Vi prioriterer faglig sparring, tæt samarbejde og fælles refleksion - både i Specialenheden og på tværs af CFU.

Vi tager opgaven alvorligt – men ikke os selv højtideligt
Vi er fagligt ambitiøse og vil gerne gøre tingene ordentligt. Vi forventer noget af hinanden og vi hjælper hinanden med at lykkes.

Der skal samtidig være plads til humor, personlighed og forskellighed.

Du skal kunne være ny, stille spørgsmål og være i tvivl. Du skal kunne bruge dine kolleger, når opgaven er svær og selv række hånden ud, når en kollega har brug for hjælp.

Vi tror på, at et stærkt arbejdsfællesskab skal kunne rumme både faglig uenighed, ærlige samtaler og et godt grin.

Måske er du vores nye kollega?
Du kan være erfaren eller nyuddannet. Det afgørende er, at du tager din faglighed alvorligt, tager ansvar for dine beslutninger og ønsker at gøre en reel forskel for mennesker, som arbejder hen imod en anden vej end kriminalitet.

Hvis du vil være med til at udvikle faglig praksis, skabe konkrete alternativer til kriminalitet og gøre en reel forskel for børn, unge, voksne og familier, vil vi meget gerne høre fra dig.

Om os
I Beskæftigelses- og Socialforvaltningen er det fælles ungeperspektiv forpligtende. Derfor arbejder vi ud fra tre bærende principper, som sætter retningen for vores arbejde med unge:

• Vi opgiver aldrig en ung
• Vi giver alle unge valgmuligheder
• Vi er sekundære i de unges liv

Principperne er ikke blot værdier på papir. De skal kunne mærkes i vores beslutninger, vores samarbejde og i de indsatser, som vi skaber sammen med den unge.

Du bliver en del af et tværfagligt arbejdsfællesskab med høje faglige ambitioner og en fælles ambition om at skabe varige forandringer i unge menneskers liv. Vi hjælper hinanden, udfordrer hinanden og tager fælles ansvar for, at både medarbejdere og unge lykkes.

Kontakt og ansøgning
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for Specialenheden, Charlotte Illum på cdi@odense.dk eller telefon 61 61 15 74. Send gerne en sms, så vil du blive ringet op. Du kan også kontakte Danny Rasmussen, tillidsrepræsentant for Dansk Socialrådgiverforening, på 51 46 45 73.

Der er tale om faste stillinger på 37 timer ugentligt med ansættelse pr. 1. november 2026. Hvis muligt, kan stillingerne besættes tidligere.

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Ansøgningsfristen er den 21. september 2026. Samtaler afholdes den 24. september 2026. Inviteres du til samtale, bliver du kontaktet telefonisk den 22. september 2026 efter kl. 15.00.

Ansøgning sendes via Odense Kommunes rekrutteringssystem og vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen.

Det skal fremgå af din ansøgning, hvilken af de 2 stillinger, som du ønsker at søge.