Projektkoordinator til Velfærdens Fundament

Vil du være med til at forbedre Odenses grønne områder og udendørs rammer – og skabe synlige resultater i byens lokalområder?

Vi søger en dygtig og engageret projektkoordinator til en tidsbegrænset stilling, hvor du skal koordinere og følge op på de udendørs projekter under Velfærdens Fundament. Du bliver en del af Klima- og Miljøforvaltningen og kommer til at arbejde tæt sammen med interne fagområder, lokale partnerskaber og projektansvarlige på tværs af kommunen.

Velfærdens Fundament er Odense Kommunes samlede investering i velfærdens fysiske rammer. Under programmet arbejder vi med cirka 80 udendørs projekter i byens lokalområder. Projekterne er meget forskellige i størrelse – fra små, lokalt forankrede tiltag til større anlægsopgaver. Mange af dem handler om at opgradere grønne områder, men det kan også være nye stier, skiltning og aktivitetspladser i naturen.

Dine opgaver

Du får en central rolle i at skabe overblik, sikre fremdrift og understøtte samarbejdet omkring projekterne. Du kommer blandt andet til at:

  • Følge op på fremdrift, økonomi, risici og tidsplaner i en portefølje på cirka 80 projekter.
  • Koordinere aktiviteter på tværs af forvaltninger, fagområder og udførende enheder.
  • Bidrage med faglig viden om grønne områder, natur og udearealer, når projekterne planlægges og gennemføres.
  • Understøtte dialogen med lokale partnerskaber, borgere og øvrige interessenter.
  • Udarbejde statusnotater, beslutningsoplæg, præsentationer og andet ledelsesmateriale.
  • Forberede materiale til politiske møder, styregrupper og forligskreds.
  • Bidrage til klar og rettidig kommunikation om projekternes status, ændringer og resultater.
  • Planlægge og følge op på møder, aftaler og leverancer.

Vi forestiller os, at du

  • Har erfaring med projektkoordinering, projektledelse eller en tilsvarende rolle.
  • Har en grøn faglig baggrund, fx som landskabsarkitekt, landskabsingeniør, Skov- og Landsskabsingeniør, jordbrugsteknolog, eller lignende – eller solid erfaring med anlæg og drift af grønne områder.
  • Er struktureret og kan skabe overblik over mange parallelle opgaver og afhængigheder.
  • Skriver klart, præcist og målgruppeorienteret.
  • Trives i samarbejdet med mange forskellige fagligheder og interessenter.
  • Er god til at skabe relationer, følge op på aftaler og få opgaver helt i mål.
  • Arbejder selvstændigt, tager ansvar og bevarer roen, når prioriteringer ændrer sig.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med udendørs anlægsprojekter, fra en politisk styret organisation eller med kommunale projekt- og beslutningsprocesser, men det er ikke et krav.

Derfor skal du vælge os

Du bliver en del af et engageret kontor, der arbejder med synlige udviklingsprojekter i hele Odense. Du får en varieret hverdag med mange samarbejdsflader, et stort selvstændigt ansvar og mulighed for at bidrage konkret til grønne områder, stier og aktivitetspladser, som borgerne kan bruge og glæde sig over.

  • En alsidig portefølje af udendørs projekter i mange størrelser – med både strategiske og praktiske opgaver.
  • Tæt samarbejde med dygtige og hjælpsomme kolleger på tværs af kommunen.
  • En arbejdsplads med højt tempo, faglighed og plads til godt kollegaskab.

Om os

Klima- og Miljøforvaltningen arbejder med et bredt felt inden for klima, mobilitet, trafik, miljø, natur samt drift og udvikling af byens grønne områder. Vi arbejder for ambitiøse mål og for, at Odense skal være en grønnere, skønnere og mere attraktiv by at leve og færdes i.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er en tidsbegrænset fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. januar 2027 eller snarest derefter. Ansættelsen løber til og med den 31. december 2027, hvor alle projekter skal være afsluttet.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

 

Vil du vide mere?

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Heine Risom Poulsen på tlf. 20415553.

Det praktiske

  • Ansøgningsfrist: den 22. november 2026.
  • Samtale forventes afholdt i uge 48.
  • Der må forventes kort frist fra indkaldelse til samtale.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Projektledelse
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Projektledelse
Lokation
Nørregade 36X, Odense C
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
4ac93e4cd5504ce3828ab853cae31fc2
Jobtype
Tidsbegrænset ansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Heine Risom Poulsen
Titel: Leder
E-mail: hrpou@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.