1. klinikassistent til Center for Tandpleje

Tandplejen søger en struktureret og selvstændig 1. klinikassistent til Søhus Tandklinik i Odense.

Om os og jobbet
Søhus Tandklinik er en velfungerende børne- og ungeklinik i det nordlige Odense med knap 6.000 børn og unge tilknyttet. Til klinikken søger vi en struktureret og selvstændig 1. klinikassistent, der har mod på at tage ansvar for klinikkens drift og planlægning. Det er et alsidigt job med fokus på administration og sammenhængskraft, og du får rig mulighed for at bruge dit store overblik og dine gode samarbejdsevner til at sikre løsninger for både borgere og kolleger.

Dine daglige opgaver vil bl.a. være, sammen med klinikkens leder, at koordinere og planlægge det daglige arbejde, herunder fx kalenderstyring og udarbejdelse af arbejdsplaner for klinikkens personale, patienttilsætning og tilrettelæggelse af visitationer. Du er ansvarlig for bemanding af receptionen og varebestilling og for afvikling af klinikkens hovedpostkasse, kommunikation via EDI og opgaver i journalsystemet Tand. Det er også dig, der registrerer klinikkens fraværsmeldinger og er tovholder på opstart af nye medarbejdere. Du skal være indforstået med at kunne påtage dig kliniske opgaver, hvis der opstår behov.

Om dig

  • Du er uddannet klinikassistent
  • Du motiveres af at skabe overblik og struktur for dine kolleger
  • Du trives med at tage ansvar og kan bevare roen i en travl hverdag
  • Du har en naturlig og anerkendende tilgang til børn og unge – og deres forældre
  • Du går på arbejde for at gøre en forskel og skabe resultater for tandsundheden og patienterne
  • Du trives som del af et hold og ønsker at bidrage til et godt arbejdsmiljø

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst samt erfaring og kvalifikationer. Den estimerede bruttoløn årligt inkl. pension er 415.000- 445.000 kr

Stillingen er på fuld tid og ønskes besat pr. 1.oktober 2026 eller efter aftale. 

Vil du vide mere?
For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte drifts- og personaleleder Joan Nørgaard på tlf. 65 51 55 64 eller pr. e-mail jobin@odense.dk i uge 31 eller uge 32.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er 10. august 2026. Samtaler afholdes i uge 34 efter nærmere aftale.

Læs mere om Center for Tandpleje på www.odensetandpleje.dk.

Center for Tandpleje er den del af Børn- og Ungeforvaltningen i Odense Kommune og består af Børne- og Ungetandplejen, Tandreguleringscenter Fyn, Voksentandplejen, Socialtandplejen og den centrale administration. De tandfaglige områder er bemandet af dygtige og engagerede teams af tandlæger, specialtandlæger, tandplejere, klinikassistenter og tandteknikere, og sammen med den centrale administration er vi i alt ca. 220 medarbejdere, som samarbejder og udvikler os med hinanden for at sikre den bedste service for borgerne. Børne- og Ungetandplejen foregår på 7 lokalklinikker beliggende på skoler i Odense Kommune. Tandreguleringscenter Fyn varetager alle ortodontiske behandlinger til børn og unge fra fem fynske kommuner. Voksentandplejen behandler omsorgspatienter fra Odense Kommune og specialtandplejepatienter henvist fra det meste af Fyn. Disse specialer er samlet på Grønløkkevej i Odense.

Center for Tandpleje råder desuden over eget dentallaboratorium og egen røntgenafdeling og har en kirurgisk afdeling tilknyttet et fast narkoseteam. Center for Tandpleje i Odense byder ind på de nationale dagsordner og har høje ambitioner for at være med til at skabe løsninger på det kommunale tandplejeområde.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Lokation
Bispeengen 3, 5270 Odense N
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
51fa0c9ea38642afa61a0461bea787cb
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Joan Birgitte Nørgaard
Titel: Leder
E-mail: jobin@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.