Ungerådgiver til ”Ungeløftet” 

Har du lyst til at spille en central rolle i Odense Kommunes ambitiøse arbejde med at få unge i uddannelse eller arbejde? Er du god til at holde fokus på kerneopgaven gennem en målrettet, koordineret, meningsfuld og helhedsorienteret indsats? Kan du balancere mellem at være relationsskabende, samtidig med at du sætter rammer og retning med det formål at hjælpe unge i alderen 15-22 år i uddannelse eller arbejde? Så er det måske dig, vi leder efter. 

Om Ungeløftet
Ungeløftet er en national indsats. I Odense Kommune er indsatsen forankret flere steder i Beskæftigelses- og Socialforvaltningen, og målgruppen af unge, der visiteres ind med en sag efter Barnets Lov (BL), er forankret i Ungeindsatser 2 (Uddannelse og Social). Vi arbejder helhedsorienteret og relationsbaseret for at styrke unges trivsel og bringe dem tættere på uddannelse eller job.

Om jobbet 
Det centrale i stillingen er at motivere og understøtte sårbare unge til at komme ud på arbejdsmarkedet eller i uddannelse. Det kan forventes, at flertallet af de unge har udfordringer af psykisk, social og/eller faglig karakter.

Metodisk baserer Ungeløftet sig på en evidensbaseret indsats, hvor vi hjælper de unge hurtigt videre mod ordinær beskæftigelse eller uddannelse. Indsatsen tilrettelægges med fokus på konkrete næste skridt, og der gives støtte og oplæring sideløbende – både i mødet med arbejdspladsen og i overgangen til og fastholdelsen i fx FGU eller anden SU-berettiget uddannelse. Som noget af det første bliver du uddannet i metoden.

Ungeløftet er en effektbaseret indsats med tydelige resultatkrav. Vi skal lykkes med, at 55 % af de unge opnår progression mod uddannelse eller beskæftigelse, fx gennem ordinære løntimer (deltid eller fuldtid), FGU eller SU-berettiget uddannelse. Fokus på effekt er derfor både et krav og en kompetence, og vi forventer, at du arbejder systematisk med det i den daglige opgavevaretagelse.

Der er tale om en spændende, meningsfuld og udviklende stilling, hvor du skal arbejde med unge med vidt forskellige baggrunde og vilkår. Derfor søger vi en medarbejder med brede kompetencer og erfaring. Mere konkret søger vi en medarbejder, der:

• Har dokumenteret arbejdserfaring med den ovenfor beskrevne målgruppe.
• Har en ressourcefokuseret tilgang og kan arbejde motiverende og inddragende.
• Er vant til at samarbejde med virksomheder og har gerne prøvet at arbejde med udplacering af personer længere væk fra arbejdsmarkedet.
• Kan koordinere indsatser og er fortrolig med tværfagligt samarbejde.
• Har en relevant uddannelse i forhold til opgaven.
• Har erfaring med implementering af nye projekter.
• Det er en fordel, hvis du har kendskab til uddannelsesområdet og gerne erfaring med uddannelsesvejledning.

Sagsstammen i Ungeløftet udgør løbende maksimalt 25 unge, så der er tid til tætte, hyppige samtaler og et individuelt tilrettelagt forløb. Som ungerådgiver varetager du beskæftigelsesmyndighed og er samtidig den unges primære kontaktperson (mentor/jobkonsulent), hvor du bl.a. bygger bro til uddannelse, virksomheden og relevante samarbejdspartnere.

Ved visitation til Ungeløftet har alle unge en sag efter Barnets Lov (BL). Du skal kunne skabe sammenhæng gennem tæt koordinering med den ungerådgiver, der har BL-sagen, og med kontaktpersonen.

Vi søger i afdelingen en ungerådgiver til en stilling på 37 timer pr. uge. Stillingen er med tiltrædelse pr. 1. august 2026. 

Om dig 
Som ungerådgiver i ”Ungeløftet” skal du:

• Have et beskæftigelsesfagligt fokus på strategisk sagsbehandling, og at det, vi gør, skaber værdi for den unge.
• Mestre den gode samtale med den unge.
• Være relationsskabende, undersøgende og nysgerrig med blik for den unges ressourcer og udviklingspotentiale, og kunne omsætte det til tydelige aftaler og fremdrift.
• Gerne erfaring med målgruppen af unge med psykiske udfordringer.
• Har kendskab til beskæftigelsesområdet og samarbejde med virksomheder.
• Kan koordinere indsatser og arbejde tværfagligt og tværsektorielt.
• Er selvstændig og struktureret, og kommunikerer tydeligt både i samtalen med den unge og skriftligt.
• Er løsningsorienteret og bidrager aktivt til en åben dialog med respekt og tillid.
• Er modig og kan agere på egen hånd, men søger sparring og støtte, når det er nødvendigt.
• Har kørekort og kan cykle til aftaler i byen. Vi stiller elcykel til rådighed.

Vi tilbyder
Et alsidigt job i et tværfagligt miljø, hvor vi arbejder målrettet for at få unge tættere på uddannelse og beskæftigelse.

Hvem er vi?
Teamet består af 2 ungerådgivere, som arbejder med Ungeløftet (her er du den ene), samt 2 jobkonsulenter og 1 uddannelsesrådgiver. Jobkonsulenterne, ungerådgiverne og uddannelsesrådgiveren varetager alle beskæftigelsessager, hvor den unge også har en sag efter Barnets Lov (BL).

• Et spændende job inden for ungeområdet med fokus på fastholdelse og tilknytning til ordinær uddannelse og arbejdsmarkedet.  
• En mangfoldig arbejdsplads med forskellige faggrupper.
• Engagerede kolleger med høj faglighed.
• Et arbejdsmiljø præget af struktureret faglig sparring, humor og støtte.
• Ugentlig faglig sparring med kolleger.
• Frihed og fleksibilitet til selvstændig planlægning.

Løn- og ansættelsesvilkår  
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.   

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte områdechef/afdelingsleder Jacob Lindegaard Knudsen på jlk@odense.dk, tlf. 40226094 eller medarbejderrepræsentant Mira Liv Joost, Ungerådgiver, UngeIndsatser 2 på tlf. 23806168 eller på milni@odense.dk.

Det praktiske 
Ansøgningsfristen er den 5. juni 2026. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 18. juni 2026.