Pædagoger til Børnehuset Dragen

Sanderum-Tingløkke søger pædagoger. Kan du se en papkasse som et rumskib, en vandpyt som et forskningsprojekt og en konflikt som en læringsmulighed?

Børnehuset Dragen er en del af Børneinstitution Sanderum-Tingløkke, som består af otte kommunale børnehuse. Dragen har 94 børn i alderen 0-6 år fordelt på tre vuggestuegrupper, en gæstedagpleje og tre børnehavegrupper.

Vores børnehus er 15 år gammelt og har gennem årene udviklet sig til et levende, inkluderende og fagligt stærkt hus, hvor samarbejde på tværs af grupper og fagligheder er en naturlig del af hverdagen.

Vi søger pædagoger, der er nysgerrige på børn, leg og pædagogik, og som brænder for at skabe stærke børnefællesskaber og deltagelsesmuligheder for alle børn.

I Dragen arbejder vi ud fra en grundlæggende forståelse af, at børn ikke er problemet – børn viser problemet. Når et barn er i vanskeligheder eller udfordrer fællesskabet, møder vi det med nysgerrighed og et ønske om at forstå, hvad barnet forsøger at fortælle os.

Samtidig tror vi på, at al forandring starter hos os selv. Derfor er refleksion over egen praksis en naturlig del af vores hverdag. Vi er nysgerrige på, hvad vi som voksne kan gøre anderledes for at skabe de bedste udviklingsmuligheder for børnene og fællesskabet.

Måske er du erfaren. Måske er du nyuddannet. Det vigtigste er, at du:

  • møder børn, forældre og kolleger med varme, respekt og engagement
  • kan skabe trygge og tydelige rammer for børnene
  • er nysgerrig på børns perspektiver, initiativer og intentioner
  • har mod til at reflektere over egen praksis og lære nyt
  • har lyst til at udvikle dig fagligt og bidrage til fælles refleksioner
  • ser værdien i samarbejde og fællesskab
  • arbejder inkluderende og er optaget af at skabe stærke børnefællesskaber

Hvad kan du forvente?
Du bliver en aktiv del af en hverdag, hvor relationer, leg og læring går hånd i hånd. Vi arbejder målrettet med den styrkede pædagogiske læreplan og udvikler løbende vores praksis gennem refleksion, dokumentation og evaluering.

Samtidig bliver du en del af en personalegruppe, der hjælper hinanden, deler erfaringer og tror på, at den bedste pædagogik skabes sammen.

Vi kan ikke love, at alle dage går som planlagt.

Til gengæld kan vi love en hverdag med grin, nærvær, faglige drøftelser, stærke relationer og følelsen af at gøre en forskel for alle børn – hver eneste dag.

Er du blevet nysgerrig?
Så send os din ansøgning. Vi glæder os til at høre, hvem du er, og hvad du kan bidrage med til fællesskabet i Dragen.

Vil du vide mere?
Er du velkommen til at kontakte daglig pædagogisk leder Helle Spangsberg fra den 30. juli 2026 på 30 62 23 78.

Har du lyst til at besøge os, inden du søger, er du meget velkommen til at kontakte os.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikation.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er torsdag den 7. august 2026 – samtaler mandag den 10. august

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Lokation
Børnehuset Dragen
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
54a2b9204a8a4c3881d5a48af48681ea
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Helle Walhoff Spangsberg
Titel: Leder
E-mail: helsp@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.