SSH til Rosengårdsgruppen

Er du uddannet social- og sundhedshjælper og har du lyst til at arbejde i en hverdag, hvor faglighed, fællesskab og livskvalitet går hånd i hånd, så har vi jobbet der giver mening. Vi tilbyder fastansættelse på 32-37 timer ugentligt og fast arbejde hver 2. weekend. 

 

Hvem er vi?  

Rosengårdsgruppen er en udekørende daggruppe og vi dækker Odense M, S og SØ. Det forventes at du kan anvende en El-cykel og det er en stor fordel, hvis du har kørekort   

Som social- og sundhedshjælper hos os, får du en hverdag fuld af variation og meningsfulde opgaver. Du arbejder tæt sammen med borgerne og deres pårørende og du er med til at skabe struktur, tryghed og livskvalitet. I arbejdet med faste tværfaglige teams, får du ansvar og frihed til at planlægge og koordinere dine opgaver – og vi sørger selvfølgelig for en grundig introduktion, hvor du følges med erfarne kolleger, indtil du er helt tryg i opgaven. 
Hos os er du en del af et trygt arbejdsmiljø, hvor vi støtter hinanden, deler viden og arbejder tæt sammen på tværs af fagligheder. Vi tror på, at anerkendelse, ordentlighed og høj faglighed er fundamentet for både høj trivsel og kvalitet ind i opgaveløsningen.  


I Rosengårdsgruppen arbejder vi ud fra en rehabiliterende tilgang, hvor vi ser muligheder frem for begrænsninger og hvor borgerens livskvalitet og værdighed er vores vigtigste pejlemærker. Rosengårdsgruppen består af ca. 50 kollegaer fordelt på henholdsvis sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, terapeuter, elever, studerende, faglig koordinator og planlægger – alle med et fælles mål: at gøre en forskel for borgere i forløb vedvarende, med bl.a. demens, Parkinson og Sclerose.  

 
Om dig  
Vi leder efter dig der: 

  • Har uddannelse som social- og sundhedshjælper 

  • Brænder for at skabe livskvalitet og nærvær i borgernes hverdag 

  • Trives med selvstændighed og ansvar – og samtidig værdsætter samarbejdet i et stærkt tværfagligt fællesskab 

  • Har et godt overblik, tager initiativ og har lyst til at lære nyt og udvikle på dine kompetencer 

  • Er mødestabil, nysgerrig og har mod på at gøre en forskel – også når det går stærkt 

  • Har kørekort og kan (og vil) cykle  

  • Har flair for IT og gerne kendskab til Nexus 

 

I Rosengårdsgruppen tilbyder vi?  

  • Et fællesskab hvor faglighed og arbejdsglæde går hånd i hånd. Vi er et team og løfter alle i fællesskab.  

  • En lyttende og anerkende ledelse hvor døren altid er åben  

  • En arbejdsplads med fokus på trivsel 

  • Grundig oplæring og introduktion – vi slipper dig ikke, før du er klar 

  • Mulighed for faglig udvikling og indflydelse i det daglige arbejde 

 

Løn- og ansættelsesvilkår  
Stillingen er på 32–37 timer om ugen i dagvagter, med vagt hver 2. weekend.  

Tiltrædelse gerne hurtigst muligt eller senest 1/11-2026
 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 
 
Er du nysgerrig?  
Har du spørgsmål eller ønsker du at høre mere om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte Rehabiliteringsleder Alexia Cortes eller Ass. Rehabiliteringsleder Nikita Wadstrøm på tlf. 65513638 
 
Det praktiske 
Ansøgningsfristen er den 7 september 2026 Kl. 23.59 og vi afholder løbende samtaler – så send gerne din ansøgning snarest. 

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Lokation
Østerbæksvej 83, 5230 Odense M
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
56fae48e55e548f5bc6ab5b36d474d23
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Alexia Rehné Cortes
Titel: Rehabiliteringsleder
E-mail: arcor@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.