Projektleder med strategisk overblik til Borgmesterforvaltningen

Vil du være med til at skabe nye muligheder for kommunens seniorer? Tænker du innovativt, og kan du få idé til at blive virkelighed? Kan du samarbejde på tværs af forvaltninger og fagligheder? Så har vi brug for dig!

Om jobbet
Der er i budgettet afsat midler til en forsøgsordning med emeritusstillinger på velfærdsområderne i årene 2026-2028. Opgaverne i forsøgsordningen spænder fra udvikling og oprettelse af stillinger i samarbejde med vores forvaltninger, kulturarbejde for at fremme inkluderende arbejdsmiljø, hvor seniorer mødes med respekt og anerkendelse, intern og ekstern kommunikation om projektet og sikring af løsninger, der er i tråd med lovgivning og overenskomster på området.

Som projektleder bliver det din opgave at lede projektet godt igennem forsøgsordningen. Du kommer til at varetage alt fra projektudvikling, procesplanlægning, økonomistyring, brugerinddragelse, kommunikation, implementering og evaluering af projektet. Du vil i arbejdet indgå i og videreudvikle eksisterende indsatser og samarbejdsrelationer, som allerede er veletablerede i organisationen.

Du får også ansvar for at indhente viden på lokalt og nationalt niveau, og bruge denne i udviklingsfasen, så forsøgsordningen vil have det stærkest mulige fundament. Det er vigtigt at have blik for, at forsøgsordningen på sigt kan implementeres i driften.

Om os
Du vil blive ansat i Ledelsesunderstøttelse i Økonomi og HR. Afdelingen understøtter, sparrer med og udvikler alle Odense Kommunes ledere i alt lige fra arbejdsmiljø, sygefravær, trivselsmåling til lederudvikling, trivsel, rekruttering og lederevaluering. Vi dækker hele paletten af udadvendte, faciliterende, udførende og indadvendte, strategiske opgaver.

Om dig
Vi forventer, at du

  • Har min. 5 års erfaring med projektledelse fra en politisk styret organisation
  • Har erfaringer med forandringsledelse, organisationsudvikling og politisk betjening
  • Har en relevant kandidatuddannelse og evt. projektlederkursus
  • Er god til at skabe og vedligeholde professionelle relationer
  • Arbejder selvstændigt, og kan træffe beslutninger, men samtidig god til at involvere kolleger og ledere, når opgaven kræver det
  • Kan navigere indenfor forskellige arbejdsområder og tænke fleksibelt i forhold til at gøre plads for lokale løsninger.

Vi tilbyder
Vi tilbyder en arbejdsplads med en uformel omgangstone og høj faglighed. Derudover har vi tradition for at indgå i faglige og tværfaglige fællesskaber. Både på vores arbejdsplads og på tværs af forvaltningerne.
Du vil få arbejdsplads på Odense Rådhus, kun få minutters gang fra stationen.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en tidsbegrænset projektstilling som chefkonsulent på 20 timer/ugen med opstart senest 1. november 2026 og ophør d. 31. december 2028.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Vil du vide mere?
Du kan finde en uddybende beskrivelse af indsatsen i Budgetforliget ”Et Odense med velfærd og fællesskab for alle”. (Budgetforlig 2026)

For yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte Bjarke S. Christoffersen på 24 43 40 05.

Det praktiske.
Ansøgningsfristen er den 29. september 2026. Vi forventer at afholde samtaler den 6. oktober 2026.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Projektledelse
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Projektledelse
Lokation
Flakhaven 2, Odense C
Stillingstype
Deltid
Job ID
579be88783754ee78c4e19173612a203
Jobtype
Tidsbegrænset ansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Bjarke Skygebjerg Christoffersen
Titel: Leder
E-mail: bjsc@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.