Pædagog til Børnehuset Bifrost

Er du passioneret omkring børns udvikling og trivsel? Ser du hvert barn som unikt og elsker du at skabe inspirerende læringsmiljøer? Så er det måske dig, vi leder efter!

Vi søger en engageret og fagligt dygtige pædagoger til børnehaven i Bifrost, en del af børneinstitution Kragsbjerg. Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen med opstart den 1. oktober 2026, eller snarest derefter.

Om Børneinstitution Kragsbjerg – et stærkt fællesskab med høj faglighed
Bifrost er én af fem børnehuse af Børneinstitution Kragsbjerg, som udover Bifrost består af SkatteØen, Den Blå Planet, Tryllefløjten og Elverhaven.

Vores vision er at være én institution. Vi arbejder med fokus på høj kvalitet med udgangspunkt i høj faglighed. Som pædagog er din vigtigste opgave derfor at bidrage fagligt, professionelt, loyalt og ansvarligt til udførelsen af den pædagogiske kerneopgave.

For at understøtte de forskellige fagprofileres opgaver i børnehusene, har vi i ledelsesteamet udarbejdet en faglig profil. Den beskriver klare forventninger til de pædagogiske medarbejdere.

Børnehuset Bifrost
Vi har i Bifrost 28 vuggestuebørn fordelt i to grupper. Og vi har 43 børnehavebørn samt en udflyttergruppe for de ældste børnehavebørn

Åbningstid i børnehuset er kl. 6.30 – 16.30 - torsdag til kl. 16.45.

Bifrost er et børnehus, hvor der arbejdes ud fra den overbevisning, at børn trives og udvikler sig, når de tilbydes forudsigelige, anerkendende og stimulerende læringsmiljøer med plads og fokus på leg. Vi ved, at børn trives og udvikler sig, når fagligt dygtige, omsorgsfulde og engagerede medarbejdere arbejder struktureret og fagligt i fællesskab. Derfor er det vores mål.

Vi arbejder med at skabe den bedst mulige struktur og organisering, så vi får skabt læringsmiljøer som børnene profiterer af.

Vi er et børnehus med god trivsel, hvor vi arbejder tæt sammen på tværs af grupper.

Vi arbejder med sprog, anerkendelse, social inklusion og stærke fællesskaber.

Du vil i en opstart have en pædagogisk kollega som mentor, der sammen med den daglige pædagogiske leder, vil guide og understøtte dig i at lære børnehusets fundament at kende.

Vi har fokus på faglighed og på det gode fysiske og psykiske arbejdsmiljø. Vi har en engageret og deltagende ledelse tæt på, når der er behov for det. Vi har en alsidigt sammensat børne- og forældregruppe. Vi lytter til dine gode idéer og har lyst til at give dem plads til glæde og gavn for børnene i Bifrost

Hvem er du?
Vi leder efter en pædagog, der:

  • Har overblik og kan lede både sig selv og børnegruppen.
  • Er fagligt velfunderet og kan omsætte teori til praksis.
  • Brænder for sprogarbejdet, inklusion og anerkendende pædagogik.
  • Er nysgerrig, reflekterende og god til at samarbejde.
  • Har lyst til at bidrage aktivt til vores forældresamarbejde og læringsmiljøer.
  • Ser værdien i den styrkede pædagogiske læreplan og arbejder systematisk med dokumentation og evaluering.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst afhængig af erfaring og kvalifikationer med et forventet lønniveau i intervallet 33.174,00 kr. – 37.907,00 kr. + pension.

Vil du vide mere?
Du kan kontakte daglig leder Michael Larsen på 40 33 71 16, hvis du vil høre mere om stillingen eller besøge os inden du søger.

Det praktiske

Ansøgningsfrist er den 7. september 2026. Vi forventer at afholde samtaler i uge 38 og 39.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Lokation
Korsløkkehaven 87, Odense SØ
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
58ab197d53fe4705a9662684310c4d99
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.