Uddannelsesvejleder til KUI Odense

Tag ansvar for unges fremtid, vi søger en engageret uddannelsesvejleder

Vil du være en del af et ambitiøst og professionelt arbejdsfællesskab, hvor vi sammen guider de unge til uddannelse og job? Så send din ansøgning og bliv en del af et fællesskab, der gør en forskel for unge i Odense!

Om jobbet
I KUI Odense arbejder vi med en tydelig kerneopgave: at få unge i gang med uddannelse og job. Det kræver høj faglighed, fælles retning og et aktivt bidrag fra alle medarbejdere hver dag. Hos os er det vigtigt, at du både kan og vil bidrage til fællesskabet. Vi forventer ikke, at du kan alt fra start – men vi forventer, at du engagerer dig, tager ansvar og arbejder aktivt med at udvikle din praksis sammen med os.

I denne vejlederstilling får du en vigtig rolle i det tværgående samarbejde med grundskoler, FGU, virksomheder, specialundervisningsområdet og social- og beskæftigelsesindsatser. Vi er fælles om de unge, kun gennem samarbejde kan vi lykkes med at tegne en realistisk og motiverende vej mod uddannelse og job. Du skal kunne strukturere din egen arbejdstid på flere arbejdspladser, navigere selvstændigt i samarbejdet og tage ansvar for de unge, du vejleder

Du vil bl.a. arbejde med:

  • Vejledning i 7.-9. klasse på en mindre folkeskole og en privatskole
  • Vejledningsaktiviteter i Erhvervstanken og samarbejde med virksomheder
  • Vejledning på et visiteret skoletilbud for unge fra 7.-10. klasse indenfor autismeområdet
  • Tværgående ungevejledning op til det 25. år

Du bliver en central aktør i at koordinere indsatser for unge i udsatte positioner i tæt samarbejde med andre fagpersoner. Som uddannelsesvejleder spiller du en vigtig rolle i samarbejdet med forældre og de unges netværk. Forældresamarbejdet er ofte afgørende for at skabe tryghed og fælles retning – især når det handler om unge i udsatte positioner eller indenfor autismespektret.

I Erhvervstanken arbejder vejlederne med at give unge indsigt i de mange muligheder, der er med en erhvervsuddannelse. Her kombineres digitale og analoge oplevelser, hvor elever gennem interaktive missioner får viden om over 100 erhvervsuddannelser. Formålet er at styrke interessen for erhvervsuddannelser og vise de mange veje til job og karriere med en erhvervsuddannelse. Det er vigtigt, at du har lyst til at bidrage til videreudviklingen af ErhvervsTanken og blive en central aktør i udviklingen og drift af aktiviteter i Erhvervstanken, både i samarbejde med skoler og virksomheder.

Om dig
Som medarbejder i KUI Odense bliver du en aktiv del af et udviklingsorienteret arbejdsfællesskab. Derfor forventer vi, at du tager aktivt ansvar for at bidrage til kerneopgaven. Du deler viden og bidrager til fælles løsninger også på tværs faggrænser. Du kommunikerer professionelt, konstruktivt og med blik for helheden. Du bidrager til koordinering og samarbejde, så de unge oplever sammenhæng. Du er nysgerrig, læringsorienteret og villig til løbende udvikling.

Derudover har du en relevant erhvervsfaglig eller professionsbacheloruddannelse samt erfaring med vejledning i en kommune eller fra en uddannelsesinstitution. Du har (eller er i gang med) vejlederuddannelsen. Du arbejder relations- og ressourceorienteret og mestrer tværfagligt samarbejde.

Vi tilbyder
I KUI Odense tror vi på, at alle unge har potentiale og ret til en meningsfuld fremtid. Vi arbejder ressourcefokuseret, anerkendende og i tæt samarbejde med unge, forældre og samarbejdspartnere. Hos os bliver du en del af et professionelt arbejdsfællesskab med et tydeligt fælles fokus på kerneopgaven. Vi har høje, men realistiske forventninger til kvalitet, samarbejde og engagement i arbejdet og vi spiller hinanden gode og tager fælles ansvar for resultaterne.

Vi er 17 vejledere med forskellige baggrunde og kompetencer – samlet af en stærk faglig kultur og en fælles forståelse for vejledningens betydning. Hos os er kerneopgaven, sparring og faglig udvikling nøgleord i hverdagen. KUI Odense er en del af Uddannelse og Vejledning i Beskæftigelses- og Socialforvaltningen. Vi har stærke samarbejdsrelationer til grundskolerne og til Børne- og Ungeforvaltningen, og vi følger de unge op til det 25. år. Vores team er kendetegnet ved høj tilgængelighed, fleksibilitet og bred faglighed med vejlederuddannelsen som fælles fagligt fundament.Vi tror på, at et godt arbejdsmiljø skabes og bæres i fællesskab. Derfor investerer vi i relationer, refleksion og fælles udvikling af vores vejlederfaglighed.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen. Tiltrædelse pr. 1. august 2026.

Vil du vide mere?
Vi opfordrer dig til at søge informationer på vores hjemmeside KUI - Den Kommunale Ungeindsats i Odense. Der er mulighed for at besøge Erhvervstanken den 27. maj 2026 kl. 13 ved tilmelding til Helene Hagsten Pedersen på hehpe@odense.dk. Du kan kontakte afdelingsleder Line Brinch Jepsen på lbjep@odense.dk eller på 23 81 61 13 for yderligere spørgsmål til stillingen.

Det praktiske
Der er ansøgningsfrist mandag den 8. juni 2026. Vi forventer at afholde samtaler tirsdag den 16. juni og onsdag den 17. juni 2026. Vi gør opmærksom på, at der i rekrutteringsforløbet kan indgå løsning af case og indhentning af referencer.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Undervisning – Almen- og specialområdet
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Undervisning – Almen- og specialområdet
Lokation
Grønlandsgade 7, Odense C
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
5de87e6e71b6456cb00fa98ae0d1d1f8
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Line Brinch Jepsen
Titel: Afdelingsleder
E-mail: lbjep@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.