Social og sundhedsassistenter til Plejehjemmet Hvenekilden

Vil du være en del af en arbejdsplads, hvor vi møder dagen med et smil og hjælper hinanden? Ønsker du at udvikle din faglighed sammen med os? Og er du udannet social- og sundhedsassistent? Så læs med her.

Stærkt sammenhold og masser af smil!
Du har nu mulighed for at blive en af de social- og sundhedsassistenter, vi mangler til vores team på Plejehjemmet Hvenekilden. Stillingen er på 37 timer, fortrinsvis dagvagt og med arbejde hver 3. weekend. Alle dagvagter som arbejder hver 3. weekend, har inden for en periode på 12 uger en ekstra arbejdsweekend. 

Om jobbet
Du kommer specifikt til at:

  • Få en vigtig og bidragende rolle, omkring planlægningen af den enkelte borgers forløb, da din faglighed og kendskab til den enkelte borger, er en essentiel del af tilrettelæggelsen sammen med dine andre sundhedsfaglige kolleger
  • Arbejde fokuseret med din monofaglighed, og særligt sundhedslovs-opgaver
  • Skulle arbejde tværfagligt med gruppens medarbejdere, samt understøtte gruppens faglige udvikling
  • Få nogle stabile rammer omkring arbejdet, samt en synlig og tilgængelig ledelse
  • Blive del af en bred faglig gruppe, hvor vi ønsker sammen at skabe en social og tillidsfuld arbejdsplads, til gavn for både borgere og medarbejdere
  • Få en stilling hvor løbende kompetenceudvikling vægtes højt, og hvor der er mulighed for en bred erfaringsdannelse indenfor vores borgerforløb

Om os
Plejehjemmet Hvenekilden ligger i rolige og naturskønne omgivelser i Seden Syd. Vi har i alt 34 boliger, hvoraf de 7 ligger i en enhed, hvor der bor borgere med forskellige demenssygdomme. Boligerne er primært hjem med egen indgang og lille gårdhave, som giver en helt speciel hverdag for vores beboere og en unik arbejdsdag for os som medarbejdere.

Plejehjemmet Hvenekilden er et lille plejehjem, der giver mulighed for et tæt samarbejde og sparring blandt alle kollegaer. Vi samarbejder med hinanden på tværs af fagligheder, og det er altid borgernes aktuelle livssituation, mål og ønsker, der sætter retningen for vores arbejde.

Vi arbejder med de borgernære rehabiliteringsforløb og det gode pårørendesamarbejde. Vi har derfor stor vægt på at alle har indflydelse på vores daglige opgaveløsning og bidrager til den faglige udvikling.
 

”På Hvenekilden betyder faglighed og ordentlighed meget. 

Vi arbejder alle for et godt psykisk arbejdsmiljø, hvor vi passer på hinanden, og tager ansvar for den måde vi er sammen på. Her er plads til forskellighed og vi møder hinanden med respekt og rummelighed.
Vi er forskellige mennesker med forskellige styrker og det er netop noget af det, der gør vores fællesskab så stærkt”

Stina aftenvagt på Hvenekilden.

”Vi tror på, at et godt samarbejde og en positiv omgangstone skaber trivsel for både medarbejdere og beboer.
Hos os står fællesskabet stærkt. Vi lykkes bedst, når vi står sammen.
Vi er unikke og vi bidrager alle til fællesskabet”

Bettina dagvagt på Hvenekilden

Vi kan tilbyde dig en arbejdsplads, der ønsker at arbejde fokuseret med at udvikle os fagligt, både som samlet flok på tværs af fagligheder, men også med udgangspunkt i dit niveau.

Det er vores høje faglighed og lyst til at udvikle os sammen, der i fremtiden skal sikre, at vi altid kan levere den bedste pleje og behandling af borgerne. Vi har derfor på Hvenekilden en nærværende og tilgængelig ledelse, for at alle føler sig kompetente, trygge og fortrolige med kerneopgaven.

Om dig
Vi søger lige nu dig, der er social- og sundhedsassistent, og som har lyst til at blive en del af vores stærke sammenhold og smilende medarbejdergruppe.

Vi mangler dig, som vil være nysgerrig på opgaveløsningen og være med til at gribe hinanden, så vi kan skabe et stærkt fagfællesskab.

Vi forventer desuden, at du:

  • Er uddannet social- og sundhedsassistent
  • Har interesse for det borgernære rehabiliteringsforløb
  • Ønsker at arbejde med at udvikle din og medarbejdergruppens faglighed 
  • Kan arbejde tværfagligt sammen med dine dygtige kolleger
  • Formår at arbejde reflekterende over din egen praksis
  • Ser muligheder i de opgaver vi løser i dagligdagen
  • Selvfølgelig, vil være med til at sprede smil og bidrage til vores gode arbejdsmiljø

Vi tilbyder
3 gode grunde til at arbejde hos os:

  1. Vi vil tilbyde dig et job, hvor du som en naturlig del af arbejdet kommer til at udvikle dine faglige og personlige kompetencer, så vi hver dag kan dygtiggøre hinanden
  2. Hos os kommer du til at få en stor selvstændighed i opgaveløsningen og indflydelse på vores fælles praksis
  3. Du vil få en masse dejlige kolleger, der har høj grad af samarbejde i hverdagen, og som altid griber hinanden

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer

Vil du vide mere?
Er du blevet nysgerrig og har lyst til at vide mere, så er du velkommen til at kontakte plejehjemsleder Rikke Drejer på 51464630 eller assisterende plejehjemsleder Sofie Lunde Meyer på 30 43 41 39.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 20. november 2026. Vi forventer at afholde samtaler den 27. november 2026 og indkaldelse til samtale vil ske telefonisk.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Lokation
Fridasholmvej 10
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
5f580416e0a94d6da93f243eb7fe59e1
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Rikke Drejer Larsen
Titel: Leder
E-mail: ridl@odense.dk

Navn: Sofie Meyer Wozniak
Titel: Assisterende Plejehjemsleder
E-mail: soflm@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.