Medarbejder til spildevandsteamet

Får du energi af kompleks og faglig sagsbehandling inden for spildevandsområdet? Er du faglig modig og har du erfaring med spildevandssager? Så er nedenstående stilling sikkert noget for dig, og vi vil gerne have dig med på holdet.

Vi søger lige nu en spildevandsmedarbejder til kontoret for Vandhåndtering & Gartneri med jobstart 1. december 2026 gerne tidligere. 

Hvem er vi?
Vandhåndtering & Gartneri er et alsidigt myndighedskontor med ca. 22 medarbejdere som arbejder med bl.a. rottebekæmpelse, klimatilpasning, tilsyn med gartnerier og sagsbehandling inden for spildevandsområdet. Opgaverne i kontoret er organiseret i selvstændige teams med eget ansvar for planlægning og udførelse af det daglige arbejde.

Vandhåndtering & Gartneri er en del af afdelingen Natur, Miljø og Vejafdelingen i Klima- og Miljøforvaltningen på Odense Slot, som varetager en bred vifte af myndighedsopgaver samt understøtter by- og naturudviklingsprojekter i forhold til bl.a. miljø, natur, klima og trafik.

Som medarbejder i spildevandsteamet bliver du en del af et fagligt stærkt team. Der er pt. ca. 9 faste medarbejdere samt 1 studentermedhjælper i teamet. De fleste medarbejdere sidder med flere arbejdsområder, og der er derfor rig mulighed for faglig sparring og udvikling.

Om arbejdet i afdelingen Natur, Miljø og Vej
Odense er i dag præget af et højt aktivitetsniveau bl.a. i byggeriet, hvor udviklingen af nye erhvers- og boligområder går lynende stærkt. Her kan bl.a. nævnes udviklingen af Fremtidens Vollsmose samt Nyt OUH. Ligeledes er arbejdet med etape 2 af letbanen og andre infrastrukturprojekter også et fokus de næste år. Samtidig er der også gang i opgaverne inden for udviklingen af nye større naturprojekter, herunder skovrejsningsprojekter, etablering af vådområder mm.

For at understøtte Odenses positive udvikling, arbejder vi for at sikre natur og miljø i byens udbygning og understøttelse af virksomhederne i deres bestræbelser på at udvikle og drive deres forretning økonomisk og miljømæssigt forsvarligt.

I både by- og naturudviklingsprojekterne er der behov for koordinering og prioritering af opgaverne, så der sikres miljømæssige bæredygtige løsninger i tæt dialog med bygherrer og rådgivere. De gode løsninger og det gode samarbejde med virksomheder og borgere tager sit afsæt i medarbejdernes faglighed og sikres ved tværgående samarbejde i forvaltningen men i høj grad også til vores søsterforvaltning By- og Kulturforvaltningen.

Byens udvikling afspejler sig i spildevandsområdet, der er en nøgleparameter i understøttelsen af det høje aktivitetsniveau, og du vil få en central rolle i forhold til at sidde med ved bordet, når stregerne skal tegnes.

Om stillingen
Som medarbejder i Spildevandsteamet bliver du en del af afdelingen Vandhåndtering & Gartneri og refererer til kontorchefen. Du får en central rolle i sagsbehandlingen af industrispildevand, hvor aktuelle miljøudfordringer som PFAS og andre miljøfremmede stoffer fylder stadig mere. En væsentlig del af opgaven består desuden i at udarbejde og administrere tilslutnings- og udledningstilladelser og sikre, at myndighedsarbejdet hviler på et solidt fagligt grundlag.

Kommunen oplever en betydelig vækst og udvikling, herunder etablering af nye erhvervsområder. Derfor forventer vi også, at du bidrager til lokalplanarbejde og udarbejdelse af spildevandsplantillæg samt indgår som faglig sparringspartner i den tværgående planlægning.

Vi søger en stærk fagprofil, som kan bidrage med høj faglighed og et helhedsorienteret perspektiv. Du forstår værdien af smidige processer og gode samarbejdsrelationer, både på tværs af kommunens fagområder og i dialogen med rådgivere, forsyningsselskaber, virksomheder og øvrige interessenter.

Lovgivningen og praksis på spildevandsområdet er under løbende udvikling, og særligt inden for udledningstilladelser kan der opstå nye faglige problemstillinger og behov for fortolkning. Derfor ser vi gerne, at du er fagligt nysgerrig, tænker løsningsorienteret og trives med at navigere i et område, hvor ikke alle svar er givet på forhånd.

Vi forestiller os, at du brænder for miljøområdet og har erfaring med spildevandshåndtering i en myndighedsrolle eller fra en rådgivende virksomhed, forsyningssektoren eller en lignende organisation. Din baggrund er mindre vigtig end din faglighed, motivation og lyst til at skabe gode resultater.

Du får ansvar for at sikre en effektiv opgaveløsning med høj faglig kvalitet og for at understøtte en konstruktiv dialog med virksomheder, borgere og samarbejdspartnere. Vi lægger vægt på engagement, ordentlighed og ansvarlighed i opgaveløsningen. Samtidig er det vigtigt for os, at du er en positiv og imødekommende kollega, der trives med at fordybe dig i komplekse problemstillinger og bidrage aktivt til fællesskabet.

Om dig
Vi forventer, at du:

  • Har en videregående samfundsvidenskabelig eller naturvidenskabelig uddannelse
  • Har en erfaring med de nævnte spildevandsopgaver, eller som minimum har været i berøring med sagsbehandling ud fra et myndighedsperspektiv.
  • Arbejder systematisk, grundigt og ansvarsbevidst
  • God til at kommunikere i skrift og tale
  • Føler dig tilpas i myndighedsrollen
  • Har lyst til at være en del af et team og bidrage til funktionaliteten af dette team
  • Kan understøtte dine kollegaer og sikre resultater af høj kvalitet
  • Kan navigere sikkert i en politisk styret organisation
  • Er engageret og har god dømmekraft – funderet i sund empati
  • Har hjertet på det rette sted og kan favne forskelligheder

Vi tilbyder
Et aktivt, spændende og udfordrende job i en organisation, hvor vi arbejder for at sikre en effektiv løsning af opgaver. Samarbejdsformen og tonen på arbejdspladsen er uformel, og du vil have stor indflydelse på tilrettelæggelsen af eget arbejde i samarbejde med dit team. Vi arbejder i fagteams og lægger vægt på, at alle bidrager aktivt til at fastholde en attraktiv arbejdsplads med en høj kvalitet og effektivitet i opgaveløsningen.

Vi tilbyder en alsidig og travl hverdag, hvor du får mulighed for at gøre en forskel for miljøet, og hvor du vil indgå i et stærkt fagligt miljø, hvor vi er gode til at sparre med hinanden og bruge hinandens fagligheder i opgaveløsningen. Der vil være mulighed for 1-2 hjemmearbejdsdage i løbet af ugen. Disse planlægges sammen med dit team og din leder.

Dette er:

  • En spændende stilling for dig, der gerne vil udvikle dine kompetencer på spildevandsområdet
  • En stilling med fagligt stærke kollegaer, hvor der er plads til den individuelle
  • En arbejdsplads med en uformel tilgang, hvor vi lægger vægt på trivsel i hverdagen, det gode kollegaskab og godt humør

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation og forhandles endeligt med den faglige organisation alt efter kvalifikationer. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Vil du vide mere
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte spildevandsmedarbejder:

Jan Bossen, tlf. 24 78 54 89 eller mail: jbos@odense.dk

Heidi Marianne Nielsen, tlf. 23 46 12 36 , eller mail: hmni@odense.dk

Ansættelsesprocessen
Ansøgningsfristen er mandag den 6.10. 2026.

Relevante kandidater vil blive indkaldt pr. mail. Samtaler bliver holdt den 26.10. 2026.

I forbindelse med tilbud om ansættelse indhentes relevante referencer.

 

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Teknik - Miljø og brandvæsen
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Teknik - Miljø og brandvæsen
Lokation
Nørregade 36X, Odense C
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
63f4ce01b41b4a4fbcd1963906ab9a71
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Karina Pihl Buch
Titel: Leder
E-mail: karbu@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.