Pædagogmedhjælpere til Tarup Børnehus

Vil du være med til at skabe trygge, legende og udviklende fællesskaber for børn?
Vi søger en engageret, nærværende og ansvarlig pædagogmedhjælper på 37 timer ugentligt med tiltrædelse pr. 1. september 2026 eller snarest derefter.

Om Børneinstitution Tarup-Pårup
Tarup Børnehus er en del af Børneinstitution Tarup-Pårup, som også består af børnehusene Lærkereden, Honningkrukken, Fuglereden, Tingvallagården, Pårup og Willeruplund. Vi arbejder ud fra dagtilbudsloven, den styrkede pædagogiske læreplan og Odense Kommunes strategier og indsatsområder med særligt fokus på stærke børnefællesskaber, sprog, tidlig indsats og dannelse. Den pædagogiske kerneopgave er at fremme børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse gennem trygge og udviklende læringsmiljøer. Vi ser legen som grundlæggende, og vores praksis tager altid udgangspunkt i et tydeligt barneperspektiv.

Om Tarup Børnehus
Tarup Børnehus er en børnehave med 63 børn fordelt på tre grupper. Vi organiserer dagen i forskellige lege- og læringsfællesskaber, hvor børnene både indgår i mindre grupper og på tværs af huset. Det giver gode muligheder for at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn.

Vi er et børnehus med børn og medarbejdere i god trivsel. Medarbejdergruppen er kendetegnet ved:

  • Høj faglighed
  • Nærværende engagement
  • Smittende arbejdsglæde
  • Fleksibilitet og hjælpsomhed
  • Et stærkt kollegialt fællesskab.

Hos os er du en betydningsfuld medarbejder og kollega. Du står aldrig alene, men bliver en del af et professionelt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og sammen skaber de bedste betingelser for børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse.

En spændende fremtid venter
I 2027 flytter vi ind i et nyrenoveret og moderne børnehus. Som ny medarbejder får du derfor mulighed for at blive en del af en spændende udviklingsproces og bidrage med idéer og perspektiver til fremtidens læringsmiljøer.

Om dig

Vi søger en pædagogmedhjælper, der er nysgerrig, ansvarsbevidst og har lyst til at være en del af et stærkt fagligt fællesskab.

Vi forventer, at du:

  • Har blik for både de praktiske og de pædagogiske opgaver
  • Deltager aktivt i planlægningen og udførelsen af det pædagogiske arbejde
  • Bidrager med idéer, refleksioner og engagement i hverdagen
  • Møder børnene med nærvær, omsorg og en legende tilgang
  • Kan indgå i forskellige lege- og læringsfællesskaber med børnene
  • Er fleksibel og bidrager til en stabil og forudsigelig hverdag
  • Tager medansvar for børnenes trivsel og udvikling
  • Indgår professionelt i samarbejdet med forældre og kolleger
  • Bidrager til et godt arbejdsmiljø og en konstruktiv feedbackkultur
  • Tør gå i dialog – også når noget er svært
  • Ser dig selv som en vigtig del af fællesskabet og tager ansvar for, at børnehuset fungerer som en helhed.

Vi søger en medarbejder, der brænder for at gøre en forskel for børnene, og som møder både børn, forældre og kolleger med nysgerrighed, ordentlighed og engagement.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer

Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte:

Daglig pædagogisk leder
Katrine Søgaard
Tlf.: 20 28 80 57
Mail: katsa@odense.dk

Du er også meget velkommen til at komme på besøg i børnehuset.

Det praktiske
Arbejdstiden ligger i tidsrummet kl. 6.20-16.45, og der forventes fleksibilitet i forhold til arbejdstiden samt deltagelse i møder og arrangementer.

Ansøgningsfrist den 3. august 2026. Samtaler afholdes den 13. august 2026.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Lokation
Tarupgårdsvej 11, Tarup, Odense NV
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
64b0a538b1f342089624756bcc214e4d
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Katrine Skytte Søgaard
Titel: Leder
E-mail: katsa@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.