Pædagog, ergoterapeut eller socialrådgiver til Tvillinghuset

Er du pædagog, ergoterapeut eller socialrådgiver? Så se nærmere her. I Tvillinghuset - Tornhuset i Tommerup, søger vi nye kolleger der stiller spørgsmål og kommer med deres faglige perspektiver. Sammen udfordrer vi hinanden, fordi de bedste løsninger ofte findes i dialogen. Derfor søger vi dig, der står sikkert i din faglighed, er nysgerrig på andres perspektiver og trives med at finde løsningerne i samarbejdet med andre.

Vi jagter det gode samarbejde hvor alle bliver dygtige sammen - Så vi kan skabe høj kvalitet for borgerne.

Hvem er vi?
Tvillingehuset -Tornhuset i Tommerup, består af 14 borgere. I Tvillingehuset har borgerne individuelle behov for støtte i alle dagligdagens gøremål. Alle har egen lejlighed og adgang til fællesfaciliteter med stue og køkken.

Du vil i alt få 21 faglige dygtige kolleger, dog vil du møde ind i dit eget team, som består af 5/6 kolleger. Vi arbejder primært i tidsrummet fra 07.00 til 22.30 og du skal være forberedt på weekendarbejde hver anden weekend. Vi deles om de rådighedsvagter der er, sammen med den anden afdeling på matriklen. Det giver i gennemsnittet 1 rådighedsvagt hver 4 uge.

Hvad kommer du til at lave?
Du kommer blandt andet til at arbejde med:

  • Struktur og forudsigelighed i hverdagen
  • Kommunikation og ASK
  • ADL og personlig pleje
  • Aktiviteter og deltagelsesmuligheder
  • Selv- og medbestemmelse
  • Dokumentation og opfølgning på mål og indsatser
  • Samarbejde med dine kollegaer i vores interne aktivitetstilbud

Vi søger dig, der

  • Har interesse i og vil arbejdet med voksne mennesker med autisme
  • Er rolig og fagligt reflekterende i komplekse situationer
  • Er nysgerrig på adfærd og kommunikation
  • Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar
  • Dokumenterer fagligt og præcist
  • Bidrager aktivt til samarbejdet med kolleger
  • Har kørekort, det vil være en vigtig faktor da vi kører bus med borgerne.

Du behøver ikke kunne det hele fra første dag. Det vigtigste er, at du vælger os til og har lyst til at lære, udvikle dig og blive en del af vores faglige fællesskab.

Vi sørger for en god start
Vi prioriterer en grundig introduktion. Din første uge bruges på at lære Tvillingehuset, vores systemer og dine nye kolleger at kende. Herefter bliver du gradvist introduceret, så du får mulighed for at opbygge et godt kendskab til både borgere og arbejdsgange.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Det forventede lønniveau oplyses inden eventuel samtale.

Vil du vide mere?
Britt Clausen - Rehabiliteringsleder - Tlf. 23 31 39 49 - Bricl@odense.dk
Charlotte Skovgård - Faglig koordinator - Tlf. 51 35 52 90 - Chaej@odense.dk

Det praktiske
Stillingen er på 30–37 timer om ugen med skiftende dag- og aftenvagter. Vi forsøger at være fleksible i planlægningen af vagter. Nogle foretrækker klassiske 8-timers vagter, mens andre trives med længere vagter på op til 12 timer.
Ansættelsesstart: 1 december 2027 eller hurtigst muligt.
Ansøgningsfrist: 25. oktober 2026.
Samtaler: Vi afholder samtaler løbende.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Lokation
Brunsegårdsvej 55, Tommerup
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
6715dc30490a4f31b01a3edfc0702813
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Charlotte Emilie Skovgård Jensen
Titel: Socialpædagog
E-mail: chaej@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 
Jobagent

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 
Jobagent