Ambitiøs og udviklingsorienteret leder til Genoptræningen

Vær med til at forme fremtidens genoptræning i Odense Kommune

Vil du stå i spidsen for et stærkt fagligt område, der gør en konkret forskel for borgere hver eneste dag? Motiveres du af at skabe retning, udvikling og gode rammer for medarbejdere og ledere, så borgere i Odense Kommune får genoptræning af høj kvalitet og oplever meningsfulde rehabiliteringsforløb?

Så er du måske den leder, vi søger til Genoptræningen i Sundheds-, Omsorgs- og Forebyggelsesforvaltningen.

Om jobbet
Som leder af Genoptræningen får du en central rolle i den fortsatte udvikling af rehabiliterings- og genoptræningsindsatsen i Odense Kommune. Du kommer til at stå i spidsen for et område med høj faglighed, stort engagement og en stærk ambition om at skabe de bedst mulige forløb for borgerne. Genoptræningen har de seneste år været i en målrettet udviklingsproces med fokus på at skabe én samlet organisation på tværs af fire matrikler. Ambitionen er at sikre ensartet kvalitet, fælles faglige standarder og gode borgeroplevelser, så alle borgere møder den samme høje kvalitet og service, uanset hvor de modtager deres tilbud. Den kommende leder får en vigtig opgave i at konsolidere og videreudvikle denne fælles retning

Sundhedsområdet er i disse år under betydelig udvikling, blandt andet som følge af Sundhedsreformen. Som leder af Genoptræningen får du derfor en unik mulighed for at være med til at forme fremtidens kommunale rehabiliterings- og genoptræningstilbud i tæt samarbejde med både interne og eksterne aktører.
Du bliver nærmeste leder for cirka 29 medarbejdere i Team Odense, en administrativ medarbejder og 3 udviklingsterapeuter og får samtidig ledelsesansvar for to assisterende ledere. Samlet omfatter området cirka 90 medarbejdere fordelt på fire matrikler i kommunen, som du bliver overordnet ansvarlig for.
Genoptræningen er kendetegnet ved tværfagligt samarbejde, høj kvalitet og et vedvarende fokus på udvikling. Området understøttes af udviklingsterapeuter, som bidrager til, at indsatserne bygger på evidens, faglig kvalitet og løbende læring.
Genoptræningen varetager blandt andet indsatser efter:

• Sundhedslovens § 140 om genoptræning
• Sundhedslovens § 119, stk. 3, som indgår i den horisontale samarbejdsaftale med regionen i forbindelse med implementeringen af Sundhedsreformen
• Servicelovens § 86

Dine vigtigste opgaver
Som leder skal du

• Sætte retning og skabe fælles udvikling for genoptræningsområdet.
• Have personaleansvar for medarbejdere med direkte reference samt ledelsesansvar for to assisterende ledere.
• Sikre høj faglig kvalitet og fortsat udvikling af området.
• Skabe gode rammer for samarbejde på tværs af fagområder, forvaltninger og eksterne samarbejdspartnere.
• Sikre god drift, økonomistyring og effektiv ressourceanvendelse.
• Understøtte et stærkt arbejdsmiljø præget af trivsel, tillid og engagement.
• Udvikle og understøtte ledelseskompetencerne hos områdets assisterende ledere.
• Bidrage aktivt til den strategiske udvikling af rehabiliterings- og genoptræningsindsatsen i Odense Kommune.

Du refererer til chefen for Folkesundhed og Forebyggelse og indgår i områdets samlede ledergruppe.

Om dig
Vi forventer, at du

• Har solid erfaring med ledelse, gerne fra sundheds-, rehabiliterings- eller velfærdsområdet.
• Har indsigt i det kommunale sundhedsområde og de rammer, der præger genoptræning og rehabilitering.
• Er uddannet fysioterapeut eller ergoterapeut.
• Har gennemført eller er i gang med en lederuddannelse, eller ønsket om at tage en.
• Kan sætte en tydelig retning og skabe følgeskab gennem tillid, dialog og involvering.
• Evner at balancere drift, faglig kvalitet og strategisk udvikling.
• Trives i komplekse samarbejdsflader og formår at skabe resultater sammen med andre.

Vi lægger særligt vægt på, at du

• Er en synlig og nærværende leder.
• Er dygtig til at skabe relationer og stærke samarbejder.
• Omsætter visioner og mål til konkrete handlinger og resultater.
• Er ambitiøs på områdets vegne og evner at engagere andre i udviklingen.
• Kommunikerer tydeligt, respektfuldt og inddragende.
• Har mod til at træffe beslutninger og stå fast, når det er nødvendigt.
• Ser muligheder frem for begrænsninger og bidrager aktivt til innovation og udvikling.

Vi tilbyder
En spændende og meningsfuld lederstilling med stor indflydelse på udviklingen af fremtidens genoptrænings- og rehabiliteringstilbud i Odense Kommune.
Du bliver en del af en ambitiøs organisation med høj faglighed, engagerede medarbejdere og ledere samt et stærkt fokus på kvalitet, udvikling og samarbejde.
Som leder får du mulighed for at sætte dit præg på både den strategiske udvikling af området og den daglige understøttelse af medarbejdere og ledere. Du bliver desuden en del af et ledelsesfællesskab, hvor vi samarbejder tæt og udvikler løsninger på tværs til gavn for borgerne.

Vil du vide mere?
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte assisterende leder Mikkel Zacho på 51 15 73 05 (afholder ferie i uge 27 samt 30-31), assisterende leder Anja Gade på 30 60 44 89 (afholder ferie i uge 28-29 samt 32) eller chef Kristine Kolberg Madsen på 30 57 66 32 (afholder ferie i uge 29-32).

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Det praktiske
Der er ansøgningsfrist den 12. august 2026.
Første samtalerunde gennemføres den 18. august 2026 og anden samtalerunde gennemføres den 25. august 2026. Du kan blive bedt om at udfylde en personprofilanalyse og arbejde med en case mellem de to samtalerunder.